要麼幹、要麼滾，别在這裡混！

無論為誰打工，要為自己學東西

我自己當年，無論我在方正給國家打工，還是我在雅虎給外國人打工，我都跟别人最大的不一樣，我從來不覺得我在給他們打工，我真的可能是很有自信的人，我覺得我在為自己幹。因為我幹任何一件事我首先考慮的是，我通過幹這件事我能學到什麼東西，學到的東西是别人剝奪不走的，客觀上可能給公司創造了價值。

應付工作是在浪費生命，要學會把普通事做得比人好

一件事交給我我應付一下，很容易應付，應付完了之後不覺得是在浪費生命嗎？一件事你可以把它做到60分，你可以做的很輕松，做完了你每天重複每天幹三個小時 活就完了，然後你天天上班沒事，然後你回家三十畝地一頭牛老婆孩子熱炕頭，但你怎麼進步呢？人的進步離開了學校之後，學習不再是上課也不是讀書，通過你在 工作中通過你做事情做項目積累自己的經驗，跟很多人打交道。因為我有不服輸的性格，再普通的事我要做的比别人好，大家做的很普通我要做的跟大家不一樣，要 做到超出大家想象要花很多時間很多努力，但我最後發現我的收獲最大的，因為我下了功夫，你的收獲和你的投入是成正比的。

混日子實際上是混自己，老闆損失一小點年薪事小，你損失青春年華事大

如果你混日子，對不起，實際上你是混自己，在很多大的公司混的很多，你能黑老闆多少錢嗎？你一年年薪10 萬，中低層收入你在機關混10 年也就混老闆100 萬，對很多公司來說有人混我100 萬對公司傷害不了哪去，可是你十年不好好工作，荒廢了十年，十年可能突然有一天公司倒閉了，或者發現你這個混混把你開掉了，你怎麼辦呢？你覺得你有競争力嗎？這個社會除非你有一個好爸爸，或者你有一個家族，這個不在咱們考慮之列，這不是我的哲學。

機會總是留給有準備的人，怨天尤人沒用，成功緣自于你的能力積累

你隻要是白手打天下，你最後發現在社會上，這個社會越來越公正，我認為機會還是很多，你不要天天去憤青，去罵别人，至少有了網際網路有了IT，你看丁磊、馬化 騰、李彥宏都是平頭百姓，他們在這個行業能成功，說明什麼？說明隻要你努力你也有機會成功，百度、谷歌的很多員工，我們不提李彥宏，不提大佬們。他們公司 很多員工參與這件事也很成功，有很多在北京買車、買房有成就感，這些東西靠什麼？還是靠你能力的積累。

不喜歡公司就堅決離開，呆在公司就一定要全力以赴把工作做好

覺得在公司，真不喜歡這個公司，不喜歡老闆，趕快辭職，一分鐘也别見到他，我就這個風格。何必為了老闆的錯誤耗費自己的生命，如果你今天決定你又不離開在公司做工作，我覺得你應該把工作做好。有人說有幾種問題，我有個性我不愛幹這個，我說大哥，個性是成功人士的專利，你成功你當然覺得有個性，别人看着你，你沒有成功之前個性能換房子嗎？如果個性能換房子，我比你有個性，我們全家有個性，但它換不了一個房子。

跳槽窮半年，改行窮三年。獻給每天喊辭職、想辭職的人或周期性喊辭職、想辭職的人！

1、不要輕易離開團隊，否則你要從零做起。

2、不要老想着做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點。

3、跟對上司很重要，願意教你的，放手讓你做的上司，絕對要珍惜。

4、團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會！

5、心懷感恩之心，感謝系統給你平台，感謝夥伴給你配合。

6、創造利潤是你存在的核心價值，創業不是做慈善 。          

7、遇到問題請先思考，隻反映問題是初級水準，思考并解決問題才是進階水準。

誰能最後享受到勝利成果？

第一：能始終跟着團隊一起成長的人。

第二：對團隊的前景始終看好的人。

第三：在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。

第四：為了團隊新的目标不斷學習新東西的人。

第五：抗壓能力強且有耐性的人。

第六：與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的。

第七：不計較個人得失，顧全大局的人。

第八：雄心博大，德才兼備，有奉獻的人。