每招一名人才，用人機關最高可申請5萬元！青島啟動“金種子”人才培養計劃

青島日報/觀海報10月21日，為加大人才供給政策，充分發揮用人機關吸引人才的作用，近日，市委組織部、市人力資源和社會保障局、市财政局聯合釋出《關于做好'金種子'人才培養基金申報并釋出相關工作通知》 正式啟動"金種子"人才培養計劃。

據悉，資金補貼主要針對用人機關，全部吸收"金種"人才，以綠色就業為中央，省級企事業機關、市級企事業機關等在青年注冊的企事業機關，可以通過青島人才網，打入"辦公服務-人才引進-'金種子'人才儲備計劃"闆塊， 應用。經審批和公示無異議，向大學生每人3000元，碩士每人5000元，醫生每人10000元标準，向用人機關提供教育訓練經費。此外，市級企事業機關引進35歲及以下的醫生，還将給予用人機關每人5萬元的教育訓練經費。

對于"金種"人才的定義，《通知》明确規定，自《關于發〔公告〉》之日起，即自2020年6月1日起，引進全球TOP200高校畢業生、自然指數前100名高校、科研院所和"雙班"建設高校3年内的大學生及以上學曆畢業生， 取得相應的學士、碩士、博士學位，具有青島市戶籍，與用人機關簽訂三年及以上勞動（用工）合同并繳納社會保險人員。同時，《通知》還明确提出了資金用于"金種子"人才培養基金，用人機關應将資金用于組織課題、科技研發、項目推進等方面，專項資金。

"有了這個政策，我們是就業業務的最大受益者。戈爾科技有限公司人力資源部負責人姬維納表示，公司一直重視青年人才的引進和培養，今年，青島地區新招聘了199人，其中符合"金種"人才标準，初次梳理後超過100人，比例約為60%。"實施這項人才培養基金補貼政策，可以大大降低人才培養成本，促進企業更加注重對青年人才的吸收和培養，當然，這也大大拓寬了企業對高層次人才的吸引力。

"從'政府點菜'到'企業訂菜'，我們的人才政策體系也在不斷完善和優化，此次出台'金種子'人才培養經費政策，就是要充分發揮用人主體的主動性，降低人才引進和培養過程中的成本壓力，鼓勵用人機關積極引進和培養青年人才。全市人力資源和社會保障局人才發展司負責人表示，接下來，青島還将不斷完善人才政策體系，增強城市人才的吸引力，以實作青島的高品質，促進重點産業發展，積累一批青年人才後備力量。（青島日報/觀海記者任曉萌）

附錄："金種子"教育訓練資金申報政策指南

一、"金種子"人才培養基金申報範圍

申報"金種"人才培養資金的對象包括清朝中央、省級企事業機關、市級企事業機關等在清市注冊的企事業機關。自《關于釋出的通知》釋出之日起，本宣言主題已從全球前200名和自然指數前100名大學畢業（青集團通論（2020年第28号）3年内獲得相應學士學位的"雙班"建設大學學士學位及以上學曆的畢業生， 碩士、博士學曆，有青島戶籍，與用人機關簽訂勞動（用工）合同3年以上并繳納社會保險，享受"金種子"人才培養基金補貼。

二、全球200強大學、百強校自然指數、"雙一流"建設範圍

全球排名前200的大學，是指2018年後任何一年在美國新聞，QS，世界大學中排名前200位的大學（包括并排大學）。

自然指數前100名的大學（研究機構）是指2018年後自然指數任何一年的前100名大學和研究機構。

《雙班制》高校建設部、财政部、國家發改委《關于出版世界一流大學和一流學科建設高校和建設學科名錄的通知》（《教研函（2017）》第2号）公布在高校名錄中（如更新，教育部最新榜單）。

三、"金種子"人才培養資助标準

雇主引進"金種子"人才，按照《關于發放的通知》（《清集團總字（2020）28号》）《金種子》人才庫計劃》出台标準（大學生3000元，碩士5000元，博士10000元）向用人機關培養資金。其中，市級企事業機關引進35歲以下博士，按每5萬元向用人機關提供教育訓練基金。

四、"金種"人才培養資金使用範圍

"金種"人才培養基金，用于用人機關課題、科技研發、項目推進等方面，專項資金。用人機關不得謊報、攔截、排擠、挪用。

五、"金種子"人才培養基金申報流程

（1）"金種子"人才教育确認

"金種"人才登入"青島人才網"，進入"青島市人民社會-學術交流"研究所學生教育資訊采集平台，按提示填寫相關資訊，學曆和學位雙重鑒定。

（2） 雇主聲明

雇主登入青島人才網，進入"辦公室服務-人才引進-'金種子'人才庫計劃"欄目，按提示填寫"金種子"人才基本資訊、機關聯系方式及開戶賬戶等，儲存申請後。

勞務派遣人員符合"金種"人才條件的，實際用人機關應當向派遣機構申報勞動合同，在機關申報勞務派遣人員工作證明，并申報勞務派遣人員和派遣機構。

注意：

用人機關可以在正式受雇後下一年年底前兩個月送出申報資訊，在期限内不再接受。對于在2020年6月1日至2020年12月31日期間加入職場的"金種子"人才，雇主必須在2021年10月31日前申報教育訓練資金。

（3）申報要求

用人機關應當根據實際情況如實填寫資料并報告申請材料。騙取、騙取、騙取資金的，一經查處，應當追回發放的資金，并納入社會信用體系備案，并按照《金融違法行為處罰條例》（中華人民共和國國務院令第427号）等有關規定追究責任。

六、"金種子"人才培養資金稽核與配置設定流程

社會福利部門自下月第一個工作日起5個工作日内，完成對上月申報資訊的系統稽核。如果系統無法驗證，可撥打市、區（市）服務電話咨詢，根據實際情況持貨材料進行現場申報。

其中，對清市中央、省、市企事業機關和市級企業和機構直接由市公安就業和人才服務中心稽核;在清市登記的其他企業和機構，由本區（市）有關人民社會部門按照本機關登記地進行稽核。

稽核完成後，合格機關和人才名單将通過青島市人力資源和社會保障局網站公布，公示期為5個工作日。對公示無異議的，應當報同級财政部門審批，各級财政部門按要求劃撥資金。

七、"金種子"人才培養資助政策實施期

《關于做好'金種子'人才培養基金申報并下發相關工作通知》（青年組織（2021）13号），自2021年10月1日起，有效期至2023年5月31日，由青島市委組織部會同青島市人力資源和社會保障局、青島市财政局負責口譯。