成立于2012年 短短8年成為國内網際網路一線大廠 旗下擁有“今日頭條”、“抖音” “西瓜視訊”、“抖音火山版”等多款産品 用新的創作與交流形式 引領着移動網際網路潮流 Ta就是—— 位元組跳動 校招戰場上的“當紅炸子雞” 最受應屆生歡迎的大廠之一
在很多主攻網際網路大廠的童鞋看來 位元組跳動有着多個 加分項 ： 企業信任年輕人
高薪有前景大平台
崗位成長飛速
能夠實作自我價值
扁平化管理超自由
福利多多待遇好
現在大家進入位元組跳動的機會來了
位元組跳動2020春招火熱進行中！
今日重磅福利
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即可免費聽講座 這次，我們真的要打赢這場硬仗！ 位元組跳動的前生今世
公開資料顯示，位元組跳動成立于2012年3月，其産品和服務已覆寫全球150個國家和地區、75個語種，曾在40多個國家和地區排在應用商店總榜前列。截至2019年底，位元組跳動擁有240個全球辦公室，設立15個研發中心。
除了網際網路圈内的朋友、同僚經常會提起“位元組跳動”這個廠牌以外，大家更熟知的實際上是它的大事件以及頭牌們，比如這次在疫情中捐了兩個億(遠不止，最近ceo一鳴又号召員工内部自發捐款，兩天的時間大家又捐了一千萬)，過年6.3億買了《囧媽》的網際網路獨播版權，還有之前收購互動百科，錘子科技。
龐大的事業線
目前位元組跳動旗下産品有今日頭條、西瓜視訊、抖音短視訊、抖音火山小視訊、懂車帝、GoGoKId英語、皮皮蝦、飛書、Faceu激萌、輕顔相機等APP，借助于人工智能技術，位元組跳動将重新定義人類連接配接和共享資訊的方式。
此次春季招聘開放的6000多個崗位，包括今日頭條、抖音、西瓜視訊、懂車帝、皮皮蝦、飛書、Faceu激萌、輕顔相機、遊戲、教育等産品和業務，覆寫研發、産品、營運、設計、市場、銷售、職能支援、教學教研等各領域，工作地遍布北京、上海、深圳、武漢、杭州、成都、南京、廣州、西安、長春等多個城市。
圖檔*網絡
員工福利&成長環境
位元組跳動始終如一地執行 “扁平化管理” 原則。大家都是憑本事說話，不講究title，坦誠平等。
公司内部資訊透明，成員們可随時檢視包括CEO在内的工作目标，每雙月舉行 “CEO面對面” 活動以幫助員工直接了解公司最新業務動态，同時打破内部資訊的不對稱。隻要你有想法，敢發聲，就有機會獨當一面，實作自我的飛躍。
這裡大膽任用年輕人，50%的一線leader都是90後。優秀年輕人共同成長，以超高的執行力和緊密的配合攻克重重困難，一次又一次地見證了産品的發展和公司的飛躍。位元組跳動渴求人才，在招聘原則上最為看重的是“一個人的本質是否優秀”，而職級、資曆和背景都并非考量的關鍵因素。
位元組跳動的抖音研發說：95後也能憑能力own業務線，讓世界看見我們
“我入 職沒多久就加入抖音1.0版的封閉開發，從0參與了火山、抖音的整個發展曆程， 當時團隊最核心的工程師有3年工作經驗，大部分都是工作1-2年和剛畢業的同學。 我們直面流量洪峰和複雜性業務的挑戰，從零發展到億級DAU，團隊規模的擴張還不到2倍， 當初的應屆生跟着項目成長非常快，很快就成為業務頂梁柱。 ”
當然，優秀的人值得最好的回報，位元組跳動始終以“pay top of the market”的原則找尋人才，惜才，愛才。
此外，廣受好評的“免費自助三餐”、“租房補貼”和“免費豪華健身房”針對全體員工開放，位元組跳動一直在努力為員工創造更加舒适的工作生活環境。
愛睡懶覺的位元組跳動員工說：
“不用擠地鐵走路8分鐘到公司真幸福，懶覺睡到近10點起床上班真幸福，中午甚至還可以回去睡個午覺，房補給了我在北三環租房的勇氣啊！”
