求職面試時，讓你脫穎而出

1. 你能簡單介紹一下自己和相關經曆嗎？

面試官喜歡聽應聘者的故事。要讓你的故事開篇精彩、中途有趣、結尾有料，吸引面試官支援你赢得這份工作。

講一則激發你對目前的事業産生濃厚興趣的相關經曆，然後再談談你的教育經曆。在這個故事中，要把你所接受的學術訓練、你對該企業從事的學科或行業的熱情以及你的工作經驗結合起來，把自己塑造成崗位的最佳人選。如果你曾經管理過一個複雜的項目，或者參與過激動人心的、與衆不同的設計，也要一一提到。

示例：“我是小鎮青年，當地的就業機會很少，好學校也不多，是以我通過線上學習跟上時代的步伐。我在網上學會了代碼，後來又考了計算機程式員證書。在獲得第一份前端程式員的崗位後，我繼續投入時間掌握前、後端的語言、工具和架構。”

2. 你是如何得知招聘資訊的？

雇主想知道你是在積極關注這家企業，還是從招聘人員那裡聽說了這個崗位，又或者是受在職員工推薦的。簡而言之，他們想知道你是如何找到他們的。

如果是别人推薦你應聘該職位，請務必說出他的名字。不要以為面試官已經知道是誰推薦了你。也許還應該補充一下你是如何認識推薦人的。比如，如果你和推薦人史蒂夫以前共事過，或者是在一次交流活動中一起喝過咖啡，那就要提及這個場景，以增加自己的可信度。如果史蒂夫在公司任職并建議你申請這份工作，要解釋他為什麼認為你是最合适的人選。

如果是靠自己找到的職位資訊，請明确說明是什麼吸引了您——如果您能将自己的價值觀與企業及其使命結合起來，就會有額外的加分。您要讓招聘經理相信，您之是以選擇他們的公司，而不是其他公司，是出于幾個具體原因。

最後，如果你是被挖來的，請解釋你為何而來。這個職位和你比對嗎？它是否符合你的職業發展方向？即使你在應聘之前并不熟悉這家企業，也要對你所學到的東西充滿熱情，并誠實地說明你為什麼有興趣繼續跟進。

示例：“我在領英了解到的招聘資訊，因為我已經關注貴公司有一段時間了。我對貴公司在 X、Y 和 Z 領域所做的工作充滿熱情，是以我很高興申請這個職位。崗位要求與我本人的技能非常比對，這看起來是一次絕佳的機會，讓我為貴公司實作使命貢獻力量，也是我職業生涯的重大轉折。”

3. 你更傾向哪種工作環境？

請務必在面試前做好功課，了解企業及企業文化，這會幫你回答這個問題。你的喜好傾向應與企業的工作環境緊密結合（如果不一緻，那麼這個崗位可能不适合你）。比如，你可能會在公司網站上發現他們擁有扁平化的組織結構，或者他們将協作和自主放在首位。在回答這個問題時，你可以提及這些關鍵詞。

如果面試官告訴你一些沒有查到的企業資訊，比如“我們的企業文化表面看很嚴肅，實際上非常放松，員工之間幾乎沒有競争”，那麼請嘗試描述一下你與之比對的經曆。你的目标是分享你的職業道德如何與組織的職業道德相比對。

示例：“對我來說挺好的。我喜歡快節奏的工作環境，這會讓我感覺到持續的學習和成長，但我真正的成熟脫胎于在團隊協作中共同實作集體目标的過程，而不是競争。我的上一份實習工作就是在一家有類似文化的企業，我非常享受這種平衡。”

4.你如何處理壓力或高壓情境？

雇主想了解：你會堅守崗位還是在壓力下崩潰？他們要確定當壓力激增、傳遞日期迫在眉睫時，你不會崩潰。壓力之下保持冷靜是一種非常珍貴的才能。

分享一個你在混亂之中保持冷靜的例子。如果你目前正在培養這一技能，要告知對方，并說明你正在采取哪些措施，以便今後更好地應對壓力。例如，可以說你已經開始進行正念練習，以幫助你更好地應對壓力。

示例：“我意識到壓力總會出現，在我的職業生涯中，我必須學會如何應對壓力。我認為，每一次新的體驗，都會讓我做得更好。比如，我在上一家公司做新産品釋出工作時，我的團隊沒有按計劃執行。我的第一反應不是指責，而是退後一步，圍繞如何解決手頭的問題想出一些政策。以前，在這種情況下我可能會陷入恐慌，是以冷靜和沉着無疑是向前邁進了一步，幫助我更清晰地處理問題。”

5.你喜歡獨立工作還是團隊合作？

你的回答需要參考公司的企業文化和崗位描述。不過，你應該清楚大多數工作都會需要一定的團隊協作。

對許多職位而言，協作是日常，而有些職位則需要你獨立工作。在回答這個問題時，請突出你個性的最佳特征，以及這些特征如何與工作要求相比對。也可以突出兩種情況的優缺點，對你也有好處。

