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在東方甄選中發生了一件叫做“小作文事件”的事情，其中一個人的舉動引起了很多人的關注，那就是錘子科技的創始人、曾在新東方學校任教的羅永浩。
羅永浩一直在為董宇輝說話，并表示非常欣賞他。有人說，他是因為羅永浩是俞敏洪趕走（或者說氣走）的第一個知名員工，是以他才這麼做。
有一次，俞敏洪組織了一個紀念新東方成立20周年（或者其他年份）的聚會，邀請了很多昔日的同僚回來。羅永浩說，他真的想參加那次聚會，但不是為了見俞敏洪，也不會像以前那樣對前老闆出言不遜。
但是如果問他，見到俞敏洪會不會跟他喝酒、暢談往事，他表示可能不會。他隻想心平氣和地與他握手，然後在心裡結束這17年的過往。
不過，老羅并沒有去參加那次周年聚會，因為他出差的時候錯過了。
後來，那次聚會發生了一件年長者欺負年輕人的事情，讓羅永浩慶幸自己沒有去，并且決定以後也不會再參加了。他感歎，如果自己去了，現在又要面對董宇輝這樣的事件，真不知道會有什麼樣的局面。
老羅談論這件事的時候，重新充滿了對過去的不滿和憤世嫉俗的情緒。
他情緒激動地指責鐵公雞在欺負人，批評庸才小孫（可能指某人的孫子）管理董宇輝，認為這就是以前發生過的事情的翻版。
他回憶起以前的情況，抱怨高管隻懂管理學而不願親自上課，導緻一線老師受苦。
現在，在經濟利益方面，不僅沒有給予董宇輝應有的市場價格，而且對這位農村出身的93後有為青年，給予了不公平的對待。
他提到一個即将倒閉的英語教育訓練機構，在一線老師的努力下，變成了電商帶貨的佼佼者，但最終卻被孫子（暗指某人的家屬或親信）欺負。
羅永浩表示，如果鐵公雞還繼續欺負年輕人，他可能會采取一些法律允許的激進行為。
對于“鐵公雞”的稱呼，俞敏洪在直播中回應說，董宇輝應該不會認為他是個小氣的人。
近期的一連串事件中，俞敏洪被一些人口口相傳成了黑心老闆、搞帝王術、缺乏包容等等，尤其是在羅永浩口中更是成了一個喜歡聽人奉承的昏庸鐵公雞。
不得不說，羅永浩口才了得，能夠滔滔不絕地講述當年的故事，但卻避開了談論自己過去的那些段子。
這兩位之間的糾葛可能有着私人恩怨，外人未必知曉。作為旁觀者，隻能從公開資訊中得知一些情況。看起來，俞老師似乎并沒有對羅老師做出什麼虧待。當羅永浩作為老師加入新東方時，那時的新東方雖然不是如今的巅峰，但也算得上是行業内的佼佼者。
并且，羅老師自己也提到是因為聽說新東方給老師的工資高才去的。在那個時候，拿百萬年薪也算不錯了吧。至于新東方是否能利用他的名氣擷取額外資源，這是個問題，可是為什麼當他自己經營學校時就不見得行呢？
羅永浩說：“我這次的言論，既是真情流露，也包含了一些理性觀點。不能因為我是發洩情緒，就忽略了我的觀點；同樣，我也不能因為有理性觀點，就掩飾了情感。”他可能是指他之前在新東方經曆的不愉快。
羅永浩最初為大衆所知，應該是在2000年。當年，辍學的他給了新東方創始人俞敏洪一封長達萬字的求職信。要知道，新東方的講師，即便是初級的，也是清北畢業生或以上學曆。然而，俞敏洪看了羅永浩那篇文筆飛揚的長信後，竟然給了他三次試講的機會。羅永浩成功地抓住了這次機會，“三次講課成就了他的名聲”。
2001年，羅永浩當時年紀29歲，年薪達到了70萬。這個薪水在全國來看算是相當高的。當時很多大學畢業生來到深圳求職，第一個月的工資可能隻有800元！即便在高薪名企新東方，羅永浩的賺錢能力也是數一數二的。
在新東方的時候，他還帶來了自己的朋友李笑來。
李笑來在一次演講中分享了兩人的經曆：
