今年以來，吉林雙陽農商銀行嚴格貫徹落實吉林省農村信用社聯合社2023年度工作會議精神，以推進“文化重塑工程”為契機，大力加強“奮鬥文化、服務文化、合規文化、廉潔文化”建設，為全行改革發展提供了強有力的思想支撐。
傳承“奮鬥文化”，強化擔當作為
雙陽農商銀行圍繞弘揚“奮鬥+實幹”“奮鬥+落實”“奮鬥+創新”等理念，引領廣大青年員工保持“用心用力、攻堅克難”的拼搏精神，讓奮鬥成為全行每一名員工的思想自覺和行動自覺。
用思想凝聚奮鬥力量。雙陽農商銀行結合主題教育，設定“奮鬥專題”，組織黨員幹部認真學習，張貼“奮鬥有我，就在農信”的宣傳智語，教育引導廣大員工自覺在本職工作崗位上弘揚“背包精神”，不忘初心，堅決扛起新時代農商人的責任擔當。
用典型激勵奮鬥意志。在全行開展“最美奮鬥者”選樹活動，組織進行“弘揚奮鬥精神，争當農信先鋒”主題演講比賽，召開青年員工“弘揚奮鬥文化，青春奉獻農信”主題座談會，讓“最美奮鬥者”現身說法，為青年員工分享成長經曆，讓大家學有目标，行有榜樣。
用創新激發奮鬥夢想。雙陽農商銀行積極适應市場需求加強産品創新，對新型農業經營主體貸款、土地經營權抵押貸款、吉e貸、個人住房貸款、紅孵貸、吉信農e貸等産品進行完善，創新推出“吉信e消費”等拳頭産品，貸款餘額較年初增加2.5億元，完成省聯社一季度計劃的150%。加強人力資源管理創新，着力解決總部機關人員臃腫問題，将25個業務部室壓縮調整為19個，安排17名中層管理者提前退出現職，對後備人才庫實施統一動态管理，明确選拔和退出條件，形成良性有序的流動機制。
弘揚“服務文化”，助力經濟發展
雙陽農商銀行始終牢記和堅守“農民緻富的銀行、居民興業的銀行、微企成長的銀行”的市場定位和初心，積極發揮自身本土銀行金融服務優勢，努力在服務三農、助力小微、讓利于民中彰顯社會價值。
服務三農發展。雙陽農商銀行堅持下沉重心，堅守涉“農”主業，回歸為“農”本源，圍繞推進區域鄉村振興戰略實施，堅持金融服務向現代農業、生态農業等領域傾斜，信貸資金向有機果蔬種植和特色養殖、農産品加工、休閑農業與鄉村旅遊于一體的現代化農業科技示範園區彙聚，截至今年一季度末，全行農戶類貸款較年初增加9500餘萬元，完成全年農戶淨增計劃的94%。
助力小微企業。雙陽農商銀行注重發揮區域中小金融企業網點分布廣、決策鍊條短、服務人員多和長年深耕當地市場的“天時、地利、人和”優勢，圍繞助推區内“雙千工程”和鹿業養殖以及鹿産品加工等産業鍊條化、現代化、規模化發展，積極運用“陽光貸”“鹿活體抵押貸”“e鹿順”等信貸産品，加大對小微企業的信貸扶持力度，截至一季度末，肉牛養殖貸款淨增3600餘萬元，完成全年淨增計劃的171%；糧食産業貸款淨增5800餘萬元，完成全年淨增計劃194%。
減費讓利于民。雙陽農商銀行從精準扶貧到鄉村振興，社會責任之路笃行不怠，今年以來，持續關注扶弱濟困，截至2023年3月末，各項扶貧貸款餘額達4000餘萬元、鄉村産業貸款餘額2.5億元。積極參與全省金融業支付手續費減費讓利行動，把降低小微企業和個體工商戶支付手續費作為貫徹黨中央、國務院決策部署的重要舉措，作為踐行支農支小、服務實體經濟目标的落腳點，按照“應降盡降”的原則，主動降低小微企業和個體工商戶等市場主體支付手續費12萬元。
培樹“合規文化”，促進穩健經營
