面試題剖析｜面試官問項目經驗重點是想聽到什麼？

軟體品質保障

所寫即所思

答主工作崗位測試開發工程師，屬于技術序列。本文共三部分，分别介紹項目重點考察什麼以及如何更好地介紹自己參與項目。

1.項目經驗考察的重點是什麼？

衆所周知，測試技術崗的整個面試過程分自我介紹、項目考察、技術考察、程式設計、發散題考察候選人性格、處事以及團隊協作等。而項目經驗考察可以了解為正式進入面試環節，是以能否"開門紅"，給面試官耳目一新的感覺至關重要。

通常來說，候選人的履歷通過能進入面試環節，說明面試官是認可候選人工作經驗對目前團隊有所幫助或者說符合目前團隊急需彌補的短闆的。

那麼項目經驗會重點考察什麼？

1. 考察候選人項目總結能力
2. 考察候選人項目經驗是否作假
3. 考察候選人參與項目收獲的成長（考察自我沉澱以及認知更新能力）
4. 考察候選人參與項目過程中解決的棘手問題（考察如何協調資源）
5. 考察候選人參與項目遇到的難題以及解決思路（考察問題解決的能力）
6. 考察候選人項目中學習到什麼技術。
7. 考察候選人參與的項目取得了什麼成果

項目考察基本上重點關注上面這些點，是以候選人一定要對自己的項目100%無死角熟悉以及候選人一定要認真思考上述問題，做好被問的準備。如何更好在項目經驗這塊高分通關呢？且看下文。。。

2.如何更好地準備項目經驗？

第一點：留下好印象，在面試前準備項目描述，深度提煉項目重點。

遵循3W法則，即what、why、how。項目是做什麼的？為什麼要做這個項目？以及如何做的這個項目取得了什麼成果。例如：

我們這個xx中台是為業務線提供技術通用能力的，做xx中台的原因是為了解決xx問題，這個中台包含xx子產品，我負責xx子產品，我們的服務對象就是xx業務線，通過這個項目我取得了xx成果。

但切忌弄虛作假，履歷上的工作經驗一定要是100%參與過的，這點很重要。

第二點：弄懂項目運用到的技術實作細節，不要僅了解項目皮毛。

對于技術候選人，面試官面試過程肯定會問項目的實作運用了什麼技術，而且一般是由淺入深的方式。這樣一方面考察候選人的項目熟知度，另一方面考察候選人技術方面的基礎知識。

第三點：思考面試官想要聽到什麼？不露痕迹地說出面試官愛聽的話

因為面試官想了解的内容無外乎：

你做的這個，他也正在做或者曾經做過，知道怎麼玩，這樣可以考察你是不是真的懂這些技術。是以，你可以結合招聘的JD，看一下JD裡的要求是否自己比較熟悉，是否自己項目經驗十分比對，就算比對度不高，也要了解一下，面試時候就實話實說，這個點項目有用到，但是不是項目重點所在，我隻是想擴充下知識了解了下。

第四點：主動突出亮點

假如面試官get不到你的項目運用了什麼技術？這時候你一定要突出自己比較熟悉的點，這樣可以打開話匣，引導面試官繼續深問下去。

比如：在這個項目裡用到了什麼技術？比如Spring MVC，還有資料庫方面的正常技術時，用到了Java記憶體管理，這樣能減少對虛拟機記憶體的壓力，或者說用到了大資料處理技術等。

總而言之，得找一切機會說出你拿得出手的而且你非常熟悉的技術。

第五點：避免低級錯誤

例如項目中的技術基礎概念沒準備答不上來，履歷上描述的技能答不上來，

這塊重點在于面試準備。

3.常見面試題

1.介紹下負責的項目

2.目前項目的測試難點在哪裡？

3.你參與的項目測試流程是怎樣的？

4.做過的項目中遇到的最大風險點？

5.說一下最近項目推動成功的案例？

6.項目過程遇到的最大的困難是什麼？

7.項目中做的品質改進有哪些？描述一個最近的品質改進措施？

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