女孩生日當天半路被叫回加班，網約車上崩潰大哭！然而職場上沒有眼淚

文 / 王不留（微信公衆号：程式員生存指南）

2020 年 11 月 23 日，北京冬夜，一女孩生日當天被半路喊回加班，在網約車上崩潰大哭。女孩說，“自己都加班半個多月了。好不容易下班早一點，他又讓我回去。就聯通和銀行給我發了個資訊，祝我生日快樂”。

這個視訊引發了大家的感慨。感歎生活不易。也有不少網友評論說這家公司就是垃圾。沒有人性，及早遠離。

這純屬鍵盤俠式的廢話，解決不了實際問題。我認為還是理性一點分析這個事情。

先從公司的角度考慮。

在此沒有特指老闆的意見，因為不同公司的組織機構不大一樣。

對于公司的經營者來說，他看待企業的時候，看到有可能就是一堆抽象數字，比如簽單、收入、回款等。

當企業的營運情況被高度抽象化後，隻需要面對一堆數字時，一個人會做出以前想都不敢想的過分、甚至殘酷的事情。比如某産品線利潤連續虧損，裁員；比如某個區域簽單一直沒搞定，更換負責人。

他在做這種決策時，隻是針對這些數字進行的思考。這樣，他可能更多考慮的是經濟收益，而不再是人情、利他、仁愛之心、長遠考慮等等。

再從女孩的角度來看。連續加班很久，今天是自己的生日都沒有空閑。心裡很委屈。但工作還要做，生活還要繼續。

兩邊其實都沒有錯。公司從經營考慮，用最少的人幹更多的事，無可厚非。雇傭雙方本身就是一種契約關系，随時可以解除。

看到網上的讨論的很多大道理。什麼老闆就是禽獸，曝光公司名，剝削底層人民無法無天等等。

我認為這說得就有些過了。這本就是生活中普普通通的一個小事，沒必要上綱上線。

我不是沒有同情心。隻是這種廉價的同情心不能當飯吃。

要說痛苦、委屈，誰沒有經曆過？

我從事IT行業。這個行業，相信大家都了解，996是常态。

你能體會發配邊疆，沒日沒夜加班公司無人支撐的那種孤獨感覺嗎？

你能體會隆冬臘月，在火車站站幾個小時就為了等一個客戶嗎？

你經曆過一天接上百個電話，沒日沒夜的處理故障的場景嗎?

你能體會夫妻快生産了，自己還在遙遠省份出差的那種感受嗎？

生活中哪有十全十美的事情。這條路隻有姑娘自己去走。

在工作中的一點小挫折真不算做什麼。想改變這種境遇，隻有靠努力，自己當上上司或老闆再說。

如果想及早回家過個生日，也是沒問題的呀。在國内，再怎麼累，上司總還是會講些人情的。

但你要主動去說：“上司，我想早點回去，今天是我生日。”

相信他們會準許的。

成年的世界哪有那麼容易。我們可能感覺付出和得到完全不成正比，覺得不值得！那如果為了生活必須如此呢？又能如何？

姑娘，哭一哭就好，哭完了生活還是要繼續。但請在公司表現鎮定，因為職場上不相信眼淚。