近兩年“程式員職業發展”話題，受到越來越多關注，做技術還是轉管理？如何保持競争力？是否要轉換新的技術棧？
每個工作三五年的程式員，都正面臨着類似的焦慮。
工作三五年，不能像剛入職場憑着一股子沖勁和能吃苦耐勞的精神赢得升職加薪，而轉型管理，是很多技術人員的夢想。
那麼，技術骨幹朝着管理人才前進的過程中，應該如何培養其管理能力呢?
1：入門階段
剛進入這個行業的時候，是通過“關系”進了長沙一家小公司，到現在還記得公司是在一個破舊居民樓的5樓，公司的主營業務是做企業網站開發，我負責html和js，除了老闆外，加我一共3個開發者，經過2個月左右的時間，我對html和js已經感覺“爐火純青”了，任何複雜的頁面都能做得出來，現在想來，當時那些頁面又有什麼複雜的？
雖然年少輕狂，但畢竟對資料庫，背景架構整不明白，當時想法簡單，如果要成為一個“高手”，一個月薪3k的“大神”，那就必須要掌握一個企業網站開發的全部技術；請教同僚得到的答案是，網上有很多學習資料；網上确實也有很多學習資料，印象非常深刻的是，當時看了一套java視訊，就是教怎麼用當時流行的架構SSH（Spring，Struts，Hibernate）搭建一個web站；經過一段時間的學習，我發現那些代碼真的非常簡單，無非就是将一些jar包引入到項目中，然後怎麼去處理一些沖突之類的；
當我能夠将公司項目以SSH的方式自己進行完整開發時，我開始膨脹了，技術在手，天下我有，第一個目标就是進軍深圳；通過“降維打擊”來擷取至少4k的月薪，進而一舉超越公司月薪3k的大神；從隻會html/js到整體的web站搭建耗時大概半年左右。
2：沉重打擊階段
2010年中下旬，我踏上了南下去深圳的列車，心情非常的興奮，滿腦子想的都是電視劇般功成名就的片段；但真正開始在深圳面試後，打擊就接踵而來，在深圳面試的一個月内，大概至少去了25家以上的公司，有時候一天甚至有3家面試，前期的面試是讓人興奮的，甚至覺得今天面的不錯，肯定會給我offer，但随着時間的推移，所有的興奮都轉變成焦躁不安，沒有一家面試有結果，一個月後，焦躁不安已經變成心灰意冷，夜晚的深圳再繁華又如何？
淩晨兩三點隻能靠着香煙和勵志電視劇激勵自己，當初雄心壯志來，能灰溜溜的回去？在檢討的過程中，想起某家著名外包企業的面試，當時的技術面試官面完我之後說了一句話：我感覺你做的這些項目都是依葫蘆畫瓢的；
當初我之是以敢來深圳，就是認為我擁有的技術已經能夠幫助企業做網站了，至于我怎麼做的，為什麼要關心呢？我不得不開始重視這個問題，之後在找工作的期間也不停的看面試題，看不懂的，就去百度查，一個一個的查，經過我不懈的努力，終于在來了深圳差不多兩個月之後，選擇了放棄；是的，我依然沒有找到工作，不是所有的努力都會有回報；我放棄了；
落魄無助且心灰意冷的我，回到了破舊居民樓收拾行囊
3：穩定成長階段
但，并沒有完全放棄，我厚着臉皮尋求一個在佛山工作的同學，他建議我去廣州試試，因為真的沒有退路，又不甘心，最終決定去廣州，給自己最後一次機會，也是最後一個月時間；如果事情不能如願，就當我真的不适合軟體這個行業；我還是幸運的，在廣州臨近自己設定的最後期限還剩幾天時，終于得到一個offer，月薪3000；喜極而泣，真的是喜極而泣！
上天眷顧，也慶幸自己還是再堅持了一個月，回顧這次拿offer的過程，運氣成分99%，面試過程中基本沒問我太多技術問題，就大概問了一下我之前的工作内容，都是怎麼做的，可能也是因為我開的薪水還算低，是以幸運的進去了；
如果還是面試大量技術問題，我想可能能夠進入公司的機會依舊不大；
