日本自1990年代初起，經曆了持續數十年的低經濟增長、通貨緊縮、高失業率和社會不平等等一系列問題，這一時期被稱為“失去的三十年”。其中，年輕人的就業問題一直是社會的一大焦點。然而，在這段漫長的挑戰之路上，日本采取了一系列措施來重振年輕一代的就業機會，也許可以給中國帶來一些啟發。
日本1990年代初期也面臨着嚴峻的就業問題
1.改革招聘和就業體系
傳統上，日本公司采用終身雇傭制度，給年輕人提供了一次進入大公司的機會。這種體制在經濟不景氣時導緻了高績效。為了解決這個問題，日本政府鼓勵企業改變招聘和雇傭方式，增加非傳統就業機會，如臨時工作、臨時工作和臨時工作，為年輕人提供更多選擇。
2. 教育訓練和職業教育
政府提供更多的職業教育訓練和技能發展機會，幫助年輕人擷取市場需求的技能，提高他們在就業市場上的競争力。這有助于縮小技能鴻溝，使更多年輕人勝任各種崗位。政府提供一系列支援創業的政策和計劃，鼓勵年輕人創辦自己的企業，進而創造新的就業機會。這鼓勵了創新和企業家精神的培養，推動了經濟增長。
就業教育訓練和職業教育
4.推動婦女參與勞動力市場
為了增加勞動力資源，政府采取了鼓勵婦女更多地參與勞動力市場的措施，包括改善工作條件、提供靈活的工作安排和事先串通的人服務等。這不僅增加了女性的就業機會，還有利于家庭生活平衡。
5.減少長時間的工作文化
長時間的工作文化曾經是日本的特征，但它對年輕人的生活平衡産生了負面影響。政府和一些公司采取了提高措施，限制工作時間，提高工作效率，提高員工的生活品質。中國的企業要是能做到這個樣子失業問題能解決一大半。
6、投資技術創新
技術創新和新興産業發展可以創造新的就業機會。政府鼓勵科技研發和創新，推動經濟增長，為年輕人提供更多工作選擇。
全民創新創業無疑是最好的方向
7. 青年支援計劃
政府和非政府組織推出了各種青年支援計劃，包括提供咨詢、就業介紹和心理健康支援等服務，以幫助青年應對就業挑戰。這些計劃提供了關鍵的支援和資源，幫助他們順利辦理職場。
總的來說，日本在經濟蕭條時期也确實走了不少歪路，希望中國可以在有前車之鑒的幫助下，盡快地走出低迷。