久古
據5月28日媒體報道，根據前段時間的聯賽情況，中足聯籌備組計劃于第一階段中超聯賽結束前後（初定6月9日），召開中超俱樂部負責人參加的聯賽工作會議，旨在為聯賽“降溫”。
公開資訊顯示，截止目前，中國足協已經出具51張各類違紀罰單，涉及中超的有11張。其中，除了津門虎球員楊帆及成都賽區外，其他罰單均為5月份開出。而所有處罰中，對中超球員的力度最重，舒尼奇、賈德松和馬鎮均被停賽5場、罰款5萬。領到本賽季首張罰單的球員楊帆，則是停賽4場、罰款4萬。此外，受處罰的球員包還包括羅德裡格、阿齊茲，以及謝晖、範兵、李鎮伯等教練和俱樂部官員。
聯賽進入5月份以來，各隊競争加劇，甚至多個場次出現火爆沖突場面，這些罰單對球員個人、球隊及相關俱樂部都帶來了不同程度的損失。這次會議的目的，就是為了“降溫”。形式以溝通為主，内容包括列舉本階段出現的典型争議判罰案例、邀請中國足協裁委會專家對判罰做出解讀、宣貫國際足聯新的規則等。報道還表示，對于一些錯判漏判，賽事主辦方也不“護短”，将向俱樂部做出解釋和說明。
看了報道，為中足聯此舉叫好的同時，也談兩點個人看法。
第一、處罰的标準和尺度不一，克雷桑停賽3場是個笑話
本賽季多次判罰引起争議，包括有兩次犯規均是當值主裁判出示黃牌、賽後足協追加處罰。之是以出現這些情況，除了球員“火氣大”之外，裁判的執法标準不一可能也是主要原因。比如舒尼奇的類似犯規動作，上賽季王大雷是停賽4場、罰款4萬，而斯坦丘則沒有受到任何處罰。
同樣是泰山與津門虎之戰，賈德松因為“報複”貝裡奇而“用拳擊打”對方面部受到重罰，但後者的拉拽等行為卻連犯規都不算。類似的動作，馬萊萊第7輪踩踏理查德，卻連黃牌都沒有；第9輪，馬萊萊正面飛踹劉濤膝蓋，至少是一張紅牌，卻隻是黃牌了事。
有争議的判罰還包括：聯賽首輪，呂文君在與鄧涵文拼搶中倒地之後，背後有一個明顯的蹬踏動作至對方倒在禁區内，主裁判沒有任何表示；第1、第2輪，崔麟和于大寶禁區内明顯手球犯規，均沒判點球；第2輪高天意背後踩踏斯坦丘，沒有黃牌；第7輪彭欣力鏟倒單刀的韋世豪，僅僅出示一張黃牌；甚至，有球迷總結出第3輪武漢三鎮與梅州客家之戰，主裁判至少作出6次對前者不利的判罰，等等等等。
至于克雷桑的停賽（足協處罰公告停賽3場，并沒明确是否包括直紅自動停賽1場），更是一個笑話。球員犯規是去年足協杯半決賽，按理說，足協杯決賽、超級杯再加1場新賽季聯賽，停賽期就已經滿了、第2輪就可以複出。但由于超級杯泰山隊未給其報名，導緻其聯賽第4輪才能上場。
這也引發了外界的廣泛熱議，不少球迷還嘲笑泰山隊“不懂事”，為什麼不在超級杯給他報名。但實際上，有哪條規則規定，處于停賽期的球員，即便不能上場也可以報名、并以此沖減停賽次數？如果有，這也是錯誤的規則。事實就是，4場停賽（處罰公告應該沒包括直接紅牌自動停1場），克雷桑卻缺席了5場，可見足協管理之業餘。當然，泰山俱樂部可能沒有仔細詢問足協，也是造成笑話的一個部分。
第二、奇葩的管理模式
由于不可知的原因，目前的職業聯賽出現雙重管理的現象。名義上，中足聯籌備組負責賽事的組織（僅指中超，上下同），但實際上的管理權可能在足協。這其中，裁判問題更為突出。
目前的裁判管理應該有3個方面：足協負責教育訓練、委派；中足聯負責具體使用；足協裁委會負責考核。而又由于後者為足協下屬部門，實際上相當于足協和中足聯共管。
打個比方，國企負責招工、教育訓練和考核，私企則是用工方。
這說明什麼問題呢？
上述、包括未羅列的争議判罰款，中足聯沒有任何“話事權”，裁判是足協推薦的、考核也是由它來進行。因而，這次所謂的中超俱樂部負責人參加的聯賽工作會議，中足聯隻能與俱樂部負責人進行“溝通”。甚至，對這些判罰進行解讀的專家，也隻能由足協來安排。
說白了，運動員和裁判員都是足協，而中足聯不過是“看客”，挺多是一個“和事佬”，對裁判員沒有任何的管理權。
由此看來，所謂的“降溫”，不過是隔靴搔癢而已，最多也就安慰一下俱樂部，還要人家了解其“難處”。員工表現好壞，企業别說考核，恐怕連批評的權限都沒有，人家憑什麼要聽你的？等到問題累積嚴重、眼看不可收拾了，你找員工代表來開個會，說是要“溝通”。“溝”可能是溝了，能“通”嗎？什麼主都做不了，開這個會有什麼用？要是“溝”而不“通”，人家豈非更壓抑、怨氣更嚴重？
更令人百思不得其解的是，聯賽出現這麼多有争議的判罰，足協從來沒有任何的“發聲”。它就像一個與己無關的局外人一樣，高高在上看着周遭，自始至終保持沉默。但實際上，每一次争議判罰，都讓人感覺到一根看不見、模不着的線在背後牽着。
是時候必須做出某些改變了。
比如說，這個“中足聯籌備組”，從陳戌源上台至今，快4年了，還在“籌備”。如果不把聯賽的管理權真正交給中足聯，類似的問題還會層出不窮。中足聯夾在中間，有苦說不出、想管管不了，成了一個有名無實的“第三者”。
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