社保代繳這個行業逐漸走向成熟，這兩年因為疫情又讓社保代繳這個行業火了一把！現在不單單隻有個人選擇社保代繳公司辦理業務，有很多個人微小企業也會選擇社保代繳公司。個人與企業相比之下，選擇社保代繳對企業來講有什麼好處？什麼樣的企業更适合社保代繳？帶着這兩個問題繼續往下看！
企業選擇社保代繳的好處：
1、有利于企業靈活确定員工社保、公積金繳費基數，節省企業成本。
企業自行開戶辦理社保、公積金，繳費基數需按照員工工資基數确定，不能靈活選擇，否則有可能面臨社保部門稽核風險及勞動年檢不合格風險。
2、可以減少人力資源部門重複工作
員工每月的社保都是由人力資源部門申報。其實，從統計到申報這個過程十分繁雜，企業通過第三方社保代繳公司服務後，可以為人力部門減少大量基礎而繁重的工作。
3、有效的降低企業的非核心業務支出
想必我們都知道，企業招聘的專業人力資源的薪資待遇并不低。如果企業在員工社保問題上選擇社保代繳，可以有效的降低企業的非核心業務支出。
4、可以減少用工的風險
如果企業人力資源在處理社保問題上，處理不好就容易出現法務風險。如果通過第三方社保代繳公司，可以很好解決人力資源繳納社保過程中遇到的風險，及時糾正企業在人事管理支出上的錯誤。
什麼樣的企業更适合社保代繳？
1、創業初期的小型企業
對于創業初期的小型企業，由于很多流程不熟悉。選擇社保代繳公司的話，可以節省很多時間和精力，放在其他事情上。在選擇代繳公司的時候一定要注意，找一家有合法資質的公司。另外，要根據企業的自身情況來選擇社保代繳公司，這樣才能為公司創造效益，節省人力成本。
2、沒有專業HR團隊的中型企業
做過人事的肯定知道，在給員工辦理社保增員、減員、報帳等工作時，需要浪費大量的時間，消耗人力、物力等，并且像中小企業的員工流失現象比較嚴重。如果企業沒有專業的HR團隊做這些事情，可以包給專業的企業社保代繳公司來做。