随着中國足協換屆，62歲的前主席蔡振華離開了中國足協。而他的職位則由新任主席宋凱接任。但是，這個變動引起了人們的質疑，蔡振華的被辭退是否受到了算計？此外，也有人質疑新一屆中國足協上司班子中年齡偏大的人才是否合理，而蔡振華是否被低估。本文就此展開讨論。
首先我們來看蔡振華的離職。蔡振華曾在中國足協任職16年，多次承擔重要職務，其間他推動了足球改革，促進了中國足球的發展。然而，在蔡振華的最後一段工作期間，中國足球逐漸陷入困境。也有聲音認為，可能是蔡振華的執政方式遭到了批評。最終，在新一屆主席的就職演講中，蔡振華被除名。一些觀察人士表示，或許這是個政治權謀的抉擇，當權者不願意看到蔡振華等人再在足球界發揮作用，是以将其排擠出去。但是，也有另一層面的解釋，蔡振華的管理能力在目前形勢下已經偏弱，是以不得不被罷免。
接着我們看看同一時期進入中國足協的陳戌源和李毓毅。這兩個人的進入方式與蔡振華有所不同，他們都是在61歲的時候加入中國足協。這意味着他們也達到了即将退休的年齡。或許是因為陳戌源等人的高年齡加上他們的管理經驗而被提拔到足協工作崗位上，這一點似乎有些不合理。在這種情況下，是否有更好的人選呢？而且，從當時的人才情況看，蔡振華在年齡、管理經驗等方面經驗豐富，是以他應該有能力成為中國足協的最高領袖。然而，他并沒有得到提拔的機會，呈現出一些獨特的問題。
然後我們看看陳戌源和李毓毅的表現。雖然他們被提拔進入足協一度遭到質疑，但是他們後來的表現卻證明了上司層的正确抉擇。陳戌源在中國足協工作期間，為足球界帶來了顯著的改變，尤其是在青訓體系上的改善和中國足球融入國際社會的推進方面。而李毓毅也在工作中表現出色，在足協任職期間，尤其是在中國足球發展和管理方面有着非常出色的成績。雖然他們被提拔時年齡有些偏大，但是他們的管理能力十分穩健，睿智和可靠，以及對足球行業有極深的了解。
最後，我們來看看中國足球的未來發展方向。盡管新掌門人宋凱的上任已經有一個多月，但中國足協的重建工作仍然任重道遠。中國足球目前面臨的問題是非常多的，從基礎體系的不足到管理不規範再到隊伍的整體戰鬥力不足。是以，我們需要更加深入地了解多樣而又複雜的問題，并提供有創意的解決方案以逐漸解決。在如此多元化、多樣性的足球世界中，感性地去發現問題的真實本質，并實作向前的發展是非常關鍵的。最終，隻有合理而穩健的管理，以及超卓的教練和球員的幫助下，中國足球才能真正迎來複蘇和發展。