示例：“我欣賞兩者的融合。我喜歡與團隊一起制定戰略、聽取不同意見、尋求回報。但我也樂于接受需要我獨立完成的任務。我發現自己在安靜的空間裡獨自一人集中精力時，工作狀态最好，但我也非常重視與隊友的合作，碰撞出最好的創意。”

6.同時兼顧多個項目時，如何做到井井有條？

雇主想了解你如何利用時間和精力來保持生産力和效率。他們還想了解，除了公司的日程安排和工作流程計劃之外，你是否有自己的方式來保持工作進度。請務必強調你遵守且重視傳遞日期。

詳述一個你保持進度的具體事例。談談你正在進行的項目的重要性和緊迫性，以及你如何相應地配置設定時間。解釋你是怎樣保持有條不紊并專注于眼前工作的。

示例：“我已經習慣了同時處理多個項目，我目前的工作需要經常在不同軟體程式之間切換。時間盒技術幫助我確定所有項目按計劃進行，在月曆上為多任務配置設定時間。我發現這樣确實能幫我梳理工作的優先級，并讓我對職責内的重複性日常工作負責。”

7. 上一年，你如何提高自己的知識水準？

這個問題可能會因為疫情而出現。雇主想知道人們如何以不同的方式利用時間。要知道，如果你沒有把時間花在學習技能或參加課程上，回答這個問題時也不必感到害怕。我們可以從任何經驗中學習。

如果你花了時間磨練自己的專業技能，可以這樣回答。

示例：“額外的工作時間讓我能夠反思自己的職業發展方向。我閱讀了大量期刊，以了解本領域的最新觀點，并通過一些線上課程來提高自己的技能，例如......"（然後具體說明）。”

如果你選擇在個人發展方面下功夫，可以這麼說。

示例：“和大家一樣，去年我也因為不用每天兩小時的通勤而獲得了一些時間。我決定把時間花在我喜歡的事情上。于是，我重新開始學習彈吉他和寫日記。我覺得這讓我更貼近自己，對我的心理健康和工作效率真的很有幫助。”

8. 你的期望薪酬是多少？

在參加第一次面試之前，你應該已經了解該崗位的薪資水準。查閱求職網站，了解薪資資訊。你還可以通過領英社群向業内人士詢問。

雇主總是會問這個問題，因為每個職位都有預算，他們想確定你的期望與預算相符，然後才會繼續面試。

請記住，在面試時最好讨論薪資的範圍，而不是具體數字，并留出談判餘地。另外，最好謹慎行事，報一個稍高的數字，因為向下協商比向上協商更容易。一般來說，我建議在面試官提到薪酬問題之前不要主動提，或者在面試過程中過早提。

示例：“根據我的技能和經驗，以及目前的行業薪酬水準，我希望得到大約 ____（然後填寫你希望的薪酬範圍和理由）。”

9. 你在同時申請其他公司嗎？

面試官想知道你是真的對這個職位感興趣，還是這隻是你衆多選擇中的一個。簡而言之，他們想知道你是否是他們的首選。誠實是上策。如果你正在申請其他工作，請直說。你不必一定說明你在哪裡申請，除非你有另一份offer。但他們可能想知道你在其他公司的招聘流程中處于什麼階段。如果面試官問起，你也可以說自己正在積極尋找工作機會。

示例：“我已經申請了其他幾家公司，但這個職位是我現在最感興趣的，因為......”

10. 你的履歷上有一年的空檔期。能告訴我們這是為什麼嗎？

間隔年在某些文化中更普遍。但對部分職業而言，空檔期可能有負面含義（行業發展太快，你不能及時跟上）。

讓面試官明白，你的空檔期并不是為了拖延從童年到成年的過渡，而是為了向自信行家的轉換賦能。基于你所在的地區以及這種情況的普遍程度，雇主很可能期待聽到你做過什麼、收獲了什麼以及這段經曆如何為目前的崗位賦能。

簡短解釋你選擇空檔期的原因，然後重點說明這對你的未來産生了哪些積極影響。

示例：“在高中的最後一年，我覺得還沒有準備好選擇自己的教育道路，是以我參加了幾個月的回歸自然課程，以厘清自己的人生目标。聽起來有點随意，但實際上那段時間帶給我很多新技能——尤其是上司力、溝通等方面。在那期間，我意識到我想獲得一個（寫出你的學位）學位，以與我的愛好（說說那是什麼）保持一緻。”

為了給人留下深刻印象，你需要有風度、有激情地回答每一個問題。但事先練習确實很有幫助。缜密的準備工作會讓你顯得自信滿滿、遊刃有餘，進而幫助你在激烈的競争中成為理想的候選人。