摘要：軟體哲學、軟體之道、銀彈、人狼、軟體架構 參閱：序消滅人狼軟體的十大命題程式設計規則
1.3 員工及代碼的治理原則
聖人曰：不尚賢， 使民不争。不貴難得之貨，使民不為盜。不見可欲，使民心不亂。
是以聖人之治，虛其心，實其腹，弱其志，強其骨；常使民無知、無欲，使夫智者，不敢為也。為無為，則無不治。
員工治理方面，不要标榜所謂的賢良，這會使員工争名奪利，互相羨慕嫉妒恨，不利于團結；而要建立制度，建立科學合理的考核激勵機制。引導員工不要單純追其物質的願望，而要有更高的精神追求；追求使用者完美感受，使用者滿意了，和諧應運而生，程式員以此為榮，進而享受工作成果和工作過程。
代碼治理方面，使用抽象類和接口（虛其心）隔離實作層的變化，用豐富、完備的（實其腹）基礎架構（強其骨）支撐應用體系，設計過程順其自然，而不要人為做作、主觀臆斷（弱其志），利用最小知識原則（使民無知），使系統與系統、類與類、對象與對象之間盡可能少地互相了解，不要欲望強烈地去關心其他系統和子產品，專心地做好自己的事。讓那些自以為聰明絕頂的人，不去寫那些炫耀技術、弄巧成拙的東西；剔除諸多的人為的奇思妙想，軟體系統就容易治理了。
注：東方的先賢是多麼的智慧啊，幾千年前就提出了最小知識原則。