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獨家揭秘：京東"二當家"張雱的崛起之路
在商場如戰場的時代，很少有人能夠如張雱一樣，從一個普通家庭的大學生崛起至京東集團副總裁，成為價值180億的"二當家"。她的成就和背後的故事一直備受矚目，今天我們将揭開這位自媒體界的新寵的神秘面紗。
張雱的起點
張雱，1989年出生在山東淄博，家境平凡。
然而，她擁有一位母親是英語老師的優勢，這為她的學業奠定了堅實的基礎。在國中時，她被同學們評價為多才多藝、認真的人，她還是班上的英語課代表，口才出衆，展現出堅韌的性格和學術天賦。2007年，她考入了當地一所重點高中，淄博六中，而在一次激烈的期末考試中，她獲得了高分，成績排名第一。
毫不意外地，她考入了中國一流的大學——中央财經大學，攻讀電子商務專業。在校期間，她保持了卓越的學術表現，多次獲得一等獎學金。
京東的培養計劃
畢業後，張雱成功地加入了京東集團，成為第五屆管理教育訓練生。然而，要成為京東的管培生并不容易，因為京東側重考察應聘者的溝通能力、邏輯分析能力、學習能力、團隊合作精神和團隊管理能力。此外，京東也注重選擇那些能夠吃苦耐勞的人，這一點與京東的創始人劉強東的背景有關，因為劉強東也出身寒門。
管培生項目逐漸壯大，但也相應增加了考核環節。管培生需要在主職兩個月後參加考試，而且還要互相評分。
通過考核的管培生将進入京東為他們安排的長達三年的培養計劃，即"鷹計劃"教育訓練體系。這個過程包括輪崗曆練、項目競賽和職務拓展。
張雱的嶄露頭角
張雱從"鷹計劃"教育訓練畢業後，很快就嶄露頭角，成為了劉強東的助理。盡管後來她被調到了京東金融工作，但劉強東對她的助理不太滿意，于是又将她調回來。至今，張雱仍然擔任着劉強東助理的職務。
截至2016年8月，京東的管培生計劃已經招募了436名管培生，其中有一半已經成為了京東經理級以上的管理者，還有20多位達到了總監級别，甚至有兩位晉升到了副總裁級别，張雱就是其中之一。
張雱的職業生涯一直在蓬勃發展，她的名字也開始頻繁出現在京東的子公司的股權結構中。然而，這并不奇怪，因為像京東這樣的大型企業常常将子公司的法定代表人交由信任的員工來擔任，以提高營運效率。
張雱的身價傳聞
關于張雱身價的傳聞一直存在，尤其是在她被任命為京東數科董事之一後。雖然有人猜測她通過持有宿遷聚合的股份擁有價值180億的京東數科，但京東數科明确回應稱這些傳聞是不實的。
事實上，張雱并不通過宿遷聚合享有京東數科的任何經濟利益，這隻是一種股權架構安排。
她仍然以京東集團總裁助理的身份繼續為京東服務。
張雱的成就
張雱不僅在職業領域有着卓越的成就，還積極回饋母校。她的努力受到中央财經大學的贊賞，校黨委書記何秀超曾在京東總部座談調研時表達了對校友的關心和慰問。
張雱也不斷學習進步，她在京東工作的同時還考取了清華大學五道口金融學院的MBA學位。這顯示了她對自己的不斷追求和進步。
如今，張雱的名字也開始在京東集團的股權結構中消失，取而代之的是其他高管的名字。
不過，她的卓越表現一直備受關注，與其他男性和女性高管相比，她的成就令人矚目。
張雱的成功故事告訴我們，勤奮、才華和
堅持是成功的關鍵。她不僅通過不懈努力和出色的學業成績脫穎而出，還在職場中表現出色。她的卓越能力和為人師表的品質為她赢得了衆多機會，從管培生到京東的管理層，她的職業生涯一直在穩步上升。
然而，張雱的成功不僅僅是個人的，她也代表了許多年輕人的努力和追求。她的故事告訴我們，無論出身如何，隻要有夢想、勇氣和堅韌不拔的意志，就有可能創造不平凡的人生。
張雱的故事還反映出了京東集團培養和重用人才的承諾。他們的管培生項目不僅是一種選拔和培養高潛力人才的方式，還是一種注重個人潛力和品質的選拔機制。這種文化讓人們有機會實作自己的夢想，并在職業生涯中不斷成長。
最重要的是，張雱的成功激勵着更多的年輕人，鼓勵他們追求自己的夢想，不論困難有多大。她的故事告訴我們，天賦和機遇隻是成功的一部分，堅持和努力是真正的關鍵。無論将來的道路如何，張雱的故事都将繼續激勵着人們前進，追求卓越。