手把手教你在9年内從普通程式員升職為總經理，實作認知提升和收入更新。
引言
為什麼寫這個系列
幫助25-40對職業規劃具體落地感到迷茫的朋友
分析和總結過往自身和周圍人的經曆，追求更多的沉澱和提升
記錄和分享引發思考的職場故事
認識更多的朋友，共勉前行
這個系列對誰有幫助
從事C端&B端軟體開發的渴望少走彎路快速提升職位和認知的工程師、程式員、技術經理、技術總監等純技術和技術+管理的朋友。
閱讀本系列文章後你能收獲什麼
閱讀本系列文章後，你應該會在以下幾個方面有收獲：對技術人員的晉升條件有具體的概念，建立技術人員職位上升的時間周期的概念，感受到技術人員職位上升的優勢劣勢和在一些特定環境下技術人員面臨的自我突破的困難；你可能在以下幾方面有收獲：工作效率提升、工作品質提升、自我提升的速度提升、擴大認知邊界、認識一些新朋友。
我和我的朋友
我十多年前作為程式員小白到北京工作，盲投履歷進入新手村，在多家不同類型的公司摸爬滾打十多年，在半年前作為聯合創始人和CEO與母公司成立獨立營運的醫療大資料公司，專注大資料+AI，目前業績數千萬，明年業績目标過億。
跟多位CEO朋友閑聊，發現技術出身的不在少數，且各有各的不同經曆，從時間這一個次元看，一線程式員到CEO快的七年，慢的近二十年，在沒有特殊家庭資源的情況下，十多年是個平均值。
你需要具備什麼基礎，做什麼準備
有自我提升的想法，渴望快速成長和進步，願意為自我提升付出時間和付諸行動。
這個系列有多少内容
預計十章，共60個章節以上，預計6個月内完成。
當本系列文章都完成後，也隻是對技術人員的成長過程做一個普通深度的讨論，做不到面面俱到，有些過于深刻的内容不适合文字釋出。有興趣探讨的朋友可以線下交流，每周2人次，1對1，2000/小時，意向人數增多時，價格會調整。
後續内容将持續釋出。