“一個大型國企拖欠上百萬民工工資将近一年時間，卻隻被處以2000元罰款，這合理嗎?”這個問題不禁讓人深思。
近日，中建二局集團有限公司拖欠53名來自湖北的民工，長達7個月之久，總計140萬餘元的工資和理賠金，最終僅被湖北省荊州市勞動保障監察支隊處以2000元罰款。這樣的“打蟲藥”式處罰，能否起到震懾作用，也讓人不禁質疑。
據了解，中建二局是大陸最大的建築工程承包商之一，注冊資本達100億元，年營業收入超過2000億元。然而令人匪夷所思的是，這樣一家大型國企，卻拖欠了53名來自湖北荊州的民工将近一年的勞動報酬，總計高達140萬元之巨。
處罰僅罰款2000元
就在大家以為案子已了結之時，荊州勞動保障監察支隊卻對中建二局所在的湘鄂贛三省區域總部下達了一個令人難以置信的行政處罰:罰款2000元。
如此低微的罰款對于一個年營收上千億國企來說，無疑是杯水車薪。以中建二局的體量和事實，理應受到更嚴厲的行政處罰或其他制裁。這樣的處置結果讓不少網友感到匪夷所思:一個大企業拖欠百萬民工工資7個月都隻罰2000塊錢，這合理嗎?
與中建二局罰款2000元的情況形成鮮明對比的是，日前一位河南貨車司機因為超載0.3公斤西瓜而被處罰5000元的事件。同為超載違規的行為，兩起案件的處罰力度差異懸殊，令人無法接受。
那麼，中建二局的違規行為相比超載0.3公斤西瓜要嚴重得多。它不僅嚴重損害勞工利益，也容易造成惡劣的社會示範效應。按照超載超重超速的正常處罰标準，中建二局理應面臨更嚴厲的處分，至少也要達到數十萬元甚至上百萬元。