進入這家公司後，我變得小心翼翼，生怕自己好不容易得到的工作會因為自己的失誤而丢掉；
因為之前的連續打擊已經将我所有的信心粉碎；在這家公司大概工作了一年左右，學習到了很多的東西，尤其是對于項目的認知，以前單純的認為能夠用ssh搭建完整網站就已經能立于不敗之地；
但這家公司開始讓我頭腦清醒了，公司當時的業務有三套系統，一套面向普通使用者，一套面向入駐機構，還有一個管理系統給公司内部員工使用，而且員工管理系統還能間接的管理商家系統；而我當時負責的就是最簡單的公司内部員工的系統，由于公司使用的cto開發的自有架構，不得不承認，剛開始隻能依葫蘆畫瓢的去完成一些功能；
在工作了大概3個月之後，為了防止自己永遠隻會依葫蘆畫瓢，就主動請纓希望能夠加入到面向普通使用者的web站開發，并在這個過程中努力去學習（過程很苦，不表了）…
在這家公司工作一年後，覺得廣州相對于上海，北京以及深圳來說，工資會稍微低一點（并沒有資料證明，純屬個人感覺，雖然一年後薪水已經漲了1k，但跟身邊同樣做一行的人相比，感覺還是差很多，現在看來，其實也就3k左右的差距，但當時就覺得這個差距真是天上地下，無奈眼界有限），于是萌生了離職去上海的想法，離職之前我花了好幾天的時間考慮，這次我所擁有的技能是否有底氣支撐我找到一份不錯的工作，而不是靠運氣，思量再三還是決定試試，不錯的是，對自己的評估還算ok，在上海隻花了一周的時間就找到了工作，而且還是去的銀聯，第一次見識到大公司，覺得非常不錯，薪水對于我當時來說也很不錯，7k左右，而且工作的内容也比較有意思，開始去做一些銀行的管理系統，還有pos機的對賬系統；
那一段時間進步也比較不錯，尤其想象了一下，如果我的履歷上出現銀聯兩個字，身價肯定會再漲一些，不過以現在的角度去看，其實大部分也是屬于“業務上”的成長；
4：轉型階段
在銀聯并沒有工作多久，估計在半年左右，突然又感覺自己停滞不前了，由于Android跟ios異軍突起，朋友所在的公司，前同僚所在的公司都在招Android工程師，而且開出的價位基本都是在7.5k-12k左右，第一次感覺自己離月薪過w這麼近，于是考慮了幾天，開始轉行Android，主要考慮有三點
- 未來如此發展下去，社會可能會出現人手一台電腦，一台手機的“盛況”，但真正能夠随身攜帶的一定是手機
- 就算有一天轉行Android失敗了，畢竟是java語言，我依然能夠回來繼續做java；
- 如果想要成為java行業的大牛，需要時間沉澱，還需要好項目的錘煉，到底什麼時候才能成為大牛呢？如果我現在加入Android，我就差不多是首批開發者，那麼Android一旦發展起來，作為Android開發首批，我就不信以自己的能力成不了android屆的大牛；
于是每天在去浦東的上班路上，開始看Android相關的書籍，花了1個月左右的時間全部看完，并且開始搭建環境，建構自己的hello world；為了讓自己有更多的訓練機會，也開始在一些移動社群裡面活躍，也會免費做一些android用戶端以及官網教學文章的翻譯等等，這個過程中認識了很多其他大牛，很多也是從java轉到android的，這些大牛後來都成為了我的朋友，但最大的收獲在于，我對于android不再是一個簡單的demo開發者，而是有實戰經驗的人；這個學習過程并不特别苦，相反還挺興奮的；
5：進階階段；
