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如何做大做強青科會品牌?看中央媒體如何強心助力……

作者:科技武林門

  世界青年科學家峰會(簡稱青科會)舉辦四年以來,已形成“一器一園一城一中心一基金一組織”成果生态體系。為深度調研青科會辦會成果,10月15-16日,新華網、中新社、科技日報、中國科學報、中國财經報等中央媒體代表齊聚浙江溫州,開展實地采訪。

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  10月15日,媒體代表們先後走訪調研了世界青年科學家創業園、瓯江實驗室、中國眼谷等科創平台,深入了解青科會成果生态體系建設成就,紛紛點贊溫州譜寫了乘“峰”而起、科創湧動的動人篇章。

  在位于溫州高教園區的世界青年科學家創業園,媒體代表們考察了溫州大學碳中和技術創新研究院、世界青年科學家創業孵化器、浙江大學溫州研究院等科創平台。作為青科會的主要成果之一,世界青年科學家創業園已累計入駐科技企業401家,集聚各類領軍型創新創業人才42人。2022年,該創業園還上榜“科創中國”創新基地。

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  在溫州大學碳中和技術創新研究院,媒體代表們深入了解了“引進一個人才、帶來一個團隊、帶動一個産業”的動人故事。

  在浙江大學溫州研究院,媒體代表們深入了解了高能級平台突破國際性難題的重大成果。

  在世界青年科學家創業孵化器,媒體代表們深入了解了青科會成果落地轉化“開枝散葉”的良好局面。

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  在瓯江實驗室,媒體代表們深入了解了該實驗室圍繞再生與眼腦精準醫學方向所開展的研究工作。作為浙江省實驗室之一和溫州打造科創高地的“塔尖重器”,瓯江實驗室着力突破相關“卡脖子”技術難題和重大問題。自建設以來,實驗室全力推進人才隊伍建設,人才總規模突破650人,現有院士8人,高水準科研團隊49個;積極承擔國家戰略任務,已獲國家級科研項目47項、省級11項。

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  在中國眼谷,媒體代表們深入了解了其在科技研發、産業孵化、人才招引等方面工作的開展。據悉,作為目前全國唯一的眼視光産業創新綜合體,中國眼谷近年來立足溫州國家高新區與自主創新示範區政策優勢,依托溫州醫科大學眼視光醫院醫療、科研、教育、人才、轉化優勢和四大國家級科技創新平台資源,推進眼健康産業全鍊條發展。

  為助力做大做強青科會品牌、打造青科會宣傳爆款,10月16日,中央媒體代表一行在溫州市科協參加媒體調研座談會。中國科協宣傳文化部理論宣傳處處長孟令耘、浙江省科協宣傳部負責人、溫州市政府副秘書長徐海嚴,以及市委宣傳部、市科協、市新聞傳媒中心等相關負責人參加座談。會議由溫州市科協黨組書記、副主席林建波主持。

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  座談會上,徐海嚴介紹了溫州科創環境整體情況。他圍繞“人才高地效應”日漸凸顯、“青科會溢出效應”持續釋放、“科創中國”試點成果顯著等三個方面具體展開。他表示,近年來,在中國科協的大力支援下,溫州市以“科創中國”試點城市和創新驅動示範市建設為契機,充分發揮青科會的溢出效應,積極将科學家、企業家、創投家“三界融合”踐行到實處,持續加快科創成果轉化速度,創新創業生态不斷優化,科創氛圍日益濃厚。

  溫州市科協黨組成員、副主席章秀偉在座談會上介紹了青科會整體謀劃和2023青科會籌備情況。溫州以青年為主、以學術為基、以融合為本、以創新為重、以國際為要,旨在将青科會打造成為強活力的青年英才聚會、重能級的學術交流峰會、多成效的跨界融合集會、共發展的創新合作盛會、高規格的國際交流大會。

  座談會上,中央媒體代表們各抒己見,為如何進一步打造青科會品牌積極建言獻策。

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  科技日報的劉莉表示,通過實地調研讓人感受到了溫州科創環境異軍突起的震撼。她點贊:“辦一場會,興一座城”,溫州借青科會,不僅辦了會,還引進了很多人才、落地了很多項目、成立了很多高能級平台,很好實作了青科會的溢出效應。

  新華網的李新認為,品牌宣傳可從小切口來看時代大命題。她建議,應深入挖掘青科會舉辦地的文化屬性,通過地域文化魅力賦予青年科學家來到溫州的“第一感”來助力青科會品牌打造,讓青科會所有參與者成為青科會的品牌宣傳名片。

  中新社的孫自法表示,相比以往印象,如今“溫州轉身向科技”,科創動能澎湃,讓人印象深刻。他建議,除了“硬科技”投融資,青科會還可以引入更多的“黑科技”投融資平台。一些“黑科技”市場潛力大、投資規模小、企業靈活度高,在創新創業方面有着廣泛的影響力,可為青科會品牌宣傳帶來良好效應。

  中關村會展聯盟的高豔慧認為,青科會突出了青年的屬性,考慮到青年人群更願意在有情調和生活化的場景中互動,品牌宣傳方向可側重精準傳播。她建議,可從一個人或一件事切入,讓品牌宣傳形成對與會者的直接觸達、形成從廣泛覆寫到雙向互動。

  抖音的張榕效從短視訊的特點出發,提出視訊宣傳要減少會議感,更加展現精神價值和實用價值的資訊量。她建議,青科會要增加這種短視訊傳播,并進一步豐富内容、豐富形式、豐富資訊,實作充分破圈。

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  孟令耘認為,青科會充分發揮了平台和樞紐的作用,把世界高端頂尖的青年科學家彙聚到溫州,把他們的項目、團隊、成果留下來。他建議,可以依托遍布全球的溫州商會網絡,建立人才引進長效對接機制,并發揮高能級平台的聚才育才作用,做好配套服務,給予政策支援,營造文化氛圍,把高能級人才請進來、留下來。

來源:青科會傳播中心 周筱隆

圖源:魏一曉