社交電商如何規避傳銷風險

疫情淘汰了很多商家，特别是線下商家，為生存而煩惱。轉型線上是很多線下商家不得不考慮的問題，分銷小程式似乎是個好選擇。

但是，很多人在談論社交電商的時候，都會感覺像是傳銷。在營運方面，如果業者不把握方向的話，确實會産生傳銷的嫌疑。社交電商的分銷小程式如何規避傳銷風險？

一、不要以拉人頭等為報酬依據。

據了解，目前許多電子商務平台被罰款，因為它們涉及傳銷。事實上，許多企業之是以陷入這個坑，是因為他們忽略了報酬的計算方法，也就是說，他們不通過商品銷售計算報酬。許多電子商務平台通過支付門檻費、會員費等方式支付報酬。這樣，電子商務平台很容易涉嫌傳銷，為了避免，商家可以将水準降到二級。

實際上，業者營運的主要目标是銷售商品，是以在選擇報酬方式時，必須以商品銷售量為報酬标準，避免設定拉人頭的獎勵，可以更好地避免傳銷風險。

二、推進傭金報酬必須遵守法規。

許多社交電子商務平台會招聘一些兼職工作來推廣它們，這本身不是非法的。但是，在結算傭金時，經常被誤認為是傳銷。對于這個問題，實際上平台必須做好準備。什麼樣的支付推進者的傭金不會被誤認為是傳銷呢？其實這裡有兩個問題：

一是平台有責任和義務實作代扣除，換句話說，為推進打工者征收稅金。此外，社交平台還需要了解成本是否可以列出。說起這裡的霧，其實簡單來說，平台向推進者提供傭金時，需要相應的票據。換句話說，将推進者作為代理推進的公司，在進行傭金結算時，平台必須提供個人月收入在10萬以下、支付0.6%的合規方案。

三、流通等級必須在三級以内。

對于傳銷這種營運模式，很多朋友都知道它的傳播模式，多層次的傳播就是它的特點。但是，這也給業者帶來了标準。在設定自己的分銷模式時，要注意選擇三級以内，避免傳銷模式的誕生。

商家在招經銷商時，可以設計二級分銷模式。這樣，業者配置設定傭金時，隻到二級，不會懷疑流通。目前，許多大型電子商務平台也采取必要措施，堅決壓迫三級以上的營銷模式，在相關法律法規方面，也不允許三級以上的分銷模式。