我畢業的大學并不出名，我的英語也不是特别好。我做了一段時間的銷售，當時父親生病住院。那時候認識了羅永浩，老羅建議我去新東方教書賺錢。我最初準備教授托福聽力，但第一次試講失敗了，不過我并沒有生氣。那時我已經28歲了，學會了掩藏情緒。
我沒有生氣，而是回家默默準備托福文法的課程資料。第二次試講仍然未成功。但我回家花了兩周時間準備了托福閱讀的講義，準備第三次試講。出乎意料的是，新東方突然打電話讓我第二天去談講閱讀的事情。正是這個意外，讓我在兩次失敗後，最終進入新東方，開始了自己的“銷售”生涯。
在非典期間，李笑來和一些新東方的同僚形成了一個小圈子，經常無事可做隻好打麻将。這個圈子包括了羅永浩，現在的央視節目主持人張曉楠，Cobuild基金的創始人鐵嶺，以及FreeS基金的創始人李豐。
李笑來說，當時我們都沒啥錢，幾乎沒人能掙到月入十萬。
羅永浩提到，當初北大學生創業，帶着一種理想主義的氛圍，這讓他着迷。他去新東方就是被這種故事般的氛圍吸引，“我當初對新東方充滿了許多美好的憧憬和期待。”
但随着時間的推移，他對俞敏洪和新東方有了更多了解，看到了許多無法容忍的問題。當他離開新東方時，究竟是帶着委屈還是怨氣，如今已不得而知。
俞敏洪對于羅永浩後來的名聲和批評表現得很包容：
“在我心中，他仍然是一位非常出色的老師。我覺得他是新東方極少數有一些思想意識的人。我之前欣賞他才讓他來新東方，離開後不會改變我的看法，這不符合我的處事原則。”
這也算是對羅永浩“沒有原則”批評的回應。但在羅永浩看來，這有些惡心人。他認為這就像是一個有理想、有抱負的年輕人在現實面前遭遇挫折的故事。老羅看不起那些隻顧賺錢的人，尤其是那些總是拿情感包裝自己的人，這更讓他不屑一顧。
當初羅永浩對俞敏洪是非常感激的。他覺得俞老師給了他機會，讓他加入新東方。但事後，老羅發現在俞老師眼裡，他隻是個工具。當他離開新東方後才看清了俞老師的用人手法。
有趣的是，老羅和董宇輝一樣，都喜歡抱怨自己的老闆。老羅抱怨俞敏洪，而董宇輝則喜歡抱怨之前已經離開的東方小孫。以前俞老師對待羅永浩是有恩情的，但現在對待董宇輝卻用着同樣的方式。老羅心裡一定覺得：“我懂這套路啊，老俞，你已經二十年了，手法還是老樣子啊。”
俞老師仍然按照二十年前成功的路數在做事。二十年前，很多明星老師因為新東方上市而沒有股份就離開了，但新東方仍然生存得很好。但現在教育行業發生了變化，俞老師是不是已經有些跟不上時代了呢？現在這個新時代，他還在用二十年前的方法來管理企業。他要麼适應新時代的企業環境，要麼董宇輝離開，總之，不變就是會有問題，就像堅持錯了路也會出問題。
其實他們錯估了一件事情，新時代裡，董宇輝一個人吸引了大部分客戶的喜愛。董宇輝能取得成功，團隊功不可沒，但他能夠擷取衆多支援者的心，這是董宇輝自身的才華和能力，已經不再是團隊的功勞。企業家都明白“結果至上”，可偏偏有些人喜歡把過程看得更重要。唉。
後來，自視甚高的羅永浩并沒有滿足于高薪教師的角色，而是開始着手創業。
他嘗試過牛博網，還涉足了幾個科技項目，但結局都一樣：失敗。
2009年8月，羅永浩加入了社交平台，一個多月後，釋出了他觸網後的第一條内容，自稱“初代網紅”。
當時很多人都猜測他下一次的創業會是一場大火，仿佛他的興趣不在于瑣事，而在于更大的事業。果然，2012年，40歲的他創立了錘子科技。
他曾在錘子新品釋出會上滿懷信心地表示：“等錘子成熟了，我就會收購蘋果公司，這是我終身責無旁貸的使命。”他的嚴肅表态感動了許多人。
結果是，在手機行業，他孤身奮戰了6年。6年後，他欠下了6億的債務。錘子科技的結局并非自己收購了蘋果，而是被别人收購了，成了最好的結局。