阿裡邊境郵局竟需2萬選1 國考崗位為何冷熱不均？

2022年全國考試的申請送出階段于上周末結束，從11月1日起，考生将能夠線上注冊并付款。根據國家公務員制度局釋出的招聘公告，全國考試計劃将招聘31.2萬人，較2021年的25.7萬人大幅增加。百萬英裡中有一個是國家考試，少數也應該是國家考試。"鐵飯碗"傳統概念的新變化是什麼？

最令人驚訝的

邊境郵局需要20，000才能選擇1

"每天打開電腦，第一件事就是看西藏阿裡郵局的應聘人數""2022年全國考試瘋書王，絕對萬人坑"......在為期10天的國考報名階段，從前兩三天開始，西藏阿裡郵局設立的崗位就是憑借超高人氣的候選人在熱搜上，而這種情況一路走到了盡頭。

記者看到，這個職位被稱為"西藏自治區郵政局阿裡區郵政局、一級科長及以下"，計劃招收1人。在10月24日18：00的申請送出階段結束時，共有20，813人通過了考試，招聘比例達到了驚人的20，000比1。

"這些天我們總是加班加點地做審計，我們不敢拖延，電話也沒有停止。巨大的關注使電話變得炙手可熱，從業人員說平均一兩分鐘的注冊期就會進來。阿裡地區郵政局位于鹌鹑縣，是西藏18個邊境縣之一。對方表示，出乎意料的是，"電話很輕"，"也許我們處于更輕松的狀态"。"

在說明中，阿裡郵局科從業人員對本職位的職業、政治外貌、基層工作年限等均不限。"數以萬計的工作崗位，隻有一個西藏阿裡郵局符合條件""鍛煉雙手，為明年的省級考試做準備"......參與幾乎是非門檻的，吸引了許多有各種心情的人"玩醬油"。與西藏自治區郵政管理局的另一個招聘職位，那曲市郵政管理局相比，隻有200多人報名，這要歸功于對"中國和中國文學和新聞"類别增加了專業限制。

據從業人員介紹，大多數來電者都會詢問審計過程，并關注阿裡地區的日常生活。"在海拔4，500米處，它可能有點高，需要适應。工作主要是處理檔案，管理快遞企業等。此外，阿裡郵局職位有一條說明，"機關内最短服務年限為5年（包括試用期）"，這意味着如果成功錄用，勞工不能離職5年。"目前尚不清楚如果服務期未完成，将産生什麼樣的違約賠償。

最熱和最熱是不均勻的

不同氣象局的申請人數相差100倍

說起氣象局，往往是人們心目中的"清水門"代表，這幾年常在全國考核上名列前茅的"招收不滿"的冷隊。而記者發現，2022年全國氣象局周邊考核招聘情況是忽冷忽熱的參差不齊，一些"輕"資料，也出現了熱點亮點。

例如，河北省秦皇島市青龍滿族自治縣氣象局"防災科四級科長等"職位，計劃僅招收1人，但吸引了整整550名報名人，其熱度遠遠超過許多中央辦公室職位。又如山東省台爾莊區氣象局"綜合管理辦公室四級主任及以下"職位，計劃招聘1人，有150多人報名。

然而，仍有一些氣象局的文章可以被描述為"很少的受訪者"。如陝西省榆林市氣象局"營運管理四級科長"計劃招聘1人，稽核合格4人。新疆阿爾泰地區哈壩縣氣象局"防災減災科一級科"計劃招兵1人，隻有3人通過考試，剛剛達到3：1的面試比例。

在西部地區氣象局從業人員曉源看來，氣象系統穩定，待遇不能說很低。"這是關于當地經濟的，通常是在地方政府的中間，"他說。國家審查往往給人的印象是"沒有人報告"，主要是從條件上看。

