一提到對退休人員的待遇發放，相信很多人是非常激動的，但也導緻了一些虛假消息傳播後被誤信，空歡喜也就算了，最怕的是白白受騙上當虧錢。
最近，9月到來的同時，伴随着中秋節将至，有一個說法受到網友熱議，就是9月底前，企退人員單月可以多發放800元待遇，但事退人員收不到這是真的嗎？為什麼？
首先，這筆待遇不是人人都有，指的其實就是杭州市多年來實施的一項過節費福利政策，每年不是隻有中秋節有，而是分為3筆錢，在春節、端午和中秋節發放的，标準分别按照1200元，以及兩個800元。
其次，按照要求，是對被納入本地社會化管理的企退人員發放的。
是以，第一，事退人員不在發放的人員範圍内，确實應該是不能領取這筆錢的，但不僅是對事退人員。
這就要來了解下目前職工養老保險的參與範圍，不隻是企業和事業機關的職工，還有靈活就業人員，可以以靈活就業身份申請參保并繳費，但由于本身不符合企退人員的條件，與事退人員一樣是不能領取這一項過節費的。
第二，不是所有企退人員都能領取。既然規定是杭州本地被納入社會化管理的企退人員，屬于外地退休并領取養老金的，這一項是不符合參加資格的。
說明要滿足被納入社會化管理，要求是已經辦理退休手續，雖然沒有強調必須領取養老金，但一定要是經過正常手續辦理流程的退休人員才行，如果隻是達到法定退休年齡，也不符合登記領取這筆過節費的條件。
另外，辦理退休手續，不是馬上就能通過，一般來說，達到法定退休年齡要提前辦理，企業會統一辦理，但也不能排除延遲辦理的情況。
若發生延遲後，除了退休時間晚了，還影響養老金申領，因為養老金是次月發放的。
屬于符合以上要求，但沒有辦理手續并通過的人，可能還是要找經辦機構解決後，才能辦理過節費的領取登記了。
第三，不是按月發放過節費，隻有9月的中秋節前将發放，但要注意，不是在節日時收到，按照往年杭州的發放規律，以及今年春節和端午過節費的發放要求，都是節日前三天，今年中秋節是9月29日，那麼，至少在26日應該到賬。
如果沒有到賬，需要自己再去到有關部門反映這個問題，但今年如果沒收到，可能要延遲回報時間，因為今年中秋和國慶節連在一起放假，放假時間到10月6日，事業機關大多按照法定節日休息要求，隻能等7日及之後再去現場咨詢了。
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