為推動主題教育走深走實，進一步提升綠地樓宇治理能級，甘泉路街道綠地普陀商務廣場樓宇黨委與西鄉路街區黨建聯盟建立“樓宇-街區”雙建融合機制，通過樓宇、街區機關多點互動，實作“資源雙向比對、難題多方支招”的互聯、互助格局，形成甘泉路街道“樓宇-街區”共治聯盟矩陣。
擴大樓宇“朋友圈”，從“多點結對”到“聚力提效”
綠地普陀商務廣場樓宇黨委以主題教育為契機，不斷擴大樓宇“朋友圈”，提升樓宇與街區的“粘合度”，推進樓宇企業在街區共治中的覆寫、融入和發展，讓樓宇與街區從“陌生人”變成“新夥伴”。針對樓宇和街區的治理難點，聯合西鄉路街區黨建聯盟成員機關，通過和街區、樓宇企業結對，搭建黨員服務平台，開展線下互訪互學、關聯會商等形式，為街區、樓宇機關送學習、送服務、解難題。成立“樓宇-街區”自治管理委員會，組建“幸福綠西”平安聯合隊，每月組織開展輪值會議，聯合開展治安巡邏，規範應急突發事件報告和處置流程，提升“樓宇-街區”自治共治水準。
聚焦問題“導向”，從需求“點單”到資源“派單”
綠地普陀商務廣場樓宇黨委聚焦問題“導向”，通過走訪、摸排、調研“樓宇-街區”各機關在生産經營中遇到的難題，梳理、形成問題清單，借助西鄉路街區黨建聯盟成員機關資源，制定陣地、服務、項目三張資源清單。形成樓宇企業“點單”、黨建聯盟平台“派單”、成員機關“接單”的工作格局，實作需求與資源雙向精準比對。
如，街區黨建聯盟機關北區電信局開展“黨建翼聯”項目，為樓宇提供網絡安全宣傳、智能裝置應用科普等服務；上海市勞動人事争議仲裁院、上海市勞動能力鑒定中心等街區機關，将就業指導、職業規劃教育訓練等服務送進樓宇，增強企業員工、新就業群體權益保障意識，為樓宇提供“專業化”行業支撐等。
延伸聯企“觸角”，從“問題随身聽”到“難題及時解”
綠地普陀商務廣場樓宇黨委注重形成“發現問題——解決問題——回報問題”的工作閉環模式，設立問題三級解決機制：能解決的問題及時解決；短期内無法解決的問題，持續跟進；需要多方協調解決的問題，由樓宇黨委牽頭，整合街區黨建聯盟成員機關和相關部門資源，共同協調解決。同時将“樓宇-街區”雙向聯絡機制延伸至“樓宇-街區‘幫幫’群”，實作“問題随身聽、回報及時給”。
例如，針對“幫幫”群内反映的小區樓道感應燈失靈、電箱老舊、線路雜亂等問題，樓宇黨委與西鄉路街區黨建聯盟成員機關上海久隆電力（集團）有限公司簽訂區域化黨建共建協定，開展樓道“點亮”項目，免費更換LED聲控感應燈，幫助解決了部分樓道記憶體在的線路裸露在外、線路老化和布線不合理等問題，讓居民出行更安心。
綠地普陀商務廣場樓宇黨委的成立，是甘泉路街道樓宇黨建工作深入推進的新階段，也是樓宇經濟發展的新階段。接下來，街道黨工委将持續深化“樓宇-街區”雙建融合，凝聚共治合力，為樓宇治理提速增能。