12月14日，徐彙人力資源産業集聚區發展大會在中智大廈舉辦。大會以“集聚、賦能、創新”為主題，旨在牢牢把握人才第一資源，強化人力資源服務業集聚發展效應。會上釋出了2024年集聚區重點人力資源項目。徐彙區副區長王志華出席并緻辭。上海市人社局、徐彙區委人才辦、中智股份、上海交大安泰經管學院、上海社科院、上咨智庫等多部門共同參與。
大會現場，與會上司共同為“徐彙人力資源服務旗艦店”揭牌。作為人才服務陣地的更新版，旗艦店将成為區政務服務中心的“延伸手臂”，采用“公共服務+市場服務”模式，依托人力資源服務機構，共同構成綜合型人才服務平台，持續推動向徐彙濱江、漕開發兩個人才集聚區輻射，不斷完善國際人才港市場化服務水準。線下大廳将涵蓋人才招聘、人才落戶、就業創業、高端人才尋訪、管理咨詢、教育訓練發展等人才服務事項。線上大廳還可以實作一鍵查詢人才政策、一鍵觸發所有服務事項、一鍵查詢企業招聘資訊等豐富多元的功能。
為加強對重點産業人才供需、流動趨勢研究，有針對性地引導人才資源向重點領域、重點産業、重點項目集聚。現場，徐彙區委人才辦、區人社局與上海交通大學安泰經濟與管理學院、上海社會科學院、上海投資咨詢集團（上咨智庫研究中心）、上海市科技人才公司、上海人才服務行業協會等機關的5位專家簽約，共同組建人力資源專家智庫，為徐彙的人才隊伍建設、産業規劃提供科學戰略咨詢。
在上海市人社局、徐彙區委組織部（區委人才辦）指導下，徐彙區人社局深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，運用“四聯”機制，推進“市場化引才育才”重點課題調查研究。區人社局黨政班子上司帶隊開展“四下基層”，調研高端人力資源服務需求和區域人力資源服務業發展現狀，聚焦供需精準比對、高層次人才招聘等裉節難點，促進招才引智、招商引資互相賦能、同向行之。
目前，徐彙區已吸引集聚人力資源服務機構198家，既有中智股份、上海臨港漕河泾人才等大型央國企，又有億康先達、安永（中國）等全球知名人力資源服務商。全年服務用人機關10.3萬次，舉辦招聘會247場次，釋出招聘崗位47.6萬個，累計完成教育訓練19萬人次。此外，産業規模不斷擴大，服務業态日益多元，人力資源活力競相迸發。2023年1—10月，徐彙區引進青年人才35817人，其中，引進留學歸國人才2039人，引進數量位居中心城區前列。
徐彙人力資源産業集聚區是徐彙區為強化産業集聚效應、加強人才引育而打造的重要平台。為進一步發揮人力資源服務機構促就業、引人才的積極作用，徐彙制定出台了《徐彙區關于促進人力資源服務業高品質發展的扶持意見》，提出強化産業集聚效應、助力能級全面提升、增強科技創新動能、實施引才聚才行動等4個方面，包含給予開辦資助、營收獎勵、培育一批專精特新企業、實施科技創新券補貼等17項具體扶持舉措，通過政策引導和激勵，高位謀劃、高效推動人力資源服務業創新發展。
徐彙區委人才辦介紹，徐彙持續打響光啟人才工作品牌，深入實施“光啟伯樂”項目，吸引集聚了一批高端獵頭機構，引才成效日益凸顯。現場釋出了《徐彙區“光啟伯樂”認定及資助實施細則》，激勵政策實作了兩大更新。不僅獎勵人力資源服務機構，還将獎勵擴充到引才成效顯著的重點園區、重點營運方、功能型公司及其他社會服務機構。同時，在頂尖高層次人才、緊缺急需人才等A、B兩類基礎上，增加了拔尖核心骨幹人才C類，給予“職業伯樂”最高100萬元引才獎勵。
為推動企業與高校在産業發展、科技創新、成果轉化、人才培養等方面深度合作，徐彙區探索跨聯盟合作機制，“高校就業聯盟”與“人力資源産業聯盟”攜手，聘請重點企業、人力資源機構的HR總監、顧問作為導師，為24家就業聯盟高校，提供全程陪伴式就業和人才服務，助力高校青年人才走穩求職第一步。
作為行業龍頭、産業聯盟代表，中智經濟技術合作股份有限公司黨委副書記、董事、總經理單為民代表聯盟提出三點倡議：紮根集聚區和聯盟，壯大“朋友圈”；用好集聚區和聯盟，賦能“生态圈”；激活集聚區和聯盟，擴大“強風圈”。“中智将圍繞上海三大先導産業、六大重點産業、四大新賽道産業、五大未來産業，精準對接重點企業、重大項目，做好一站式、耦合式引才聚智賦能服務。”單為民表示。
2024年，徐彙将以項目化、內建式、合作化的方式，深入推進集聚區建設。下一步，徐彙區将持續強化政策供給、提升産業能級、完善服務體系，在人力資源服務等領域培育新增長點、形成新動能，促進專業人才向産業叢集高度集聚，打造具有國際競争力的人力資源産業高地和人才高地。