前言：
網際網路行業在很多年輕人的眼中，是高薪的象征。前幾年的軟體測試行業還是一個風口，随着不斷地轉行人員以及畢業的大學生瘋狂地湧入軟體測試行業，但是現在裁員潮湧現的時候，網際網路行業首當其沖，網際網路企業大量的裁員，隻會簡單手工測試的測試人被辭退的現象司空見慣。而這些“點點點”被辭退後，再去其他公司找工作四處碰壁，有些可能面試邀請都收不到。
網際網路行業的更新速度非常快，要時刻保持學習，随着企業要求的提高，那些入行幾年，但是依然是功能測試的同學所面臨的的壓力可想而知。說到底，軟體測試行業還是屬于技術崗位。既然是技術崗位，那就要靠技術說話。不斷掌握新的技能，提高軟體測試“找bug”的能力也就變成了目前軟體測試從業人員迫在眉睫需要解決的問題。
但是還是有不少的軟體測試工程師站在“十字路口”迷茫、無助，找不到自己的方向。
**一、因為什麼
關于35歲測試人“門檻”，“青春飯”諸如此類的話題，為什麼從前沒有聽說過，而這兩年突然火了這個話題？而且幾乎已經成為行業内公認的“事實”了？
因為中國第一批測試人35歲了！！！
1999-2000年，兩位馬爸爸和一位李爸爸建立了如今的網際網路三巨頭：BAT。
是以，我們暫且認為，網際網路是在2000年左右興起，一個行業興起後，要有幾年的時間給大家反應進入這個行業。
當初和馬爸爸們、李爸爸一起打拼的兄弟們，現在都是各個公司的頂層人物了，這種類型我們就不考慮了。
我們假設給普通大衆幾年的時間接受網際網路興起，也就是2005年左右，假設測試人22歲畢業進入網際網路行業。
到2019年，這批22歲的測試人差不多36歲了！也就是說比較早的一批大學畢業就進入網際網路行業的測試人，現在是36歲左右！
注意，很多人也是在後面的時間裡慢慢加入網際網路行業的，是以說，還有很大一批的測試人，才剛剛步入35歲左右的年齡。
最關鍵的是，我也要到35了！！！！
**二、我身邊的朋友
一個朋友，前阿裡人，37歲，離職後就職美團，今年想跳槽。投的是技術崗的履歷，之前跳槽，因為有大廠經驗，投一個面一個。今年，投十個，能有兩個面試機會就不錯了，最後索性又回了阿裡，做了個技術專家，主要做架構。
他在面試的時候，也經常被出各種幺蛾子，碰見比自己大的面試官，态度和善，一般面試都能過。而如果碰到比自己小很多的面試官，能給你從天上問到地下，好像在說，就這？你也能不會？
按我一個做人事的朋友說法：凡管理人員，都講究氣場。他跟你能不能和得來，年齡是硬傷。除非有些大廠專門有架構師的崗位，你不寫業務代碼，他也不負責管理你，就無所謂。但凡你要在他手下幹活，年齡又相差較大的話，他一般是不會要的，根本原因就是怕管不住。HR推來的人，不好直接推脫，總得找點理由，這時候就會出現面試不按常理出牌的情況。
另外幾個朋友，都走的技術管理崗，也35、6了，有的在網易，有的在滴滴。據他們的話說，到了這個年紀，就不要想着跳了，找一家合拍的公司好好幹吧，自己混個高點的職位，出去好要價，高不成低不就的，同樣沒人要。
三、我就35了，咋了？
同樣以某為裁員為例，你真的以為裁員裁的是年齡大、股票多的那些人？
當然畢業後同學朋友在華為的也有幾個，據他們的說法：人家裁的都是工作十來年，考評普通職級一般，收入和股票都偏低的一群人。也就是：這部分人的工作具有可替代性。
華為裁員是為了優化結構，不是為了斷臂求生。核心員工，不僅不可能被裁，而且會被重點關照，停止流失！！！
是以，裁員裁的是這三類人：
拿着遠超三個應屆畢業生的工資，但是能力最多頂一個
老油條，幹活一般，但是油油的
隻會寫代碼，職業素養和情商一般
總的來講，就是成本效益低、不可替代性弱的同學們。淘汰的就是這些。
但真正能有幾個人的工作具有不可替低性，現在在敲代碼的我們，終歸有幾人能逃過被挑選的命運？
送外賣還是開滴滴？隻能是對自己的調侃，提升自己的技能，才是最終選擇。
思考一下自己的能力與自己的目标，把專業能力和積累的經驗歸納總結，把周圍的人脈和行業的趨勢結合分析，找到自己擁有的和想獲得的之間存在的差距，去發現自己應該去努力的方向和提高的空間。
不要安于現狀，不要墨守成規，也不要死守一棵樹，更不要相信穩定的公司甚至産業，能夠活得比你長，投資自己，保持學習，提高自己的價值就能化險為夷。
四、35的測試人都去哪兒了？
我搜遍全網，結合我身邊的例子，給出下面幾個測試人能走的路。
- 走純技術路線
根據舒伯的職業生涯階段理論，31~44歲是安定期，測試人應該穩定于一項工作，發現适當的晉升通道，确立自己将來的保障。
結合35歲的門檻，大家應該在35歲前，盡量找到合适的下家，這些下家中有純技術上升通道。
很顯然，隻有大公司才會有純技術上升通道，比如阿裡，中小公司是不太可能有的。是以，走這條路的同學，要想盡一切辦法進到大公司中，并且穩定下來。
關于如何進到大公司，因為我自己是做軟體測試的，身邊也有很多在大廠多年，軟體測試方面的大佬，是以我整理了如下的一套學習方向與方法，供大家學習參考！有需要具體筆記文檔的同學，可以 點贊+評論 此文後，公衆号：程式員一凡，免費領取
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五.軟體測試工程師必備技能
