這是「跟我來面試」系列的第二篇，被面試人是我隔壁宿舍的好友，近期剛剛結束了螞蟻金服的三輪技術面試，面完之後他跟我說很累，直言不想再體驗了。
因為學院的安排，我們被要求暑期實習，近期也有各種内推資訊發在群裡，和大多數人邊面試邊複習不同，我的這位好友在我們瘋狂投履歷的時候就一直踏踏實實準備，因為我們會在自己的小群裡分享自己的面試經過，他就一直潛水，直到有一天突然告訴我們螞蟻金服的hr說他通過了我們才知道他已經成功上岸了。這種人，我們一般隻能用五個字來形容：悶聲發大财。
他的面試經曆我仔細看了看，一面重點在基礎知識的考查，二面重點在項目以及對架構的使用與了解上，三面壓力面，是很熟悉的套路，考察的知識點也是經常問到的，具有一定的參考價值，接下來我們就來看看他的這幾輪面試經曆吧。
一面
筆試題很簡單，多線程循環列印1-100奇偶數
1.你覺得項目中用了MQ給你帶了什麼好處，設計初衷是什麼？會帶來什麼缺點嘛？（項目針對性比較強，不細說）
2.在網頁鍵入taobao.com，到傳回一個頁面，這期間都發生了什麼？
3.你說到了session和cookie，這兩者有什麼差別，應用場景是啥？
4.傳回界面的文字，圖檔，連結，你覺得是從哪裡來的，或者說儲存在哪裡?
5.描述一下TCP三向交握，這期間可以攜帶資料嗎？攜帶了資料會造成什麼後果？
6.描述一下四次分手，第二次和第三次中間處于何種狀态？
7.說一下object類的所有方法以及他們的功能（真的是所有：clone，notify/all，finalize，wait，hashcode，equals，tostring，getclass）
8.抽象類和接口有什麼差別？說一下你的個人了解。
9.詳細說一下final關鍵字，修飾變量，方法，類都有什麼不同？能想到什麼具體應用場景嗎？
10.說一下equals方法，hashmap的底層，跟hashtable，concurrentHashMap都什麼差別
11.靜态分派和動态分派的差別？具體應用場景？
12.1.8concurrentHashMap有什麼變化，優化的意義在哪？
13.hashmap除了結點數大于8，還有什麼情況會樹化（這個我沒想出來，也可能是我沒聽清楚）
14.hashcode方法有什麼特點？hashset的底層是如何實作的？為什麼用hashmap？
15.說說JVM記憶體結構（這裡要問清楚是JMM還是運作時常量池）
16.你剛說1.8後方法區移動到記憶體中變成元空間，為什麼要移過去呢？
17.那為什麼常量池沒有移動到記憶體，而是轉移到堆了呢？
18.最後一個問題，說一下線程池的飽和政策
因為項目中使用到了MQ，是以就順便問了下，好在并沒有提問太過深入的東西，随後問題幾乎每個都是高頻考點，2、4、5主要考察計算機網絡中的通信過程，例如三次握手/四次揮手，7-14考察Java基礎，随後就是和JVM以及多線程有關的問題了。有需要的小夥伴可以參考這個進行針對性的複習。
二面
1.從項目啟動到現在，介紹一下你的工作以及遇到的難點，怎麼解決的？
2.講一下微服務架構都有哪些子產品？他們是怎麼一起工作的？
3.讓你實作一個eureka，你會怎麼實作？
4.使用者認證，為什麼要用JWT，而沒用session-cookie，應用場景？優劣？加密用的是什麼算法？
5.為什麼使用rabbitMQ，沒用别的mq？
6.說一說你項目應用了什麼設計模式？擴充卡模式什麼應用場景？
7.讓你實作AOP，你怎麼實作？
8.spring事務有了解嗎？是如何傳播的？在你項目裡的實際業務中是如何傳播的？
9.例如有ABC三個事務，分别原子性，整體也原子性，A事務出錯復原，整體事務也會復原，你會怎麼設計呢？
10.ZooKeeper有了解嗎？redis和Mencache的選型問題?
11.你之前的webServer項目介紹一下整個流程?你是如何做的多線程？socket相關?
12.你怎麼使用線程池？參數怎麼選擇？
13.你寫線程的時候會給他們起個可愛的名字嗎？為什麼要起？線程錯誤排查工具用過哪些？
14.spring framework都有哪些子產品？你使用到了哪些子產品？怎麼使用的？
15.使用的時候有沒有對某子產品功能進行擴充？
16.說一下集合類（線程安全角度）
到了二面，就會發現提問的重點發生了明顯的變化，從之前的基礎知識變成了項目架構方面的，這一輪考察的是平常學習過程中對于架構的使用與了解，現在都偏愛微服務架構，那是否思考過背後的原理？天天在用Spring，你對他到底又有多少認知呢？都知道消息隊列好，那好在哪？這些東西都是實際的項目中能接觸到，但是又經常會被忽略的東西，就看你是不是一個有心人了。
三面
1.詳細介紹一下點雲擴增工具項目2.你對分布式架構有什麼了解？3.總結一下你的大學與研究所學生階段有過的成就？可以拿來說的那種？4.參加過競賽嗎？5.你的項目中或在學習過程中有沒有遇到過很難的點？然後專心研究去解決掉他的？6.周圍有沒有優秀的人？有沒有值得你學習的點，并且你現在在跟着做的？7.平時看什麼書？8.有沒有根據興趣學習過一些額外的計算機知識，AI領域?9.在github研究過哪些開源項目？10.你的職業規劃是什麼樣的？
三面是壓力面，所謂壓力面是指面試官有意制造緊張氣氛，以了解求職者将如何面對工作壓力。面試人通過提出生硬的、不禮貌的問題故意使候選人感到不舒服，針對某一事項或問題做一連串的發問，打破沙鍋問到底，直至無法回答。其目的是确定求職者對壓力的承受能力、在壓力前的應變能力和人際關系能力。
這一輪的重點不在于對技術的考察，而在于對人的考察。我一直認為，面試最重要的是将你的核心競争力擺上台面。之是以會問你基礎知識，是因為技術能力是你的核心競争力之一，但并不隻是技術。如果面對壓力，如何與人相處，是否有探索精神，這些都是很重要的，畢竟每個老闆都喜歡越有壓力就越有動力的員工吧。
總結
總的來說，這三次面試是很經典的套路，一面基礎，二面架構，三面個人。我看完後覺得很有參考價值，便征求了原作者的同意分享給大家了。雖然他隻面了這一家，但事後他說，如果可以，甯願再也沒有面試。