文丨希希
作為群居性動物，人類的生活工作往往需要一些身份證明，就市場認可度而言，央視主持人就是一個值得尊重的标簽，對于能夠成為央視主持人的那批人來講，他們也是觀衆心目中優秀的存在。
基于此，想要從事主持工作的人們開始想方設法得到央視的垂青，想要在央視舞台上得到施展自己才華的機會。
另外一方面，主持行業的更新換代也需要很長的時間，這就讓主持人入職央視的機率更低，而在央視主持陣容中站穩腳跟則更加困難。
對于央視主持崗位的概述，足以證明該工作的重要性，這也是央視主持人的工作崗位被觀衆視為鐵飯碗的原因：有身份認可度、有市場影響力。
當然看好央視主持人的工作并非所有人的想法，也有年輕面孔選擇放棄央視的邀約，也有中生代主持人選擇在事業發展階段離開央視，他們選擇離開的原因各不相同，但可以肯定的是央視舞台不是所有人的選擇。
那麼離開央視的主持人為何會進行該選擇呢？難道被觀衆所看好的央視主持崗位吸引不到他們嗎？
這個問題可以從多個角度進行回答，首先從央視和主持人之間的關系進行分析：工作意向的達成需要央視和主持人具備一緻的想法，其中離職與否則以主持人主觀判斷為标準。
主持人選擇入職央視自然是為了實作自己的主持夢想，或者在央視舞台上施展自己的才華，一旦覺得央視舞台無法提供給自己更多機會，選擇離開或許是更好的決定。
要知道能夠入職央視的主持人自身也足夠優秀，除了主持人之外，除了央視舞台之外，實作自己的理想也能夠通過其他管道。
就這個角度進行讨論的話，确定離職的張蕾顯然就是該原因。
在郎永淳、歐陽夏丹、蔡紫等主持人相繼離開央視舞台之後，中生代主持人代表張蕾的發展也開始朝向其他角度，她選擇以央視主持人的身份和觀衆告别，轉身以另外一種身份繼續追求自己的夢想。
站在張蕾的角度，離開央視未嘗不是一個正确的選擇，即便央視是主持人們夢寐以求的舞台，但是對于張蕾來說似乎沒有足夠大的吸引力。
一方面是自己不被重用缺少主持大型晚會的機會，另外一方面則是越來越多新面孔被給予重用，對比之下讓張蕾的發展欠缺動力，也讓她在央視舞台上看不到自己成為門面的可能性。
除了機會之外，央視主持人的薪資也沒有觀衆想象中那麼高，尼格買提面對鏡頭分享過自己的工資水準不超過五位數。
門面主持人的身份、北京生活的壓力，顯然這些薪酬很難和觀衆内心的預期達成一緻。
同時直播帶貨的網紅們卻屢屢曝出高收入的消息，對比之下内心難免産生落差，畢竟就硬實力來講，專業的主持人顯然碾壓那些網紅。
當綜合對比之後，那些離職的央視主持人們對自己的未來有了其他方向的規劃，這個時候央視的鐵飯碗自然也就顯得不那麼“香”了，這也是央視主持人離職人數增加的原因之一。
在此基礎上，央視依然在不斷重用新面孔，同時安排不同管道邀請新面孔完成入職，競争壓力的增加也是部分央視主持人選擇離職的原因。
總而言之，央視主持人這個标簽的背後其實還是一份工作，當這份工作不能夠讓主持人滿意的時候，選擇離開又有什麼錯呢？
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