日前，教育部、中國教師發展基金會印發通知，實施2023年鄉村優秀青年教師培養獎勵計劃，培養獎勵300位鄉村優秀青年教師。一起來看通知要點。
實施目的
通過對鄉村優秀青年教師進行獎勵并加強培養，促進專業成長，努力造就一批新時代“下得去、留得住、教得好”的鄉村骨幹教師，發揮示範引領作用，輻射帶動鄉村教師隊伍整體素質提升，推進鄉村教育事業持續健康發展。
實施範圍和條件
（一）實施範圍
鄉村學校（含鄉中心校、村莊學校）任教教師，鄉中心校正職校長除外。
（二）基本條件
1.堅持正确政治方向，自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，具有愛國奉獻精神。
2.具有高尚道德情操和師德師風，弘揚和踐行教育家精神，恪守教師職業行為準則、學術道德規範等職業道德規範。
3.熱愛鄉村教育事業，在鄉村學校任教5年以上且目前仍在鄉村學校任教。教育教學理念先進，立德樹人成效突出。
4.年齡在35周歲以下（出生日期在1988年1月1日之後）。
推薦名額
2023年度共培養獎勵300人。各省、自治區、直轄市及新疆生産建設兵團名額配置設定如下↓↓↓
推薦流程
（一）人選推薦
省級教育行政部門根據通知要求開展遴選，經公示無異議後，按配置設定名額等額向教育部推薦。
（二）稽核确認
教育部教師工作司、中國教師發展基金會對推薦人選進行稽核。經公示無異議後公布培養獎勵人員名單。
獎勵培養
（一）培養措施
1.教育部教師工作司将結合新時代中國小名師名校長培養計劃，指導各地将入選的鄉村優秀青年教師納入名師名校長工作室，或采取其他教育訓練方式開展能力建設。
2.各省級教育行政部門将符合條件的鄉村優秀青年教師納入當地骨幹教師、名師等培養序列，予以重點支援和培養。
（二）獎勵措施
1.由中國教師發展基金會出資，對入選的鄉村優秀青年教師進行獎勵，每人一次性獎勵1萬元（稅後）。
2.鼓勵社會力量采取多種形式對入選教師予以資助支援。
工作要求和材料報送
（一）加強組織上司，規範工作程式。各省級教育行政部門要切實加強對人選推薦工作的組織上司，結合實際制定工作方案，規範推薦程式，確定推薦工作嚴謹規範有序開展。
（二）堅持綜合評價，嚴格稽核把關。各省級教育行政部門和有關學校要按照公平、公正、公開、實事求是、優中選優、甯缺毋濫的原則，對照推薦名額體系，嚴把人選政治關、師德關、品質關。公示時間不少于5個工作日。對推薦材料要認真稽核，確定推薦材料的真實性和準确性。
（三）材料報送。相關材料請于2023年12月29日前寄送至中國教師發展基金會，并發電子文檔至指定郵箱。
來源：湖北釋出
編輯：宋曉宇
稽核：洪 偉監制：朱封金
出品：鹹甯日報網絡傳媒中心
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