雙陽農商銀行注重引導員工牢固樹立合規就是效益、違規必有風險的理念，讓一章一制構築風險防範的内控堡壘，為全行持續健康發展築牢根基。
思想引領合規。為引導全體員工牢固樹立“合規創造價值”的發展理念，雙陽農商銀行積極開展合規文化培樹活動，組織了“加強合規宣傳，提高合規意識”專題教育，董事長以“合規創造價值，向合規要效益”為主題進行合規宣講，并帶領學習了3起典型案例，引導員工從典型案例中吸取教訓、引以為戒，切實将“不敢違、不能違、不想違”的理念内化于心、外化于行，強化“人人都是第一道防線、人人都是最後一道防線”的責任擔當，切實聚焦合規主業，狠抓合規執行力，将合規理念根植到思想深處，落實到崗位之中，真正形成“人人合規、事事合規、處處合規”的良好氛圍。
制度保障合規。年初，雙陽農商銀行按照“分層次、全覆寫”的原則，和各機關開展合規宣誓并簽訂承諾書465份，明确合規責任。固化學習制度，堅持員工持證上崗，将“銀行業法律法規與綜合能力”列為必考科目，讓員工及時了解法律法規、監管政策和内部規章制度的最新要求，熟練掌握各項制度規定、業務操作規程。嚴格落實強制休假、崗位交流等制度，對關鍵崗位人員實行動态管理，督促員工依法合規操作，從源頭防控操作風險，杜絕以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律，從源頭預防案件發生。
管控提升合規。雙陽農商銀行積極強化重點領域風險管控，紮實開展各類排查活動，切實提高全面風險管理能力。對照重點違規問題整治内容，明确自查自糾内容、責任分工，将合規文化嵌入業務操作具體環節，進行全員思想“大洗禮”。認真開展員工異常行為專項排查，對異常行為處理秉持“零容忍”态度，聚焦資金異常行為、參與民間借貸、非法集資等重點領域，運用員工家訪、員工座談、賬戶監測等多種方式，加大對員工異常行為的排查力度，不斷增強員工法紀意識、規矩意識和底線意識。
堅守“廉潔文化”，凝聚清風正氣
雙陽農商銀行堅持将廉潔文化融入“兩個責任”落實，把執行中央八項規定精神和反“四風”要求融入到經營管理中，通過抓好監督、執紀、問責，引導員工“恪守廉潔底線，不碰紀法紅線”，推動廉潔文化建設縱深推進。
教育引廉。雙陽農商銀行将黨風廉政學習教育作為高管、黨員和積極分子教育訓練的必修課，作為黨委理論學習中心組學習、“三會一課”重要内容，組織黨員認真學習《黨章》《黨紀處分條例》等條規，堅決用中央八項規定精神及其實施細則規範和限制日常行為，堅決抵制形式主義、官僚主義等“四風”問題發生，打牢拒腐防變的思想根基。
環境示廉。雙陽農商銀行紀委在“元旦”“春節”等重要節日節點做到早提示提醒，使全體高管員工“居其位、安其職、盡其誠而不逾其度”。在電梯轎廂、樓梯口、新時代文明實踐站、黨員活動室等場所張貼廉潔文化宣傳智語，利用LED顯示屏滾動宣傳“奮鬥、服務、合規、廉潔”文化詞條，召開座談會分享踐行廉潔文化的感悟，使廉潔文化滲透到企業每個角落，讓員工時時刻刻接受廉潔教育。
活動興廉。雙陽農商銀行紀委充分發揮紀檢監督作用，通過簽訂黨風廉政建設和反腐敗責任書、廉潔自律承諾書督促全體黨員廉潔從業。利用民主生活會、組織生活會和民主評議黨員等時機，嚴肅黨内政治生活，加大對上司幹部和關鍵崗位從業人員等“少數人”的監督管理力度。積極開展“作風建設大排查大整治”活動，組織員工學習《忏悔錄》，堅持以案為鑒，增強員工的紅線意識。（記者 王天武 通訊員 李來保)