簡單的先說一下，坐标杭州，12屆大學畢業，算上年前在阿裡巴巴B2B事業部的面試，一共有面試了有6家公司。
面試經曆
其中成功的有4家，另外2家失敗的原因在于：
1、阿裡巴巴B2B事業部的面試，兩輪技術面試都過了，最後一輪面試是對方的主管，由于聽說技術面試過了基本上90%都面試成功了，是以在和主管的交談中也是毫無顧忌，說得天花亂墜，很多自己介于知道和不知道的東西都直接脫口而出了，結果多次被對方一反問就問得啞口無言。
事後想來，模棱兩可的答案是面試中最忌諱的，這次的失敗也讓我認真地對待後面的每一次面試。
2、另外一家失敗的是一家小公司，也就20來個人吧，整個團隊是支付寶出來創業的，非常厲害。
面試完我多方了解了一下，對方認為我基本功什麼的都不錯，但是實際項目經驗還是欠缺一些，因為對方是創業型公司，需要人上手就能幹活，是以我在這個時候還不是特别适合他們團隊。
至于其他成功的四家公司，給我的面試評價都挺高的，但我也不想記流水賬，是以就不一一列舉面試過程了。
程式員職業規劃
下面主要談談作為一名工作3年-5年左右的Java程式員應該具備的一些技能以及個人的一些其他感悟。
起初在工作的時候，什麼都不會，工作的環境壓力也大。沒工作幾天就快要熬不下去了。但這畢竟是自己走入社會以來的第一份工作，總要堅持一下吧，至少當時是那麼想的。由于自己的技術功底并不好，各種技術也不懂，一切的一切都得從零開始。就這樣一步一步的伴着眼淚和汗水堅持到了現在。
每個程式員、或者說每個工作者都應該有自己的職業規劃，如果看到這裡的Java程式員們還沒有自己的職業規劃，希望你可以思考一下自己的将來。
// 一階段----三年
我認為三年對于程式員來說是第一個門檻，這個階段将會淘汰掉一批不适合寫代碼的人。這一階段，我們走出校園，邁入社會，成為一名程式員，正式從書本上的内容邁向真正的企業級開發。
我們知道如何團隊協作、如何使用項目管理工具、項目版本如何控制、我們寫的代碼如何測試如何線上上運作等等，積累了一定的開發經驗，也對代碼有了一定深入的認識，是一個比較純粹的Coder的階段。
在這三年的開發生涯中，感悟到一個道理，自己并不屬于自己，有很多的思想也并不能實作。舉個例子來說吧，給别人做項目，拿到手的項目是别人分析好的，方案給你標明，盡管你覺得有不合理的地方，你有你的想法，但是也是無濟于事，并不能得到别人的采納。剛開始的時候，也許你還能提出你自己的觀點，但結果是并不會被用到。久而久之，即便有了想法，也不想說了。就這樣，一天到晚，壓抑着自己的情緒。用别人的思路控制着自己的身體去工作。時間長了，疲憊不堪。
// 二階段----五年
五年又是區分程式員的第二個門檻。有些人在三年裡，除了完成工作，在空餘時間基本不會研究别的東西，這些人永遠就是個Coder，年紀大一些勢必被更年輕的人給頂替。
有些人在三年裡，除了寫代碼之外，還熱衷于研究各種技術實作細節、看了很多好書、寫一些部落格、在Github上分享技術，這些人在五年後必然具備在技術上獨當一面的能力并且清楚自己未來的發展方向，從一個Coder逐漸走向系統分析師或是架構師，成為項目組中不可或缺的人物。
幹貨分享
作為一名Java程式員，該怎樣努力才能快速成長為一名優秀的程式員或者架構師，或者說一名優秀的進階工程師或架構師應該有怎樣的技術知識體系呢。
這不僅是一個剛剛踏入職場的初級程式員，也是工作三五年之後開始迷茫的老程式員，都必須要面對和想明白的問題。下面是整理的一些程式員所需技術圖譜：
1.1 架構師圖譜
1.2 Java架構師圖譜
1.3 一緻性圖譜
1.4 網際網路大流量的方法
1.5 阿裡巴巴常用小架構
1.6 架構方法論圖譜
1.7 設計模式秘籍圖譜
2.1 Java并發圖譜
2.2 Java集合圖譜
2.3 Java集合類圖
2.4 Java List類圖
2.5 Java Map類圖
2.6 Java Set類圖