一、商業圈
1.董宇輝成為東方甄選進階合夥人，俞敏洪：東方甄選将啟動一輪大調整
12月18日淩晨消息，東方甄選釋出直播預告，董宇輝周一晚間将和俞敏洪一起開播，值得注意的是，預告海報上，董宇輝的介紹變成了“東方甄選進階合夥人”。
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“小作文”風波以來，董宇輝已連續多日沒有出現在東方甄選的直播上，東方甄選掉粉超兩百萬。
12月17日，東方甄選在港交所釋出公告，宣布董事會已于12月16日議決解除孫東旭的行政總裁一職，并罷免其公司執行董事職務，但孫東旭仍然留任東方甄選非執行董事，“孫東旭職務變動反映了其近期對公司品牌及聲譽管理不善”。
12月17日晚間，羅永浩在直播上特别提到，東方甄選已經給了董宇輝一個天價，“具體數字不知道，但絕對當得起天價”。羅永浩進一步評價，這是支援董宇輝的階段性勝利，對于“鐵公雞”來講很不容易，這個時代的變化給他上了一課，“鐵公雞”做了一個巨大讓步。
2.商湯科技創始人湯曉鷗因病在上海逝世，終年55歲
12月16日，媒體報道，商湯科技董事長、人工智能科學家湯曉鷗于12月15 日在睡夢中不幸離世，享年55歲。
湯曉鷗主要從事計算機視覺相關領域的研究，包括多媒體、計算機視覺、模式識别及視訊處理，是全球人臉識别技術的 “開拓者” 和 “探路者”。
3.位元組跳動緊急澄清關于 OpenAI 服務的使用情況
有外媒報道稱，位元組跳動在使用OpenAI技術開發自己的大語言模型，違反了OpenAI服務條款。對此，位元組跳動相關負責人回應稱，“公司在使用OpenAI相關服務時，強調要遵守其使用條款。我們也正與OpenAI聯系溝通，以澄清外部報道可能引發的誤解。”
以下是位元組跳動使用OpenAI服務相關情況的介紹：
1）今年年初，當技術團隊剛開始進行大模型的初期探索時，有部分工程師将GPT的API服務應用于較小模型的實驗性項目研究中。該模型僅為測試，沒有計劃上線，也從未對外使用。在4月公司引入GPT API 調用規範檢查後，這種做法已經停止。
2）早在今年4月，位元組大模型團隊已經提出了明确的内部要求，不得将GPT模型生成的資料添加到位元組大模型的訓練資料集，并教育訓練工程師團隊在使用GPT時遵守服務條款。
3）9月，公司内部又進行了一輪檢查，采取措施進一步保證對GPT的API 調用符合規範要求。例如分批次抽樣檢測模型輸出結果與GPT的相似度，避免資料标注人員私自使用GPT。
4）未來幾天裡，我們會再次全面檢查，以確定嚴格遵守相關服務的使用條款。
4.曝英偉達陷入“躺平危機”
過去五年，英偉達股價累計上漲了大約1200%，這讓許多英偉達員工突然變得極其富有和快樂。但是，這種成功帶來了一個意想不到的負面效應：員工之間的關系變得日益緊張。一些員工覺得，老員工根本沒有盡到自己的工作責任。這些資深員工坐擁巨額公司股票，似乎開始躺平，不再像以前那樣努力。
這一問題已經引起了英偉達 CEO 黃仁勳的關注。在上個月的全體員工大會上，他公開回應了員工提出的關于公司存在“半退休”老員工現象的質疑。
黃仁勳表示，在英偉達工作就像一項“自願運動”，每個人都應該像“CEO”一樣管理自己的時間。他承認，一些員工已經在公司工作了很長時間。他補充說，這些都是成年人應該做出的判斷。他給出的核心資訊是，雖然每個人努力工作的程度應該自己來決定，但要負責任地完成工作。
二、産業圈
1.被曝取消餐補，公積金繳納比例降至5%，脈脈登上自家熱搜榜！
12月16日晚間，#脈脈公積金突然降至5%，已發全員信# 話題登頂脈脈APP熱搜榜。據多名脈脈員工爆料，該公司CEO林凡釋出全員信，宣布公司将于12月18日起取消早中晚免費餐食及相關補助，并将公積金繳納比例從12%下調至5%。
另據一名實名認證的脈脈員工發帖透露，該公司已于去年取消房補，今年在未事先通知員工的情況下直接将公積金繳納比例下調7個百分點，引發衆多吐槽。
2.螞蟻宣布“去P化”職級改革：P5-P9每級按照績效打分一拆二
螞蟻集團正在進行新一輪職級改革。有媒體報道稱，有關職級體系改革的通知已經在12月12日上午發出，最大的變化是對原職級做了“拆分”，P4不變，P5-P9每級按照績效打分一拆二。
早在今年7月，淘寶天貓集團就開始對職級改革方案進行調研，初步方案是将P4-P8改為14-28級。阿裡巴巴多年來的“P（profession，專業）”和“M（Management，管理）”體系将從底層改革。
