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如何培養孩子成為未來的上司人才?

作者:桓顯之道
如何培養孩子成為未來的上司人才?

高分的孩子未來被高能的孩子打工,這是未來十年甚至二十年的鐵定事實。

因為學霸思考這個世界的方式,未來AI能夠改變,而學霸思考這個世界的結果,智能會全部掌握。學渣思考方式卻無法複制,因為學渣反應出其不意,太古靈精怪了。是以,學校教知識,而我教本領,學校培養博士,而我培養上司博士。

如何培養孩子成為未來的上司人才?

學校告訴你知識很重要,我卻認為有文化比知識更重要;學校告訴你真正的知識等于力量,而我告訴你有見識比知識更重要;學校告訴你要讀萬卷書,而我則鼓勵你行萬裡路,與人交往可以使你闖出一片天地,關鍵是你能否得到貴人相助。是以,有四大方法可供選擇:投對胎,埋對墳,抱對大腿,找對人。

如何培養孩子成為未來的上司人才?

要麼投對胎,即含金莖出身,能夠讓你脫穎而出;要麼埋對墳,在下一生再繼續;要麼就是抱對大腿,尋找良機;還有一種方法就是找對人,這非常重要。該如何培養孩子? 我們應該注重培養孩子成為未來的上司人才,因為我不認為高分的孩子就一定會有很大的成就。首先,什麼是高能?是很重要的。但是,如果高分再加上高能,或許就會更好。在我們的教育體系中,你會發現大部分孩子都很高分,但如果高分再加上高能,或許會更加完美。例如國小階段,我們應該注重運動,因為體育中的競争力、團隊協作力、勝負意識對孩子的發展非常重要。而體育精神中不是以結果為導向,而是以過程和團隊為導向 。

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是以,我認為體育非常重要。 例如,足球是世界上最受歡迎的球,但是中國足球做得不好。 然而中國乒乓球和羽毛球非常優秀,但是涉及到團隊合作問題上,則表現不佳。 是以,我們應該如何教育孩子,培養他們的上司力和人格? 我常常說,國小階段我們應該注重孩子的體育,這樣孩子未來才會有競争意識和動力,才能順利進入社會,并創造奇迹。