設計模式-行為型模式-職責鍊模式

職責鍊模式基本介紹

1.  職責鍊模式（Chain of Responsibility Pattern）,又叫 責任鍊模式，為請求建立了一個 接收者對象的 鍊( 簡單示意圖) 。這種模式對請求的發送者和接收者進行解耦
2.  職責鍊模式通常每個接收者都包含對另一個接收者的引用。如果一個對象不能處理該請求，那麼它會把相同的請求傳給下一個接收者，依此類推。
3.  這種類型的設計模式屬于行為型模式

職責鍊模式的注意事項和細 節

1) 将請求和處理分開，實作解耦，提高系統的靈活性

2) 簡化了對象，使對象不需要知道鍊的結構

3) 性能會受到影響，特别是在鍊比較長的時候，是以需控制鍊中最大節點數量，一般通過在Handler中設定一個最大節點數量，在setNext()方法中判斷是否已經超過閥值，超過則不允許該鍊建立，避免出現超長鍊無意識地破壞系統性能

4) 調試不友善。采用了類似遞歸的方式，調試時邏輯可能比較複雜

5) 最佳應用場景：有多個對象可以處理同一個請求時，比如：多級請求、請假/加薪等審批流程、Java Web中Tomcat對Encoding的處理、攔截器。