華資軟體Java開發實習生——2021屆暑期實習生面經（OC）

概述

華資軟體是跟VIP同一個時間投的，應該也是在拉鈎或者BOSS上投的。HR那邊履歷檢視之後，會發出第一輪筆試和第二輪筆試，兩輪筆試都過了才能進入面試，當時給我的感覺是比較正式的。

一輪筆試好像有三個部分吧，綜合測評、技術測評以及性格測試，綜合測評主要就是考核一些推理、思維能力，技術測評的話有涉及到一些Spring架構和Mysql的一些題目，綜測和技測各30min，都是選擇題。

二輪筆試就比較開放式，四道問答題，問了一些web請求的流程，Java容器的一些知識，還有兩題記不太清楚了，難度也不是特别難，也能答得上兩句話，同樣30mim。

面試情況

主要有兩輪面試：HR面+技術面。（HR面時候問了大概有多少輪面試，說有3到4輪，也不知道為啥隻有兩輪）

職位

職位好像是在拉鈎上投遞的（BOSS上好像也有投遞過），投遞上描述的崗位需求大概就是關于協助WEB項目的開發、具備Java基礎知識、軟體工程、資料庫等課程的知識。給我感覺的話華資是一家比較大的一家綜合性的網際網路開發公司吧，有比較多的一些外包項目，也有自己開發的一些項目（技術面的時候問了一下公司主要負責哪些類型的項目，面試官大概說了一些疫情期間的一些資訊公示的小程式、網頁之類的）。

過程

1. 第一輪面試是HR面，問了一些履歷上的情況（雖說是視訊面試，但當時感覺面試官穿的也比較正式，幸虧自己也穿了一件白色襯衫），還問了一些未來的發展方向，感覺問的比較雜吧，是以自己也是放開來講。
2. 兩三天後HR面通過後會有電話通知，約技術面的時間，大概一周後。

3. 技術面的時候感覺面試官也比較随和吧，因為問的内容比較散，自己也沒太記住，不知道是面試官通過之前的筆試大概知道我的水準還是啥的，關于Java或者背景架構、資料庫之類的問題也沒問特别多，以下是我能回想到的幾個問題：

   Java中對哪方面比較熟悉？（大概說了一些Java比較重要的點吧，也沒有深入去展開，然後就下一個問題了）

   關于List的一些特性？（其實也不是很清楚問題是啥，就大概講了一下ArrayList和LinkedList以及實作原理）

   插入元素用什麼資料結構比較好？

   關于履歷上一些微信小程式項目和Android項目的問題？

4. 技術面大概聊了20min吧，但是感覺自己不是很在狀态，表達得麼沒太多，也不知道是不是不太了解面試官的問題。
5. 一天後收到了OC，不過因為已經收到了VIP的offer，是以就拒絕了。

反思

因為技術面也沒有太多問題，是以也沒有特别要總結的東西，可能就是感覺自己每次面試都要提起狀态來吧，跟面試官聊high了話會比較好~

據了解，華資的話好像是會有一個實習生入職教育訓練的，然後負責的大概也是一些項目的開發。

***hereisph 2020.05.26