前幾日有同學分享了 “2021年度甯波市人力資源市場部分職位工資價位及2020年度行業人工成本資訊”的檔案，這個檔案包含了2020年幾乎市場所有崗位的行業資料，在這個表格裡彙總和行業，職業的各個分位值，我們拿到這表的時候第一印象就是能不能把這個表做成一個行業薪酬資料對标模型，也就是說我可以通過資料可視化，通過薪酬帶寬和薪酬的曲線圖來進行資料的分析。
我們根據資料最後做的模型如下
我們首先提取出了PDF的資料，由于資料太多，我們提取了 通用制造業的資料，導入到EXCEL表裡。
然後再把資料導入到POWER BI 裡，用PQ 進行資料的清晰，因為我們要在模型裡展現個部門和行位的薪酬帶寬，是以我們在PP裡做了一個部門帶寬的路徑成本，然後再把最小值和帶寬進行重疊，再隐藏最小值，最後就出現了帶寬和50分位的一個圖。
為了能對标企業内部的薪酬資料，我麼在原始表裡插入了企業内部的崗位薪酬資料，在模型中增加了企業内部的中位值資料，企業内部中位值和市場中位值進行對标，這樣就可以分析判斷我們内部的薪酬競争力。
然後我們以部門為次元進行資料的篩選，建立切片器，插入部門，就可以切換部門，看到每個部門資料。
在有了市場資料後，我們就可以分析對标市場資料，為我們年底的薪酬分析做基礎。
這個分析模型的網頁版在下面連結，你可以複制網頁到浏覽器，就可以打開模型進行資料的互動使用。
https://app.powerbi.com/view?r=eyJrIjoiODg0NDE5ZmQtNDM4Yy00ZTUzLWFhMTctNjBjYzJjZjNkZjE4IiwidCI6IjZmMGJiNzJmLTUzNzctNGRkZi05MzZhLWI2YzcyYmYyMWFlMiIsImMiOjF9