如今又到了金三銀四的求職季了，小編聽說在面試的時候，總是會被HR各種奇葩問題“套路”，那麼作為一個合格的求職者，我們針對于HR挖下的坑，如何有效回答我們才能反套路，進而得到一個好的印象，并且獲得加分呢？
這篇文章給大家整理了大資料行業面試時你可能遇到的一些套路，希望看完這篇文章的你能完美的避開這些套路并獲得加分。面試的時候你會給HR留下一個第一印象，是以得體以及有邏輯的表達是提升你整體形象的關鍵。HR就是從你的第一面來判斷未來在工作中你會是一個怎麼樣的人，你能不能在這個崗位有所專長。
1.做一個簡單的自我介紹
小編看到這句話的時候第一感覺就是以為是介紹自己的姓名，年齡，興趣愛好以及工作經曆等等，我相信大部分的小夥伴應該都跟我有一樣的感覺。但其實這句話有99%的面試都是在這一句開場白中開始的。HR會想讓你做一個簡單的自我介紹，那麼在這裡需要注意的便是，所謂“簡單”二字真的隻是需要簡單嗎？
我們需要知道的是簡單二字絕非你所聽到的那麼簡單，并不是讓你隻介紹自己的姓名、年齡、畢業學校、愛好、工作經驗等。
在聽到這個問題之後，建議你可以換位思考一下，如果是你作為一個HR，你需要了解些什麼，你想要捕捉到一些什麼樣的資訊。你說描述的這些資訊可能在你的個人履歷中，已經可以一眼看到了，HR又何必再浪費時間去問一遍呢？
是以，其實除了這些最最基本簡單的資料之外，HR更希望聽到的一定是你的優點你的一些自我評價你的成績，還有你你擅長的技能，做過的項目等，他們需要快速的了解到你能夠為公司帶來多少收益和價值。
但是在進行自我介紹的時候需要注意時間不要太長，3-5分鐘最好，能夠突出重點，讓HR快速了解。
2.你對加班有什麼看法呢？
這個問題簡直是一言難盡呐，可能你心裡想的是誰想加班啊，但是偏偏你的表情裡不能含有絲毫的抗拒以及不耐煩，心裡吐槽一萬遍，臉上也不能透露出來。并且你在表達的時候不能說你是不接受接班，當然你也不能說你已經習慣了加班。
如果你你說自己不加班的，可能你就會讓HR覺得你并不是一個能夠真正做技術的人，你不能成為一個好的程式員。但是如果你表達的是自己經常大頻率的加班，這樣你又會讓HR覺得是你的能力不足，是以你需要經常加班來做。是以在回答這個問題的時候你一定要盡可能的去掌握好分寸。
如果說要一個比較标準的答案可能是沒有的。但是可以舉一個例子，比如你可以說：“關于加班，你是有自己的看法的，如果目前接手的這個項目比較趕，比較費時間的話，可以進行短期的加班，并且你也能了解并且支援加班，但是如果因為項目需要長期加班的話，這個點可能會對程式員的身體和腦力都休息不好，會造成一定的影響，同時也會降低效率。”
如果你能掌握好回答的這個度，你會讓HR覺得了你不是不加班的人，但是也不會覺得你加班就是一件理所當然的事情。
3.你為什麼從上家公司離職？
我相信這個問題，隻要是認真看過你履歷的HR一定會問這個問題，這個問題對于大多數人來說可能會是一個比較難回答的問題。因為如果它回答得稍有不慎，可能就會是一個比較減分的項。
那麼，對于這個問題的話應該怎樣回答才不會讓HR是覺得你在随便跳槽，并且還能夠通過這個問題給你自己一個加分呢？
第一點你需要注意的是不要跟HR說你離職的原因是因為你上一家公司不好。哪怕你心裡本就是這樣認為的也不可以，那麼這個問題應該怎麼回答呢，有一個建議是你可以很委婉的從你自己的一些職業規劃、技術路線、發展等方面來進行一個回答。
比如說，你可以回答：“并不是上家公司不好，但出于自己的原因，你給自己做了明确的職業規劃以及發展規劃，為了自己能夠得到更好更高效的提升，是以你才會選擇離職。”
如果你能這樣進行回答的話，HR不但不會覺得你很随便跳槽，還覺得你是一個有上進心，有規劃的人，進而你就能将一個難題變成你自己的加分項。
4.你對我們公司了解多少？
很多同學去面試之前可能沒有認真的去了解過公司，是以在遇到HR提這個問題的時候就會覺得有些慌亂不知所措，這是一件很正常的事，但是越是這個時候越不能顯現出來你的慌亂。
并且就算你自己真的不知道，你也不能夠直接就說“不知道”，這樣的話，你會給對方你沒有誠意的感覺。那麼針對這個問題應該怎麼樣去回答比較好呢？
你可以這樣說：你委婉告知你對貴公司沒有了解很多，你可以簡單的 說一下你的了解， 後面接着你可以補充道之前有在哪些管道去搜尋過公司的一些簡介和相關業務的介紹，但是 也隻是進行了一個簡單的了解”。
如果你這樣回答的話，你不僅解決了回答“不知道”這三個字的尴尬，同時你也委婉的告訴了HR自己面試前有上網查詢過公司的情況。
大資料行業面試可能遇到的基礎問題給大家都羅列出來了，希望這篇文章能對正在找工作的你有一些幫助。，祝大家都能找到理想的高薪工作，一面成功！