IT有得聊”是機械工業出版社旗下IT專業資訊和服務平台，緻力于幫助讀者在廣義的IT領域裡，掌握更專業、更實用的知識與技能，快速提升職場競争力。
公衆号：SegmentFault
近日，知名人才招聘網站 Hired 公布了“2022 年軟體工程師狀況報告”。
“2022 年軟體工程師狀況報告”基于對 2020 年 1 月 - 2021 年 12 月間收集的 2000 份調查回複進行整理，通過對市場上公司和軟體工程師之間的 366000+ 次互動資料進行分析，以及對 2000 多名候選者進行調查後，最終得出了一份有趣的結論報告。
該報告的主要目的是希望能為軟體工程師及開發者們提供見解和資源，以幫助促進他們的職業發展，同時也為雇主帶來一些提高招聘效率和維持人才的政策。
Go 語言工程師最搶手
在這項報告裡，列出了一些最能激發雇主面試興趣的軟體開發技能。比如 Go 語言連續 2 年位居需求技能榜 No1，相應的掌握 Go 語言的工程師們收到的面試請求是市場平均水準的 1.8 倍。
對此，Hired 首席技術官 Dave Walters 評價稱：“由于 Go 語言設計簡潔但功能非常強大，這使其在工程師中很受歡迎。”
同時，掌握 Ruby On Rails 架構、 Scala 語言、Ruby 語言、以及 React Native 的工程師們收到面試請求的情況也分别上漲了 1.78 倍、1.73 倍、1.69 倍和 1.63 倍。
在受訪的 2000 名開發人員中，最受喜愛的程式設計語言前五名分别是：Python、JavaScript、Java、TypeScript 和 C#；排名靠後的分别為 PHP、Swift、Scala、R 和 Objective-C ，受訪者認為它們使用起來比較複雜且“overwhelming”、“使用它們的經曆很糟糕”。
全棧/後端工程師增量最大
報告資料顯示，相比他軟體工程職位，全棧工程師、後端/前端工程師以及資料、安全工程師這些頂級軟體工程師與需求最高的職位的面試請求同比增長了 2.1%；與此同時，這些頂級工程師也拿到了最高平均薪資。
初創公司平均薪資持續增長
資料顯示，初創公司和其他小公司正在得到更多的投資和增長，在具有競争力的薪酬和福利方面，它們緊随大企業之後（報告詳細介紹了軟體工程師的平均年薪以及不同規模公司的平均薪酬）。
軟體工程師的動力：創新挑戰
工程師天生就是問題解決者、天生就有創造力，且有自己獨特的思考方式。他們是終身學習者，希望利用自己的技能解決有意義的問題。
在這份報告中，我們也看到了軟體工程師們對編寫代碼的熱情，以及他們在理想工作環境中的關鍵 3 要素：
1）創新挑戰和持續學習、
2）産品研發/解決方案、
3）盈利潛力。
除了工程師對他們在某個職位、工作場所和管理者中尋找什麼的調查結果外，該報告還包括優化面試流程和遠端環境的建議和工具。
最後，該報告還提供了具體的最佳實踐，以重新考慮招聘标準、擴大人才庫，并在 DEI 目标方面取得進展。
綜述
随着人才競争的加劇，市場對軟體工程師的需求量持續增長。例如在 2021 年，在被雇傭的軟體工程師的平均接受面試量是 2020 的 2 倍多。在這種大背景下，隻會倒逼一些企業公司不斷加強其雇主品牌，并提供令人信服的薪酬，以将人才庫擴大到新市場。
這份報告就很好的為企業和開發者們提供了很好的參考素材：要想在團隊中找到最優秀、最聰明的人才，就要了解他們在尋找什麼，是什麼驅使他們，以及他們在哪裡；當然，對于工程師和開發者來說，在這個過程中不斷提高技能和專業化才是關鍵。
-End-