憑借着java以及Android的技術，我又回到了廣州，這次去廣州是因為覺得自己應該能拿到自己理想中的薪水，并且離老家近，事實也差不多，這時候已經接近2013年，在距離我真正踏入社會快3年之際，第一次感受到拿offer原來這麼容易，大概面了6-7家公司，給offer的就有3個，薪水差别其實并不大，基本都在8-9k的樣子，對于廣州來說，能夠拿到這個薪水還是相當不錯的；
于是進了一家做社交産品的公司，老闆對于産品的期望，其實我當時是不在乎的，我在乎的是，如果這個項目能夠被我帶下來，身價一定能再漲一波；雖然在這家公司的工作過程中有一些不愉快（不但要負責技術，還要負責銷售），但最終還是堅持做了下來。
從最開始的一個人開發，後來最多的時候帶3個人一起開發，裡面幾乎所有的代碼都跟我有關系；一年之後，我選擇了再次跳槽；
而這一次我的目标變得異常的明确，月薪過w，而且要求是稅後；在這家公司，我最大的收獲是，開始明白了一些之前做java都不曾明白的一些背景系統架構問題，也明白了關于職業發展的路徑，因為在做這個項目的時候，我發現即使是我們的技術總監也有一些架構方面的問題無法把握，最終還是在某上市公司的技術部門請了一個技術顧問（年紀大概在40歲左右），他來我們公司沒有寫過一行代碼，因為他還帶來了一個他的“助手”，他隻負責畫圖出方案，具體的背景核心代碼由技術總監和他的助手完成，那是我第一次知道，原來技術還能以這種形式掙錢；
6：成熟階段
憑借着對于社交項目的把控，以及對系統架構方案的了解，去了北京，在去北京的列車上，耳機裡一直聽着周傑倫的《一路向北》，當然不是純傷感，而是想着自己工作了這麼多年，突然有一種真的要實作一個“小目标”的感覺；有點興奮，又帶點“文藝青年”的裝x範；
當然，在北京找工作也非常的順利，甚至還拒絕過一些看上去都比較誘人的offer，比如在西二旗附近有一家公司希望我能帶領整個移動部門，但是薪水隻是勉強過w，還達不到真正意義上的稅後過萬，于是選擇了放棄；也有一些公司希望我既做android開發又做java開發，我也拒絕了，因為根據以往的經驗，我深刻的認識到，技術可以橫向發展，但深度一定要有；
最終進入到一家孵化器公司，開始負責android端所有的研發，在這家公司突然發現項目相關的問題再也無法困擾我了，因為技術方案都能按照之前的想法進行實作，改良；第一次由衷的感覺到，原來做技術也可以如此輕松；雖然有時候會加班，但至少不會被一個問題困擾在某處長時間得不到解決，被上級催促；至此，關于之前也會有的一些想轉行的想法，随着能力的提升，就不再是問題了；
7：新的迷茫與機會
在孵化器因為表現尚可，薪水一直比同行業的要高出些許，大概幹了2年之後，公司的發展陷入瓶頸，老大帶着我們集體跳槽去了另外一個大公司，薪水更高，福利待遇更好，時間更加自由，那種工作狀态，可以用一句話總結–如果這家公司能夠許諾一直讓我幹到退休，我願意在這裡當一輩子鹹魚，因為實在是待得太舒服；
這樣的狀态大概持續了一年左右的時間，突然又覺得，這樣下去人可能廢掉，畢竟軟體行業技術更新速度太快；而且不管多高的薪水，隻要你連續拿幾個月，就會開始對這個薪資“無動于衷”，個人認為，當你遇到問題的時候，就去找一些解決方案，寫在紙上，如果你面前出現多條路，選擇難一點的那條，往往能夠給你帶來意想不到的收獲；
于是離開了一直罩着我的老大，去了另外一家公司創業，而之是以能去這家公司，也是因為在孵化器時候認識的，他覺得我做事還算靠譜；
是以，在工作中，要注意，你永遠不知道你的某個同僚會不會突然變成你的老闆…；
這裡我就分享一份資料，希望可以幫助到大家提升進階。
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