近年來，中國多個城市開始集體清退編外人員，這一現象引起了廣泛關注。編外人員曾被視為一種準“鐵飯碗”，因為他們往往在機關機關中承擔着重要的工作，并且具有一定的穩定性。然而，随着機關機關事業編制改革的加速，許多地方開始縮減編制和清退編外人員，這一穩定的就業模式也開始發生改變。
事業編制改革是目前中國政府面臨的一個重要問題。過去，一些地方政府為了擴張自己的勢力，不斷增加編外人員的數量，導緻财政壓力不斷增加。是以，政府需要進行事業編制改革，以減輕财政壓力，實作經濟穩定發展的目标。
為了實作這個目标，政府需要采取一系列措施，包括清退編外人員、縮減編制等。這樣可以減少财政支出，提高機構效率，促進經濟發展。
事實上，打破“鐵飯碗”的原因之一是财政壓力和經濟形勢的變化。一些地方政府的财政壓力越來越大，需要采取措施來減輕負擔。此外，一些地方從大擴張模式轉向“收縮”模式，也需要進行相應的改革。
清退編外人員和縮減編制是事業編制改革的重要手段之一。這不僅能夠減少财政支出，還能提高機構效率，促進經濟發展。同時，政府也可以采取其他措施來支援事業編制改革。
政府應該采取積極措施，促進事業編制改革。政府可以采取一些措施來幫助編外人員重新就業，并為他們提供必要的教育訓練和指導。同時，政府也應該加強監督和管理，確定改革順利進行。隻有通過全面、協調的政策措施，才能使事業編制改革取得成功，進而實作财政穩定和經濟發展的目标。