"你看看今年有幾個職位有大量申請人，需要大學學位及以上，除了大氣科學之外，至少可以有一兩個其他專業。她介紹，目前"大氣科學"專業院校，一共隻有十幾所。如果氣象局本身位于偏遠地區，并且限制了大氣科學專業并要求碩士學位，那也就不足為奇了。

因為氣象系統通常會進入大氣科學專業的開學舉辦招聘會，也會進行社會招聘，不會完全"期待"全國考試的招聘，是以即使沒有人報考，相應的機關也不會太缺人。

你在氣象局工作什麼？小媛說，"空閑時間"可能是外面最大的誤區。"每天，每個頻道上不同版本的天氣預報都是由氣象局的技術部門為主持人編寫，編輯和制作的。防災減災也是一項重要工作，在發生異常天氣時，氣象局應負責防雷和靜電減災管理，組織氣象防災工作。根據縣、市、工分不同，工作内容大相徑庭，忙時間加班，上夜班不可或缺。"

最神秘的眼睛

"長期旅行"傳遞着艱苦奮鬥的風

在全國考核"中央黨組"類别下，前15個職位全部來自中央紀委，工作方向以"文字綜合"和"複查"為主。

近年來，一系列反腐大戲、紀檢監察難免給人一種"神秘"的感覺。一個基層紀檢監察科透露，"文字綜合"寫工作報告、業務總結等，與人們想象的"寫材料"沒有太大差別。而"複查"就是參與對涉嫌違法的幹部進行核實，以及後續案件處理。如果遇到比較複雜、嚴重的病例，可能還需要進入病例點，會有一段時間不能随意回家。

記者發現，所有紀檢監察崗位都是專門針對"出行"的提示。在前13個位置，标記了"适應頻繁旅行"的字樣。在最後2個崗位上，比較注重強調"能适應長期加班出差，相容性好"，通過字面傳遞的一場風雨般的辛勤。

您多久旅行一次？負責接聽電話的從業人員說，統一具體标準不是很好。"你可以了解，工作的強度很大，需要一些奉獻精神。今年2月，中央紀委網站刊登了中央紀委第十二次審查調查辦公室主任李永紅的先進事迹報告，其中"平均每年200多天立案，2018年甚至達到330天"聲明， 或者可以使人有稍微具體的感覺。

縱觀全國上萬個職位的考核，有寥寥無幾，十幾句話的描述。簡報辦公室隻寫有"秘書辦公室一級及以下秘書辦公室主任"和"業務司司長及以下"的職位。咨詢人員被告知，由于"中央辦公室下屬有幾個局，這次全國考試是幾個局的聯合招聘，是以沒有辦法列出所有的概況。錄取完畢後，根據新同志的具體情況，将被配置設定到相應的局。"

記者看到，本局秘書對會計、審計、業務部門崗位要求的專業包括政法、經濟、新聞傳播等專業要求。例如，如果候選人的專業是新聞傳播類，則入院後将被配置設定到新聞局。"工作内容不會完全相同，具體取決于機關。一般符合社會各界對"辦公室"工作的想象，但不限于辦公桌、接待、溝通......将參與其中。"

大多數檢視國家考試職位的受訪者為3：1或4：1，而略高的受訪者則上升到5：1。中央對外聯絡部招聘的三個國文崗位和全國人大招聘的4個崗位的面試對象比例高達8：1。

"八個人将參加我們的面試，但最終隻有一個人會被錄取。全國人大負責接聽所解釋的詢問電話。"你實際上可以這樣想，如果比例很高，面試的可能性就更大了。

去年，全國人大釋出的全國考試面談公告顯示，對公務員招聘進行差距檢查，候選人與計劃招聘人數的比例為2：1。"根據體檢結果、體檢結果和檢查等，按照原則對适當崗位的人選确定擇優錄取，不隻帶人。這意味着候選人通過面試，也要經過間隙檢查環節，競争可以說是非常激烈。

原标題：調查|邊境郵局居然需要2萬人選1！為什麼國家考試崗位忽冷不齊？