“休假”一直是中國打勞工的痛，都說中國人勤奮，但大多都是犧牲了個人的假期時間，這才奮鬥出來的。
專家說，現在的假期高達115天，已經是中上水準了，放眼全世界，這已經很高了。
國家旅遊局，政策法規司長，魏小安專家表示：中國的假期有115天，相當于每年都有30%的時間花費在了休假上，在國際上屬于中等水準。
網友認為專家是在偷換概念，因為115天假期根本不享受不到，打勞工的痛處就是加班，加班，再加班，并不是不想休假，而是公司不讓！
大概算了一下
一個月有4個星期，周末就是8天。
雙休，12個月就是96天！
單休，12個月就是48天！
春節，國慶，中秋等法定節日加起來有 就有115天，或者116天，總而言之就是115天休假制度，是以這個假日的數量可謂是很充足。
但網友們表示反對這個說法！
第一，老師和公務員等等職業才有雙休，甚至暑假和寒假一共三個月，教師的假期遠遠超過了115天，這能說這部分人的假日滿足。
第二，70%的打勞工都單休，也就是加起來70天的假期都不到。比如房地産行業，别人休假他們上班，餐廳，工廠，KTV等等服務行業的，都是單休，節假日也會加班，一個月隻能休假4天，春節也要初五就上班。
第三，就是機關沒有把假期落實，比如工廠也有法定的節日，可是他們利用“加班三倍工資”來誘惑你，很多人都選擇繼續加班不休假。除非工廠強制休假不能加班，這才算落實法定假日，否則就是形同虛設。
假期調整變過很多次
115天假期是如何演變而來的？
第一，單休從1949年到1960年開始，都是工作6天休息一天，全國法定的節日也才7天，元旦1，春節3，勞動節1，國慶節2。
第二，後來國家的經濟遇到了瓶頸，1960年到1979年是全年無休，都在搞經濟發展，這才把國家的建設基本搞起來。
第三，到了改革開放，也就是1978年之後才是實行的雙休，法定的假日也從5個，增加到了7個，即便是這樣，很多人也無法享受到115天。
到了2023年的今天，多增加了一個調休，但沒有什麼效果，比如奶茶店，建築工，農民工，裝修工等等行業的工作者，有的全年無休，有的全年休假不到30天。
因為法定假日加班已經成為了機關的共識，隻要多給錢就行，如果不加班機關就認定員工“不積極”，對後續的晉升和加薪都是一種限制的借口，是以法定假日沒有達到“強制執行”的效果。
也就是，所有人不得強制加班！
享受115天的都是專家這種人，他們處于社會工作崗位的頂端，并沒有體驗過農民工，建築工，餐廳服務員，銷售員等等行業的工作經曆，壓根無法了解打勞工的苦楚。
現在的節日安排
網友：這個社會割裂嚴重啊，這專家怎麼過那麼舒服的生活？就動動嘴皮子也能拿工資！
與其去争取不現實的更多假期，不如大家一起争取落實法律以賦予的周末和帶薪年假！畢竟國家放再多假，私人企業不落實也是毛都沒有！
而且國外的假期落實十分到位，一旦敢讓加班，就開始告你，甚至向工會投訴，是以國外的假期實行起來确實是有他們的優點，國内的還不夠完善。
8小時工作制都沒有完全嚴格執行，談什麼115天假期？隻要8工作制嚴格落實，讓打勞工有時間出去消費，就可以發展經濟，不然連逛街的時間都沒有，談什麼發展。
是以專家說的115天假期很多，其實僅僅是“理論”上的假期而已，并不是“實際情況”的假期，不過專家有一點說對了，那就是嚴格落實法定假期。
強制休息，不得加班！
網友呼籲：你們專家不管我們的死活，強烈反對調休，周末就要休息，工作人是法定假期的就放假，後續不能補回來，這才讓打勞工活下去的做法。
不是說外國好，就工作時間來說，人家多加一分鐘班該給加班費或補休，算得清清楚楚。另外，人家節日從不調休，哪天是節日就哪天休息。人家不好的做法我們不學，好的做法該認真考慮，優化調整。
你們認為呢？
大家有何看法？