剛剛，東方甄選CEO孫東旭向董宇輝道歉！

東方甄選“小作文”風波愈演愈烈，尤其是在東方甄選CEO孫東旭、新東方創始人俞敏洪、核心當事人董宇輝相繼回應後，争議并未平息。

12月14日晚間，東方甄選CEO孫東旭釋出道歉視訊，就此前自己在直播中的神态、開會時手機摔到桌面、視訊中公布董宇輝薪酬等行為向網友和董宇輝道歉。

孫東旭道歉

“小作文”風波後，孫東旭在12月12日的直播中進行了回應。他首先批評了東方甄選小編，同時也批評董宇輝，不應該影響既定的直播安排。另外，孫東旭在視訊中提到董宇輝的收入，表示一年幾千萬元隻是董宇輝收入的一部分。

由于孫東旭在直播開頭有一個将手機放在桌上的行為，被網友了解為“開會摔手機”；另外，孫東旭提及的拒絕飯圈文化問題，也引發大量東方甄選粉絲不滿。

12月14日，“東方甄選CEO直播開會摔手機”“東方甄選拒絕飯圈文化”等多個詞條，登上各大平台熱搜。12月14日晚，孫東旭就上述事項釋出道歉視訊。以下為孫東旭道歉内容：

前天我直播解釋東方甄選問題的時候，從神态、語氣、表達，都有點咄咄逼人，把手機放在桌上的動作，也好像摔下去的樣子。這種樣子非常沒有風度和氣度，讓廣大網友誤以為是十分不敬的粗暴行為。盡管是因為連續幾天沒有休息，内心焦慮導緻的動作僵硬和失控，但這不是理由，我在這裡真誠道歉。請大家相信，我不是故意的，以後一定認真改正。

另外我也為提到宇輝的薪酬這樣不職業的行為，向大家及宇輝表達歉意。同時，我說東方甄選拒絕飯圈文化，并不是說東方甄選的粉絲是飯圈，而是真心不希望少數人的不理性帶節奏，影響到東方甄選的健康環境。如果我的表達引起大家的誤解，也向大家表示道歉。

網友粉絲是我們的衣食父母，我們一定更加努力，為大家提供更加完善的服務。我會實時警示告誡自己，努力提升自己的格局和胸懷，讓自己成為一個合格的管理者，不辜負大家的厚愛和寬容。

俞敏洪：不認為東方甄選有什麼“飯圈文化”

12月14日中午，新東方創始人俞敏洪已率先就上述事件發聲。俞敏洪表示，這兩天東方甄選的問題引發大家熱議，本來應該在昨天出來表達一下自己的觀點，因為特殊原因等到了今天。

以下為俞敏洪視訊全文：

本來是一件内部的小事，因為處理不當，變成了洶湧澎湃的網絡輿情。首先小編作為員工，在東方甄選官方賬号上釋出自己的觀點，而且一發再發，這樣的做法嚴重缺乏職業精神，也說明公司管理上，有很大的漏洞。

随後小孫（孫東旭）在對問題進行解釋時，提及了宇輝的薪酬，這樣的做法也不恰當。我作為董事長，負有上司責任，也向宇輝表達了歉意。小孫做事情，年輕、有沖勁，但是不夠圓潤，是以相信大家可以了解。

至于“小作文”本身的，宇輝和東旭都已經各自解釋清楚了，我就不再多說了。東旭和宇輝在各自的發言中，都提到了“飯圈文化”，主要是因為有自媒體說東方甄選的文化，是“飯圈文化”，坦率說我從來不知道什麼是“飯圈文化”，這一次算是被普及了一下。

我不認為東方甄選有什麼“飯圈文化”，也堅決抵制“飯圈文化”。東方甄選的使用者，都是熱愛東方甄選和主播們的網友粉絲。絕大部分的網友粉絲，對于東方甄選和主播們都是愛護和支援的，遇到事情也都能很理性地發表自己的意見和建議。如果沒有網友粉絲們的愛護和支援，東方甄選也早就灰飛煙滅了。

當然這并不排除，少數别有用心的人，故意到平台上來破壞，我們的氛圍和環境，發表各種罵罵咧咧的極端言論，甚至組成小團隊，用惡劣的謾罵和語言不斷刷屏。對于這樣的沒有底線的言行，我們是堅決抵制的。

我們想懇求大家的是，對于你所喜歡的主播，不管是宇輝還是及其他主播，都要用理性的言論來追随，這是愛護他們的最好的方式。孩子們都還年輕，網絡上不恰當的表達，也許會對他們的心理造成傷害。同時我也呼籲，網友粉絲們用更加寬容的方式，看待東方甄選發展過程中出現的風風雨雨。

東方甄選成立還不到2年時間，作為一個公共平台公司，做的幾乎每一件事情，都會被放在聚光燈下，或者被放大，或者被扭曲。這對公司經營，造成了很大的壓力，公司成員的平均年齡隻有20多歲，他們還很年輕，有的時候做事情說話，也許不那麼周到，也請大家多多包涵，給他們成長的空間。

當然，我們每時每刻都歡迎各種理性的建議和批評。我作為大家長，會盡量公平對待公司的每一位成員，從他們身上學習，也幫助他們成長，給他們創造更好的發展空間，希望假以時日，東方甄選能夠成長為偉大的公司，其中每一個成員，都能成長為為祖國做貢獻的出色人才。

雖然東方甄選近期風波不斷，但東方甄選的直播并未中斷。

12月14日，東方甄選主賬号及圖書、自營産品等多個賬号照常直播。其中，東方甄選主賬号抖音直播間同時線上人數多數時候穩定在10萬以上，穩居食品帶貨榜第一名。

責編：彭勃

校對：李淩鋒