最近美國大廠的就業，出現哪些新變化？
有些家長私信聯系，聊一些關于孩子專業的問題，比較多的是兩個主題：一個是聽說美國高科技公司裁員，孩子是CE、CS或EE專業的就業受到了影響。另一個是ChatGPT和AI近期火爆，碼農将被取代的觀點時有聽到，家長們讨論是否讓孩子轉專業，如果轉的話，什麼專業更容易找工作？
有位資深留學生家長根據近期的觀察，聊了些個人看法，不一定準确，分享給大家供參考：
我覺得華裔的孩子，在計算機相關的專業是有競争力的，而且美國這方面的需求持續增加，一直供不應求。這個趨勢沒有反轉。而AI的火爆，會進一步增加這些專業的崗位需求，我覺得下半年計算機軟硬體相關、人機互動應用相關還是最熱門的專業，大家不用擔心。
在去年8月9月之前找工作還是比較正常的，能在去年暑假去機關實習的，大多直接拿到了工作offer或是第二年的return offer，而且待遇也不錯。而在第三季度結束的時候，随着美國持續加息，大企業雖然半年的财報還正常，但是股價開始下行，大企業開始陸續裁員和當機招聘，到現在也就是半年的時間。在這個裁員周期，無論孩子多優秀、學校和專業情況，想找一份合适的工作或實習機會是比較困難的。
也有樂觀的一面，就是美國政府加息的步伐似乎放緩了，最近一次隻加0.25個基點，市場判斷已經沒有太大壓力繼續加息，這種狀态再維持幾個月，估計就算度過了這個周期，企業營運和招聘也會恢複正常，又開始一輪搶人大戰，是以，建議家長們多給應屆的孩子們一些鼓勵和心理疏導，也做一些這方面的學習，為後面的招工作和找實習做準備。
大企業招聘視窗期打開後，競争依然存在的，機會還是留給那些提前準備、更優秀更努力的孩子們的。
（備注：圖檔和文字轉自西雅圖家長總群和網絡社群）
