上司配置設定了一項工作給你,需要部門的人協作完成,首先不是簡單的分任務就可以的,首先要明白此項工作 的步驟(以下方案絕大多數工作适用)
- 目标設定
- 資料分析
- 與上司及下屬達成共識
- 分解任務,制定考核方案
- 制定執行路徑(方案)
- 快速推動執行【(1)方案傻逼,執行力牛逼,成功率60%以上,(2)方案牛逼,執行力傻逼,成功率為1%】
- 重點突破,樹立标杆
- 關注核心名額
- 考核落地,結果總結
一項工作的結果不代表萬事大吉,結果分析彙報很重要,上司要結果,自己要經驗
1.作者:Syw
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