創業公司CTO/技術總監的崗位職責及任職要求

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工作職責：

1. 戰略規劃：高度了解公司的發展戰略，全面負責公司各平台系統的技術方向研究和總體規劃，全面負責公司技術層面的所有管理工作；
2. 技術規劃：結合業務發展需求和系統現狀，制定技術發展戰略、對系統架構發展進行規劃、組織制定和實施重大技術決策和方案；
3. 保障業務：最大程度支撐公司産品的技術實作和穩定運作，力求技術穩定性和先進性為公司發展提供動力，容量規劃預備業務的快速增長；
4. 流程規範制定：主導制定并持續優化研發工作流程和規範，保證高效率高品質的技術産出，促進技術成果的沉澱共享，確定技術成果的有效性和持續性；
5. 技術架構設計與實施：帶領技術團隊設計與實作産品的技術架構（包含雲服務和第三方服務選型搭配、服務端架構設計、資料結構定義、服務端API定義及實作、APP用戶端架構、Web用戶端架構、系統運維、安全運維等），主導架構評審，保障技術的合理性與可行性；
6. 團隊建設：負責技術團隊的招聘、建設、培養和關懷，提升團隊的工作體驗、品質、效率和技術能力，優化項目人員結構，明确職責，定期進行技術教育訓練或分享；
7. 目标制定：負責研發部門整體目标制定，推進團隊目标、個人目标和工作計劃的制定和落地執行；
8. 新技術研究：研究網際網路最新産品和技術的發展方向，調研與産品相符的最新技術，并在系統中使用以提升産品體驗。

任職要求：

1. 大學以上學曆，具備2年以上網際網路技術團隊管理經驗，具有極強的事業心和創業精神，能承受較大工作壓力。
2. 精通高可用、高負載、高并發的網際網路應用的架構設計、系統分析、系統實作、性能優化；
3. 熟練運用雲服務、SaaS服務、開源項目快速搭建系統，保證研發團隊專注于核心業務開發；
4. 擁有較強的系統設計和實作能力，擁有優秀的需求把握與分析能力，技術文檔撰寫和審查能力；
5. 具有較強的上司能力，有較強的判斷、決策、計劃與執行能力，良好的人際關系協調和溝通能力；
6. 具備目标設定與執行、項目管理、進度安排和控制、品質管理、有效促進他人行動的能力，能夠上司團隊完成平台級别的開發任務；
7. 對靈活開發（Scrum、Kanban）思想和流程有深刻的了解，可保證産品快速疊代，增量式提升；
8. 對RESTFull、分布式系統、微服務架構、DevOps、Git Workflow、HTTP/2、Webp、大資料分析等技術有較深的了解和實踐；
9. 具備敏銳的前沿網際網路技術視野，洞察并調研适合系統的新技術，通過提升技術改善使用者體驗、降低成本和創造業務價值。