面試常見問題，巧避坑！
1、首先是自我介紹，可以概括一下自己的工作經曆，順便提一下自己精通的技能，比如我是對SAP的PP、MM、SD、WM四個子產品比較精通，對整個供應鍊比較了解，這裡強調一下，如果是英語面試，口語不太熟練的小夥伴可以提前準備，用英語寫下來熟練背誦出來，然後在自我介紹時适當引導面試官問你準備的問題。
2、你的優缺點。優點可以稍微吹一下，缺點就要适當修飾了，但是盡量是一些無關緊要的缺點，比如你可以說性格稍微有點急，但是對于做供應鍊來說卻是個好事，因為供應鍊就要保證各項工作的及時性。
3、你的上司和下屬怎樣評價你。這個問題盡量多誇誇自己，當然面試官也會根據的回答引申更具體的問題。比如你說對下屬比較nice，怎麼展現？比如下屬遇到問題時你會幫助他一起分析解決問題，外企一般管理扁平化，大家有問題就解決[靈光一閃]
4、離職原因。對于管理崗位，建議你還是直接說出你最真實的離職原因，比如錢少，比如事太多，已經影響了正常的生活等。
5、你的職業規劃。一般公司還是希望招聘到穩定的管理人員，是以最好提前想好如何回答。
6、準備兩到三個工作中比較棘手的問題，你是如何解決的，過程加結果，加上對團隊的組織協調，面試官最想看到你的問題解決能力。
7、薪資問題。這一塊大家最好誠實一點，大部分企業如果願意錄用你都會需要你拉之前公司流水的。當然一定不要勉強接受HR的壓薪。因為HR也是在完成自己的KPI考核，招聘能給公司節約成本也是HR應該做的。
8、背調，在職證明人。可以寫你關系比較好的同僚，并提前打招呼。千萬不要寫自己的小号或者家人的号碼，會被識别的，如果入職後再做背調之類的，很容易露餡，得不償失。
9、面試官問的一些比較尖銳的問題，千萬不要怼人家，可能他在對你進行壓力測試，同時在考驗你解決沖突的能力。
總之，不管面試官問什麼問題，要以積極的心态去回答，不卑不亢。實在不會，你可以說我以前沒有遇到過，但是我可以想辦法解決，比如網絡平台搜尋提問，甚至還可以當面請求他們給出比較全面得答複，這樣面試官反而認為你既誠實又是個積極向上的應聘者。
最後，不管面試下來你感覺好不好，都要禮貌地離開，這是最基本的素質。
以上就是我面試的總結，歡迎大家評論區給意見哈[作揖]
