不是所有的央國企都值得孩子去。
為什麼大家對央國企褒貶不一？真正的原因是不是所有的央國企都值得孩子去？央國企也是分梯隊的。
·第一梯隊，一定是壟斷型的央國企。比如：國網、煙草、茅台、中國稀土、中國黃金等。這些機關因為行業的特殊性，隻要能進，躺着就能把錢掙了。比如煙草的中煙工業也就是卷煙廠，大專就可以報名，月薪9000起步，五險一金頂額交滿，其他福利和工資1：1。也就是大專剛畢業第一年年薪可以拿到20萬以上，很多碩士都到不了這個待遇的。
·第二梯隊，是國家扶持型的央國企。比如說軍工企業、航天科技、航天科工、中國船舶三大營運商等，它們不需要參與純市場化的競争，國之重器、保障民生，給錢給政策。雖然工資不如第一梯隊，但是穩定性好，不用擔心企業效益不好被裁員，申請難度也比第一梯隊低很多。尤其适合理工科同學。
這裡的央國企還有很多研究院所，隻要孩子進了就是有正式編制的，比如學電氣、計算機，電子資訊的孩子，碩士年薪基本都在20萬以上。
·第三梯隊，是純市場化競争的央國企。待遇沒有那麼突出，但是要人最多，比如說乙方的施工機關、中交、中建、中國。但為什麼很多孩子都不願意去？一方面是因為工作環境的問題，另一方面就是純市場化競争帶來的。因為工資和孩子的辛苦程度是挂鈎的，加班出差非常頻繁，是以去的人少。
以上就是三個梯隊的大緻差別，大家都清楚了嗎？
