論騰訊的面試經

作為對騰訊有面試經驗的我

不得不總結幾點，騰訊的面試真的很bt

首先面試過5個人，每個人都讓我答題筆試，這個倒無所謂，關鍵是一個一個人過了後，到最後一個總監

他給你出幾個邏輯題目，直接斃了我哈，答出來的題目，他閑方法“笨”

我真不知道作為一個總監的級的人物，你到底需要的什麼，“武斷”！！！太武斷了，他一個人就斃掉我前面4位仁兄的成果，

而且要命的是在他面試之前我竟然傻乎乎的熬夜搞了2天給他們做個一個flash的圖檔播放器，

可惜了我費盡心思的熬夜做的東東，本以為能有好結果，沒想到給斃了

唉。。被耍了，完全被耍了。

我覺得，做人真的得厚道，看東西做事情，都不能太武斷。

一個人不可能會所有的東西，對于一個問題，隻要能通過查資料解決就可以了，沒必要，非得自己的鑽研

，如果什麼事情都得自己鑽研，那還要科研租，還要團隊做個屁呀，搜尋引擎對于工程師而言，是必備滴

如果啥都不讓查，我堅信沒人能搞出程式，直接大家都歇菜。。。

應該提升和看重的是這個工程師自身學習提升的能力

做人和技術是必備武器(*^__^*) 嘻嘻……

以上牢騷發完，忘掉哈，畢竟隻是一次垃圾的經曆而已哈

希望有類似經驗的朋友能一笑而過哈