本周中，中國足協通過官方管道釋出了“關于2024年全國成年女足聯賽球員注冊、轉會及報名工作的通知”，确認調整新賽季全國成年女足聯賽（女超、女甲、女乙）的球員注冊、轉會等政策，即限制各俱樂部引進并注冊女足國腳的人數，同時明确各俱樂部隊外援出場人數将與本俱樂部是否輸送留洋球員的情況挂鈎。據了解，中國足協還同步推出了女足俱樂部“投入帽”、“工資帽（含獎金）”政策，規定每家女超、女甲俱樂部年度總投入不得超過3000萬元，球員個人年收入（含獎金）不得超過稅前120萬元、不少于稅前6萬元。
北京青年報記者獲悉，中國足協希望通過打破不差錢俱樂部對女足優質人才的壟斷，來進一步優化國内女子足壇競争環境，同時鼓勵更多能力突出或具有發展潛質的優秀女足球員走出舒适圈，踏上留洋征途。中國足協為此還推出了“海外扶持費”政策，按球員所留洋的聯賽品質、其加盟球隊排名及球員留洋出場率來分檔，給予她們補助。
近幾個賽季，女足國腳主要集中在武漢等少數經濟條件相對優越的俱樂部中。以去年女足世界杯、杭州亞運會女足賽及巴黎奧預賽中國女足集訓名單人員征調為例，中國足協于去年5月18日公布的中國女足第9屆女足世界杯26人集訓人選中，多達9人來自武漢女足，7人來自上海女足，4人來自江蘇女足，北京、廣東女足各1人入選。球隊杭州亞運會23人報名陣容中，8人來自武漢女足，上海女足5人入選。而在女足奧預賽22人報名陣容中，有7人為留洋球員，其他15名球員中有6人來自武漢女足。
因女足各俱樂部财力不同，女超等國内女足傳統賽事近年來兩極分化較為突出。如武漢江大女足豪取女超4連冠，而排在其身後的往往都是上海、江蘇、長春女足這些同樣營運相對穩定的老牌勁旅。至于其餘球隊受财力等因素困擾，很難聚斂更多優質人力資源，自然也無法構成對聯賽競争第一集團的威脅。像排在上賽季女超第5名的北京女足全季僅積25分，還不足冠軍武漢女足61分的一半。如此實力懸殊的競争，“競”味不足，不僅會降低比賽觀賞性，實際也很大程度降低了競賽品質與賽事品牌号召力。于是中國足協決定從今年開始限制女足俱樂部國腳引進人數。
北青報記者獲悉，中國足協對于調整國内女足聯賽相關政策、優化賽事競争一事，醞釀許久。除上述政策外，女足聯賽外援政策也進行了調整。新賽季女超、女甲俱樂部可在冬季轉會期注冊不超過3名外援，兩個轉會期累計注冊不超過4名外援。盡管目前女超聯賽規定各隊各場比賽可最多派2名外援出場，但“通知”确認，“如該俱樂部本年度及2023年度有運動員轉會或租借到世界高水準（國際足聯年終排名前15名國家隊）女足聯賽，則該俱樂部可在當賽季相關賽事中增加1名外援上場名額，即比賽中可同時上場最多3名外援。”
國際足聯2023年度女足年終排名榜顯示，位列世界前15位的女足代表隊分别是西班牙、美國、法國、英格蘭、瑞典、德國、荷蘭、日本、北韓、加拿大、巴西、澳洲、丹麥、意大利、冰島隊。最近兩年，中國女足球員曾分别加盟西班牙、法國、英格蘭、澳洲、冰島等國家的俱樂部隊。這樣看來，中國足協推出的相關政策，将進一步鼓勵本土俱樂部放行自己的球員留洋。
值得注意的是，中國足協還同步推出了女超、女甲俱樂部“投入帽”、“工資帽”政策，規定每家女超、女甲俱樂部年度總投入不得超過3000萬元、球員個人年收入（含獎金）不得超過稅前120萬元、不少于稅前6萬元。對此，一位國内女足專家解讀稱：“男足金元足球的潮起潮落也給女足帶來了警示。可能有些女足俱樂部投資人現在财務狀況良好，也願意多投錢給女足，但這種投入是否可持續存在很大疑問。如果未來沒有那麼多錢用來大手筆引援、支付球員高薪，那麼可能對行業對投資人自身的傷害都是巨大的。是以，整個女足界都應該思危，必須理性投入。”
事實上，中國足協推出上述一系列政策的目的并非限制或限制，而是通過可行性手段鼓勵更多本土優秀球員走上留洋路。為此，中國足協還特别推出了“海外扶持費”政策，用補助的方式，鼓勵本土女足球員留洋，并争取到高水準海外聯賽留洋。據了解，“海外扶持費”将分檔補助給已經留洋的本土女足球員。其中，歐洲五大聯賽及美國聯賽為第一檔位聯賽，餘下聯賽為第二檔位聯賽。而同一檔聯賽還分名次靠前俱樂部檔位及名次靠後俱樂部檔位。各個檔位俱樂部留洋球員的補助額度嚴格有别。此外，補助額度還與球員在海外俱樂部賽事中的出場率挂鈎。
文/北青體育 肖赧