為人稱道的企業責任
維護健康的網絡生态平台。今日頭條以“技術輔助+人工稽核”模式進行7*24小時的實時稽核，確定不良資訊在第一時間得到遏制和清除抖音為未成年人推出了專項行動計劃——“向日葵計劃”，旨在從内容稽核、産品、營運、對外合作等多個次元推進未成年人保護。
通過優質内容創造社會價值。内容創業孵化器“今日頭條創作空間”，緻力于扶持全國的内容創業者，幫助他們提升内容品質和變現能力。 通過位元組跳動在流量傾斜、人才教育訓練、産品扶持和抖音認證的四個方面投入及營運，幫助國家級貧困縣的特色文旅資源打造品牌， 提升拉動當地文旅品牌影響力并持續帶動相關産業的經營發展。
借助資訊化助力公益發展新思路。今日頭條與抖音 共同發起“聲量計劃”，幫助更多的公益組織精準的找到受助對象，“聲量計劃”還将為公益組織提供流量支援和技術層面指導，以産品機制和科技手段為公益事業賦能。
位元組跳動的員工有多“野”
@Sid，畢業于開普敦大學，現任TikTok非洲營運，同時也是一名專業DJ。
—— “TikTok徹底打破了内容創作領域原有的遊戲規則。”
@駱幸，在位元組跳動創新事業部負責扶貧教育訓練工作 ——“通過學會網際網路，讓他們把家鄉的美景，特産推廣出去，通過我的工作，他們能看到更大的世界，獲得實在的收益。 ”
@陳嘉閩，位元組跳動算法工程師，年僅22歲，已經有了11年代碼經驗，校招offer拿到手軟。
——“ 來公司之後才發現，身邊有這麼多大神，大家都非常厲害。”
@張星辰，畢業于北京大學，就任抖音市場部，參與的“抖音美好奇妙夜”項目，收視破1，打破了浙江衛視非節慶類台端晚會記錄。
——“ 在位元組跳動，能力比資曆更重要。沒有資曆和經驗也能給我大項目去鍛煉和成長，對于年輕人來說，這些大項目就是最寶貴的資源。”
@王澄然，UED部門品牌設計，曾參與抖音設計工作，獲得百萬使用者認可。
“ 原來我的創作，能跟上百萬人分享。”
@Errol sellgren，出生于瑞典音樂世家，畢業于烏普薩拉大學。
“ 位元組跳動有自由的氛圍，有更多機會去發揮創造力，去體驗和成長，每個人的意見都同樣重要。 ”
@隋怿玮，畢業于加州大學伯克利分校，擔任位元組跳動政策規劃分析師。
“ 位元組跳動可能是頭部網際網路企業中最有國際範，最像矽谷的科技公司，國際化是位元組跳動的天然基因，目光不局限于中國市場，放眼于全世界。”
我要怎麼進位元組跳動
對于任何一個想進網際網路大廠同學來說，都不會不考慮網易。與往年稍有不同的是，受疫情影響，今年春招，全部改成全流程無接觸遠端招聘，身在國外的留學生也可以安心準備了。那麼，今年網易春招招聘規模是怎麼樣的？哪些事業群會開啟春招？今年春招最稀缺哪些類型的人才？關注這場講座，你會得到你想要的答案！
深入了解位元組2020春招重要事宜
- 今年春招的整體流程是什麼？疫情當下，是否有所變動？- 招聘規模與往年和秋招相比，有哪些不同？
- 位元組對留學生有哪些偏好？擁有哪些技能可以為面試加分？
- 位元組對留學生的培養機制如何？工作氛圍怎麼樣？
- 投遞哪些崗位，留學生被錄用的幾率更大？
位元組春招備戰攻略
- 位元組跳動HR喜歡的履歷是怎樣的？如何提高履歷和崗位的比對度？
- 位元組跳動筆試有多難？會考哪些類型的題目？
- 位元組跳動的面試流程是怎樣的？考察點有哪些？如何應對遠端面試？題型是否有所變動？有什麼面試通關的小tips？
- 如何準備筆試？做題時有哪些注意事項？
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