冬天來了
2019的春天還沒到,冬天就來了。
放眼望去，狼煙四起，未見金戈鐵馬，已是滿目瘡痍。
依二叔看來，這場經濟風暴與2008相比有過之而無不及。
一萬小時定律
一般的經濟風暴影響最大的必然是中小型企業，他們沒有背景，太多的資源。
大機率的情況是依附于短期時局的紅利，第三方平台賺差價，或以人堆人的方式火中取栗，刀口營生。
沒有核心創造力，核心競争力，他們存在的唯一使命就是—活下去！
記得李開複在一個節目上說過他們選投資者，最看中一點！一萬小時定律！
如果這個創業者在一個行業裡待夠三年，他們再請這個行業裡最厲害的人出來考這個創業者，
直到考倒這個創業者，或者被這個創業者考倒。
在幾個月以前我依然覺得這個很合理，要求不是很高啊?
直到上周，二叔開始自己嘗試做老闆……
才明白，可能李開複說的是，以老闆的角色在一個行業裡待一萬個小時而不是員工的身份！
這樣的話，有什麼差別呢？請接着往下看。
如果你恨他
幾年前流行一句話：如果你愛他，就送他到深圳。如果你恨他,就送他到深圳。
二叔覺得這句話，還有更高的提升空間。如果你愛他，就叫他去創業。如果你恨他,就叫他去創業。
二叔做為一個中老深飄，可以負責任的告訴你。如果你真的恨他,送他到深圳是一個比較正确的選擇。
因為深圳的生活确實不易，節奏很快，如果他來深圳前有一頭濃密的頭發，來深圳以後一定會掉的。
但是如果你覺得還不夠解氣，怎麼辦？
慫恿他創業啊！對，要說一些激勵的話：
王侯将相，甯有種乎？
夢想還是要有的，萬一實作了呢？
人沒有夢想，跟鹹魚有什麼差別？
别急，還有呢！
人最寶貴的東西是生命,
生命屬于人隻有一次,
人的一生應當這樣度過:
當他回首往事的時候,他不因虛度年華而悔恨,也不應碌碌無為而羞愧。
在你的鼓勵，以及腎上腺素的影響下他可能就答應了。
趁熱打鐵再給他發幾個豎起大拇指或者strong arm的表情。得了您，他興許就踏上了創業之路了。
從此他的生活就是這樣的了。
- 他每天很晚來上班，其實他一直在工作，24*7，而員工隻工作8小時。
- 他在員工面前氣宇軒昂，其實他在10個人甚至上百個人面前點頭哈腰，而員工隻需要對他恭敬一點。
- 員工覺得他很傻，員工提這個問題那麼淺顯他都解決不了，其實這個問題他已經想過一萬種解決方案，包括員工這種，而員工隻需要想一種。
- 他看起來永遠精神抖擻，談笑風生，心境平穩的像機器，從來沒有消極的時候。
- 其實他是裝的，裝久了就習慣了，再說他也找不到人可以訴苦啊，而員工可以向任何人吐槽。
- 員工吐槽他畫大餅，而他隻是想給員工更多的精神食糧，讓他們成長的更快，員工不知道激勵下屬是老闆最基礎的本職工作。
- 員工隻是被自己喜歡的女孩子發好人卡，這個不行大不了，再換一個就行了。
- 而他如果被市場，被客戶發好人卡，輕則損兵折将，重則死無葬身之地。
- 員工吐槽這個月工資怎麼晚發幾天？其實他已經求爹爹拜奶奶了，最後借了貸款，人家還不願批他，已經急哭了。
- 他幫助員工成長，員工會感激他嗎？并不會！99%的幾率，并不會！他大機率下，還是員工心中那個傻老闆，扣老闆，甚至壞老闆……
- 還有太多，太多了……
行了嗎，看官？他夠慘了吧？這下心裡舒坦了嗎？
就算他最後沒有付諸于行動，最次也得讓他,輾轉反側好幾夜吧？
甚至給他埋下一個心結，讓他在往後餘生都郁郁不得志。
大仇得報！
再打個小廣告,二叔現在承接網際網路項目顧問及開發(包括但不限與軟體,網站,app,小程式……)
- 10 years of coding skills! (10年code經驗)
- comfortable with big traffic projects!(輕松應對大流量)
- 5 years of dev team leading experiences!(5年團隊管理經驗)
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Let’s make your dream true,make your dream happen!(我們來讓它成為現實!)