2023年中國足協換屆大會落下帷幕，新任足協執委會委員趙亮的身份引發了外界的困惑和争議。據曝光，趙亮竟然是前中國足壇的黑哨之一，這讓人們對足協選人用人标準産生了質疑。回顧2009年的中國足壇反黑掃賭風暴，趙亮的名字便浮出水面。然而，令人不解的是，如今他不僅擔任深圳足協的掌門人，還晉升為足協執委會的一員。
這一消息引起了球迷們的憤怒和擔憂。他們認為，足協在人事任命上的審查不嚴，導緻了這樣的錯誤決策。作為中國足球的管理機構，足協承載着推動足球事業發展的使命，是以應該保證選人用人的公正性和專業性。然而，趙亮的涉黑背景卻讓人懷疑足協的管理能力和道德底線。
足球比賽中的黑哨一直以來都是備受诟病的問題。黑哨指的是那些偏袒某支球隊或個人的裁判員，他們的不公正判罰往往扭曲了比賽的結果，損害了球員和球迷的利益。這種現象在中國足壇尤為突出，也是足球發展的一大痛點。然而，足協卻選擇了一個涉黑背景的人擔任執委會委員，這無疑讓人對足協的決策能力産生了質疑。
足協選人用人标準的問題不僅僅展現在趙亮這一案例上。近年來，足協在一些重要職位的人事任命上也引發了争議。例如，足協掌門人陳永亮曾因其管理不善和決策失誤備受诟病，但他卻一直穩居高位。這種情況讓人懷疑足協是否真正重視人才選拔和管理能力的提升。在足球圈内，人事任命的重要性不言而喻。一個好的上司團隊能夠帶領足球事業朝着正确的方向發展，推動中國足球邁上新的台階。是以，足協在選人用人上應該更加慎重和嚴格，確定每一位執委會委員都具備專業知識和良好的個人品質。隻有這樣，才能夠有效解決中國足球面臨的諸多問題，并實作長久健康發展的目标。在推動足球事業發展的過程中，球迷的支援和參與是不可或缺的。然而，如今球迷們對足協的憤怒和擔憂正逐漸積聚。他們希望看到一個公正、透明和高效的足球管理機構，而不是一個充斥着黑暗勢力的組織。是以，足協必須認真傾聽球迷的聲音，并采取積極的行動來恢複他們的信任。總之，足協換屆大會後的人事任命引發了外界的困惑和争議。趙亮作為前中國足壇的黑哨之一被選為執委會委員，讓人對足協的選人用人标準産生了質疑。這一事件再次凸顯了足球管理機構的問題，需要足協認真反思并采取措施解決。隻有通過嚴格的人事任命和管理機制，才能夠確定中國足球的健康發展和球迷的滿意。