1.目前自動化測試主流語言就是Python語言，Python語言最大的特性就是對于新手非常友好，大方向的人工智能、大資料。可以說幾乎所有自動化測試都是利用Python語言來進行編寫的。
設計自動化測試架構
随着網際網路企業的不斷發展，産品項目中的子產品越來越多，使用者體驗要求也越來越高，想實作小步快跑、快速疊代的目的越來越難，前後端分離的設計。接口測試、自動化測試應運而生。
2. 走技術管理路線
從小管理到大管理再到測試負責人，這條路。說點簡單的，就是管理路線一路走到黑。
中國自古有官本位思想，覺得做了管理，就不得了了。但在技術性崗位上，真的是這樣嗎？
對于技術性崗位而言，如果你兩年不碰代碼，那基本上你的代碼能力也就廢了。想要立馬找一份開發的工作，基本上沒有可能了。
是以，技術性崗位可以向管理崗位轉，反過來則不成立。
大家都經曆過2018、2019的裁員潮，在2018年尤為嚴重，很多公司一個部門一個部門的砍，而有些部門僅留幾個人運維。
而這些裁員中，首當其沖的就是純管理，皮之不存，毛将焉附？
而技術人員可以直接找工作，雖然難找，但耐不住崗位多。管理層呢？相對則難了很多，因為管理本身就是軟實力，而且崗位少，在裁員潮到來時，管理崗更少。技術崗通過技術面試，能直接了解你的水準，管理則不同。。它沒辦法通過面試了解你的實力，你所列舉的各種成果，可能跟大環境和你所在公司有直接關系，而并不能展現你的價值。
是以，可以做管理，但無論如何不要放棄技術。無論何時，留一個保命的本領！！！
3. 轉崗
軟體測試做不了太久，其他行業能做很久？其實整個網際網路行業都是有年齡限制的，如果說老測試人大部分人能幹到35，那其他崗位撐死到45也不得了了吧。
但時間長，總是有機會，而且還是技術出身，對技術實作系列更了解，指不定還能實作事業第二春。
測試人能去的方向有，開發測試、産品、營運、項目經理。
【開發測試】:因為有代碼經驗，轉到開發測試崗，是有一定優勢的，容易升到管理崗位。注意，開發測試崗跟測試崗是完全不同的，開發測試是有一定門檻的，涉及到測試工具開發、單元測試用例等，是針對代碼層面的測試。而測試崗則完全不同，是針對軟體功能的點檢，根據測試用例一條條過，是不跟代碼打交道的，門檻相對低。越低的門檻，競争力越大！！！是以，要選就選開發測試。
【産品經理】:應該轉崗的測試人至少60%以上，都是選擇這個崗位，首先，我們開發時都是跟産品打交道的，對他們做什麼相對了解，其次，我們懂技術，能了解産品的表現形式，缺乏的隻是産品思維而已，是以，轉崗産品，相對容易，而且，産品線職業壽命長，經驗能夠積累，你就是幹到40，也沒啥問題。
【營運崗位】:這個崗位就跟代碼完全不搭噶了，你的代碼能力是完全用不上的，測試人轉營運的比較少，但如果你真的覺得這方面你有天賦，比如你自己弄的短視訊賬号流量很好，也是可以試試的。
【項目經理】:項目經理主要是做項目管控，其實，如果你有這個能力，何必選擇項目經理呢？直接做技術管理就好了。項目經理崗位比較少，因為中小公司是不需要項目經理的，直接技術上司直管。隻有項目較多且涉及項目間合作溝通的，才會有項目經理，而且，一個項目經理是同時負責幾個項目，沒你想象的那麼容易。最重要的是坑少，這就代表着找工作不好找。
比如我們說大齡測試人不好找工作，但耐不住人家坑位多啊，原來投十個面十個，現在投十個面三個，也是有的面，可你總共隻有十個公司有這個職業，咋弄？是以，這個崗位慎重轉。不信？boss直聘上搜搜。
4. 另找個能養老的工作
這類工作就是我們所說的鐵飯碗了，有公務員、事業機關、老師等。沒啥好說的，全看個人選擇，能去也挺好的。不過對我來說，我的性格不适合，我喜歡闖，喜歡拼，不喜歡安定。
五、最後
關于35+的測試人都去哪兒了，相信看到這裡的讀者老爺或多或少都有了自己的答案，或是說有了自己35+後的方向。所謂測試人到底是不是一碗“青春飯”？在我看來是一個不願意去承認的“事實”。但其實排除測試人這個行業，除了公務員、事業機關這些職業外，又有多少個職業是能從“青春”幹到“殘年”的呢？
大部分人到了一個年紀，因為一些事或是一個人，終歸是要去做出變化。問題是當這個變化來臨之前，你是否已經做好了計劃或是足夠的準備。作為一個測試人，留在代碼裡的不僅隻有BUG，還有時光！當時光殆盡，你是否已有應有變化？與諸君共勉！
如果你不想再體驗一次自學時找不到資料，沒人解答問題，堅持幾天便放棄的感受的話，可以關注我們一起讨論，裡面有各種軟體測試資料和技術交流。
加油吧，測試人！如果你需要提升規劃，那就行動吧，在路上總比在起點觀望的要好。
六.寫在最後：
未來的你肯定會感謝現在拼命的自己！
如果你不想再體驗一次自學時找不到資料，沒人解答問題，堅持幾天便放棄的感受的話，可以關注我們一起讨論，裡面有各種軟體測試資料和技術交流。加油吧，測試人！如果你需要提升規劃，那就行動吧，在路上總比在起點觀望的要好。未來的你肯定會感謝現在拼命的自己！
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