小米集團釋出聲明稱，小米集團汽車部的三名前員工在職期間違反了公司的行為準則和保密義務，參與了外部組織的所謂“小米集團汽車研讨會”，散布了大量錯誤和不實資訊，嚴重誤導市場，擾亂了小米集團汽車的正常業務開展。根據聲明，這三名員工分别是于某某（前電控系統與軟體團隊員工）、施某（前沖鑄工藝團隊員工）和張某（前量産品質團隊員工）。集團已經對他們做出了辭退處理，并永不錄用，并将依法追究其法律責任。
這一事件再次凸顯出企業合規管理的重要性。企業合規管理是保障企業正常營運的基石，它涉及到企業的法律合規、資訊安全、商業倫理等方面。隻有通過對企業内部的行為準則、保密義務等進行明确規定，并監督執行，才能有效防範員工違規操作和洩密事件的發生。
作為企業合規管理的關鍵角色之一，企業合規師起着重要作用。企業合規師負責制定并推動企業合規規範的制定與執行，監測和評估合規風險，并提供相關教育訓練和咨詢服務。他們的職責是確定企業在各個方面都符合相關法律法規要求，提高企業整體遵守規範的水準。
企業合規師職業能力（水準）統一考試是評估和認證這一職業能力的标準之一。考試内容包括法律法規知識、商業倫理、風險評估與管理等多個方面。考生需要通過考試，才能擷取企業合規師證書。
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