最近這幾年，經常會有朋友調侃說：“你知道嗎？‘寒冬’來了。”
我白他一眼：“你沒事兒吧？40度的天，什麼寒冬？？”
“不是那個寒冬，是就業的寒冬，全球各行各業都在經曆的行業寒冬。”
2010年是科技行業蓬勃發展的十年，但到目前為止，2022年是蕭條的一年，将行業拖回現實。根據國家統計局最新公布的資料顯示，截止2022年4月份，我國失業率統計為6.1%，以廣州、上海、北京、武漢為代表的31個中國大城市，其失業情況，甚至已經比肩疫情之初全國居家隔離時期。但更令人焦慮的是另一組資料：截止4月份，16-24歲人口失業率為18.2%！
随便上網，現在每天都有新的大規模裁員的公告，關于大規模裁員的消息随處可見：
- “美版公衆号”Substack正在裁員約14%的員工，CEO曾表示将擴大團隊。
- Netflix在 5月和6月解雇了大約450名員工，最新一輪影響了 300 多名員工，股價年内跌近七成，截止七月可能損失200萬使用者。
- 網際網路上首屈一指的汽車購買網站Carvana在5月通過Zoom裁員2,500人。
- 騰訊今年裁員30%，有被裁員工預估，這場裁員最終會停在總員工數7萬人，這意味着10萬騰訊員工，30%在一年内“畢業”。
- Twitter在5月宣布将暫停招聘後，于7月解雇了約三分之一的人才招聘團隊。
- 谷歌在 7 月中旬宣布将暫停全公司的招聘工作兩周。進階副總裁 Prabhakar Raghavan 在給員工的一封電子郵件中表示，暫停不會影響已經向申請人提供的報價。
- Shopify在7月底解雇了1000名員工——約占員工總數的10%。大多數受影響的人從事招聘、支援和銷售工作。
- SoundCloud正在将其全球員勞工數減少約20%，首席執行官 Michael Weissman在8月初宣布。
......
相比去年同期裁員數量的兩倍多！
自疫情以來，諸如以上一波又一波裁員浪潮席卷了大大小小的科技公司。科技行業快速裁員的步伐對于一些人來說是一顆難以下咽的藥丸，因為該行業正經曆多年的快速擴張和猖獗的招聘。全球科技界的每個領域也都受到預算削減和銷售下滑的影響。裁員是新常态，沒有什麼工作像看起來那樣穩定，現在全球正在進行一場名副其實的裁員滑坡......
裁員潮：我還有機會嗎？
當然！您是否了解過跨國遠端工作？
想想看，“一個月到手2萬美元，換算成人民币，年薪百萬，生活在二線老家自住房，不用通勤，上午種田，下午碼代碼。”
亦或者：“在三亞的海邊，一邊喝着汽水一邊工作，累了下海遊一圈，可能唯一需要擔心的就是電腦的散熱不太行......”
你有沒有憧憬這樣的工作方式？
這簡直就是我的頂級夢想啊！！可這是否太遙不可及？
在厭倦了朝九晚五的通勤，在難以忍受一線城市環境污染喧噪嘈雜後，你是否有期待過邁出遠端工作的一步？
根據市場研究機構MBO分析，到2024年，全球遠端工作者将達6億，這意味着數字遊民不再是自由職業者的專利，遠端辦公讓企業雇員也能成為數字遊民。去年，全世界擁有傳統工作的數字遊民數字超過了1000萬，同比增加42%，與疫情前相比翻倍。
遠端工作體驗是否真的這麼“夢幻”？
“資訊時代，網際網路讓很多遠端工作成為可能。”
開始之前，我們可以先聊聊跨國遠端工作有什麼好處，這樣讓您才會覺得這不是一個“甜蜜炮彈”！
對于企業來說，雇傭遠端工作者與傳統的工作模式不同，遠端工作給企業以及工作者帶來了更多嶄新的對于工作的反思。無需準備更多的辦公裝置及租賃更大的辦公場所，通過更适合的預算獲得更優質的人才。可以使企業不受地域因素的影響，招聘範圍變得更大由局部擴大到世界上各個國家的城市。
那麼對于個人來說，選擇遠端辦公的好處更是不言而喻：
- 降低成本
節省了太多的交通成本、時間成本。我可以早晨起床慢慢悠悠的打一杯咖啡，邊吃早餐邊在家裡開啟一天的工作。
- 有時間來體驗自己的生活
在雲工作以前，是真的沒有時間去健身、更不要說旅遊了，簡直想都不敢想！遠端辦公後，我可以在海邊、在山下、在田園裡的任何地方辦公！可以自由的規劃自己的生活！
- 提高工作效率
就算有人再喜歡他的工作，也受不了每天早高峰的地鐵，遠端工作讓大家再也不用受擠地鐵的苦。從節省通勤時間到個性化工作空間中提高工作效率。遠端辦公提供了靈活性以及控制工作方式和工作地點的能力。
- 擺脫“内卷”，提升個人價值
遠端工作對我的生活方式、思維方式、生活習慣都會帶來很大的影響和改變。自由對于我們來說，無論在任何年齡任何時代，都是我們非常需要的。當然啦，遠端工作并不是讓你偷懶哦！因為我們依然需要工作，但是我們可以把原本不用浪費在工作上的時間騰出來，做我們自己想做的事情～遠離毫無疑義的加班！那些不合理的内卷，無疑是在蠶食我們的時間！
如何成為一名遠端工作者？
毫無疑問遠端工作終将成為未來更加重要的工作方式，目前來看，遠端工作這樣自由化，個性化的特點，不止符合我們年輕人才的生活訴求，同時也對“35+中年危機”的科技工作者有更好的工作機會選擇。
在此之前請選擇适合的遠端工作平台，不用996的體面工作，遠端&世界各地的機會就在蒲公英平台。
職場危機？什麼坎？什麼低薪？蒲公英平台根本不存在的！
如果有進行線上工作念頭的人，完全可以在蒲公英看一看。一定能找到屬于自己的發揮空間。
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