螞蟻集團的職級改革中，P5-P9每級按照績效打分拆分為二：P5對應10、11，P6對應12、13，P7對應14、15，P8對應16、17，P9對應18、19。消息稱，有員工表示，這輪改革大多數員工的新職級都是目前乘2 ，即P6對應12級，P7對應14級，隻有極少數年份久、績效優秀的員工職級可以達到（*2+1）。
3.李彥宏：國内100多個大模型浪費社會資源，卷AI原生應用才有價值
"在基礎模型之上要有千千萬萬，甚至數以百萬計AI原生應用，這個大模型它的價值才能被展現出來。我們一定要去卷AI的原生應用，要把這個東西做出來了，你的模型才有價值。"
16日，李彥宏在一場圓桌會議上表示，整個社會目前關注的焦點是大模型，而忽視了AI原生應用的商機。大模型進展對大多數人都不是機會，在這條賽道内卷，催生出了幾百個大模型，本身又不能産生價值，無疑将造成巨大的資源浪費。
在李彥宏看來，AI原生應用沒有大模型的技術門檻，是更值得“卷”的大模型産業賽道。他強調，大模型将重構未來的經濟社會，沒有任何一家公司能夠占據全部機會。百度不能，比百度規模大很多倍的公司也不能。無論是創業者，還是百度的合夥夥伴、客戶，都不用擔心在AI原生應用領域失去機會，而是要積極擁抱。
三、技術圈
1.TIOBE 12 月：C# 有望成為年度程式設計語言
2023 年度 TIOBE 程式設計語言名單即将出爐，其中最有望勝出的當屬 C#。事實上，早在 2022 年 C# 就有望奪得該桂冠，但卻在最後時刻被 C++ 反超。而在今年，C# 的勝率又多出了幾分；因為該語言在一年内的增長率為 +2.38%，與其最接近的競争者 Fortran 和 F# 的增長率則僅分别上漲了 +0.64% 和 +0.48%。
此外，Top 20 中的大部分語言人氣都出現了下降。TIOBE CEO Paul Jansen 評論稱，“答案就在所有小語言所在的長尾（long tail）部分。這些語言的受歡迎程度都在上升，而且越來越接近大語言”。
TIOBE 12 月 TOP 20 程式設計語言
2.Docker收購自動化測試項目Testcontainer
Docker 收購 AtomicJar 及其 Testcontainer 項目，為 Docker 提供了更好的測試方案，但引發了對未來許可成本和對其他容器運作時支援的擔憂。
12月12日，Docker 首席執行官 Scott Johnston 表示添加 TestContainers 使 Docker 的開發人員工作流程更加完整，為涵蓋建構、驗證、運作的現有功能添加了測試，調試并分享。
根據 AtomicJar 團隊的說法，“AtomicJar 的每個人都将加入 Docker”，并且“我們将繼續投資并擴充開源項目，”并表示該項目的測試方法将“通過 Docker 品牌的全球認可獲得更強有力的支援”。
同時，開源 Testcontainer 元件的許可結構将保留。
Testcontainers 由 Richard North 于 2015 年發起，它是一個開源多語言庫，用于提供一次性的輕量級資料庫執行個體、消息代理、Web 浏覽器或任何可以在 Docker 容器中運作的東西。
AtomicJar 公司成立于 2021 年，并為該項目引入了雲選項。據 AtomicJar 團隊稱，使用 Testcontainer 的公司包括 Netflix、Uber、Spotify、DoorDash、GitHub、Google 等。
3.Debian 将停止支援 i386 架構
Debian GNU/Linux 團隊在最近的 DebConf 會議上決定，其 Linux 核心、Debian 安裝器和 Debian 鏡像團隊未來将不再支援 i386 架構。這意味着使用者需要考慮将系統遷移到更現代的架構，以確定系統的長期支援和相容性。此後使用者可以通過兩種方式來運作 i386：
- 作為 amd64 系統上的多架構選項
- 作為其他架構系統上的 i386 chroot
Debian 并不打算像 Ubuntu 那樣将 i386 作為部分架構，arch:any 仍将包含 i386，是以一切都将預設建構。Debian 方面指出，并不反對在出現這些變更時對基線進行修改。
考慮到其他 Linux 發行版多年來一直在放棄 i386，一些 Linux 發行版甚至提高了它們的 x86-64 微架構基線，看到 Debian 也最終摒棄了 i386，這并不太令人驚訝。
來源： 51CTO技術棧