霍蘭德職業興趣線上測試完整版測試由美國著名職業指導專家約翰·霍蘭德(John Holland)編制，主要用于明确被測試者的職業興趣傾向,進而指導被測試者選擇适合自身職業興趣的專業發展方向和職業生涯發展方向。
霍蘭德提出一系列的職業興趣理論：
1.在當代文化中，大多數人都能被歸為六種人格類型中的一種：現實型( RealisticType，簡稱R)、研究型( Investigative Type，簡稱I)、藝術型( Artistic Type，簡稱A)、社會型( Social Type，簡稱S)、事業型( Enterprising Type，簡稱E)和正常型( Conventional Type，簡稱C)，這六種類型按照一個固定的順序可排成一個六邊形( RIASEC)。每一特定類型人格的人，便會對相應職業類型中的工作或學習感興趣。是以，人的職業興趣傾向就是其人格的反映。
2.在當代社會中,職業環境也和人格一樣,能區分為六種類型:現實型、研究型、藝術型、社會型、事業型、正常型。
3.人總是尋找适合個人人格類型的環境,鍛煉相應的技巧與能力,進而表現出各自的态度及價值觀,扮演相似的角色。
4.個人的行為取決于人格與環境特征之間的互相作用。
在上述理論的基礎上，霍蘭徳提出了職業興趣線上測試完整版，不同類型人格的人需要不同的生活或工作環境，例如現實型的人需要現實型的環境或職業，因為這種
環境或職業才能給予其所需的機會和獎勵，這種情況即稱為“和諧”。由于不同類型的人格決定了不同類型的職業興趣，并且霍蘭德對職業興趣的類型劃分與其對人格類型的劃分是相同的，是以，通常就用霍蘭德職業興趣線上測試完整版來探索職業興趣類型。
從霍蘭德的職業興趣六角形圖上我們可以看到，各個類型之間的距離有長有短，這從一定程度上說明了類型之間關系的遠近。一般說來，距離越近，說明兩個類型之間的相關程度越高；反之相關系數就越低。此外，現實生活中往往表現為某個類型傾向，或是偏向于某個類型，或是置于某兩個類型之間。職業環境也是如此。
霍蘭德職業興趣線測試完整版是我們進行職業選擇的重要輔助工具。因為最理想的職業選擇就是個體能找到與其人格類型重合的職業環境。一個人在與其人格類型相一緻的環境中工作，容易獲得樂趣和内在滿足感，最可能充分發揮自己的才能。
注意
霍蘭德職業興趣測試完整版測試題量比較大，測量内容包括職業興趣類型、職業能力傾向。答案沒有好壞、對錯之分，不必仔細推敲，結合自己的情況，根據第一印象回答每一題“同意”或“不同意”